DATA PRIVACY CANDIDATE RELATIONSHIP MANAGEMENT

GENERAL CRM DATA PRIVACY STATEMENT

Introduction

If you are in Europe, please click here to review information specific to European data laws.

Please note you will need to return to this page to acknowledge that you have read the data privacy statement and agreed to our terms and conditions

You are about to provide certain personal data to us by using our talent network database operated by Mondelez International and its suppliers. Before you provide personal data to us, carefully read this Data Privacy Statement as you will be asked to acknowledge and agree to it before you can complete the registration and application process.

We recognize that you may be concerned about the data you provide to us, and how we treat that data. Thus, protecting your privacy and ensuring that your personal data is held securely is very important to Mondelez International. We have developed this Data Privacy Statement to address those concerns and to explain to you what personal data we collect and how we use, process and disclose such personal data. This Data Privacy Statement will apply when you use our talent network database and is applicable to data collected by Mondelez International and its affiliates globally for use by these companies worldwide.

What type of personal data do we collect?

Mondelez International and its affiliates will process certain personal data about you that is either provided directly to us by you or collected through other sources e.g. referral, Linkedin. Personal data means any data related to an identified or identifiable person. We only collect personal data at the point of need, i.e. you may not have to provide specific personal data right at the beginning of the process, but may be asked to provide additional personal data at a later stage, you will be asked to provide the following personal data: your name, address, telephone number, e-mail address, and other contact details as well as work and educational history (résumé/curriculum vitae), work and salary preferences, and other information related to your interest for employment with Mondelez International.

We only collect personal data from individuals who provide it to us voluntarily and knowingly, such as by providing name and address information and requesting follow-up contact from us via our talent network database.

We also collect non-personal information on an ongoing basis when you use our website. The collection of this non-personal information is done through "cookie" technology. Please ensure that your web browser settings reflect whether you agree to accept such technology. If you do not wish to accept such technology you may have to adjust the privacy settings of your web browser accordingly.

How we process and use your personal data

You are providing personal data to apply for a specific job opening or because you would like to submit your application to us on a general basis. The data will be used by us to assess qualifications and personal experience to determine if it meets specific job requirements. It also helps us to inform you about future job openings in Mondelēz International. We may use your personal data in order to respond to your questions and requests, to provide you with access to certain areas and features of this talent network database and to communicate with you about your activities on this website.

If we receive your data from a third party contact (e.g. Linkedin, referral etc.) We will send you a notification to confirm that we are holding your data with the option that you can request for your data to be deleted.

This will differ for any person based in Europe. If you are in Europe, please click here to review information specific to European data laws.

Who do we disclose your personal data to and why

We will make your personal data available to selected employees of Mondelez International and its affiliates worldwide responsible for and in connection with the recruiting process as well as to carefully vetted third party business partners who provide services to us strictly in connection with the recruiting process.

We will make your personal data available to selected employees of Mondelez International and its affiliates worldwide responsible for and in connection with the recruiting process as well as to carefully vetted third party business partners who provide services to us strictly in connection with the recruiting process.

Mondelēz International is a globally operating company and your application may also be interesting for other enterprises of the Mondelez International group of companies. Thus, when submitting your personal data to us, you agree that such data may be passed or made available to Mondelez International and its affiliates some of which are based in other countries than the country in which you are located or where the job vacancy is located. Please note that such countries may have less stringent data protection laws compared to the country from where you submitted your personal data. However, all Mondelez International affiliates are required to comply with an internal privacy policy which requires that steps are taken to protect your personal data and that it is only used for the purpose(s) for which it was submitted by you.

Our applicant tracking system is hosted on servers in the United States by Oracle America Inc. and our talent network database is hosted on servers in Europe by Avature Limited.

How do we keep your personal data secure and private?

Mondelez International maintains reasonable technical, physical and administrative security measures to protect your personal data from loss, misuse and unauthorized access, disclosure, alteration, and destruction. Only authorized Mondelez International employees and service providers’ staff as set out herein will be authorized to have access to your personal data. To the extent third party service providers have access to your personal data; Mondelez International has entered into contracts to make sure that your personal data remains secure and private.

How long do we keep your personal data and can you check or delete your personal data

Your personal data will be kept by Mondelez International only for as long as is reasonably necessary taking into account any legal requirements under applicable laws.

Your personal data on our recruiting systems will be kept until you are employed by Mondelēz International or for the period of time defined if you have not been accepted. Different privacy policy will apply once you are employed.

If you have applied for a specific job opening but have not been accepted for such position we will inform you and retain your personal data for future job openings unless you chose to withdraw your data at that point.

This will differ for any person based in Europe click here to review the European specific terms.

Updating your Information

Should you have any questions relating to this privacy notice or to the extent entitled by applicable law,

• or to exercise your right to access your data
• or to otherwise rectify, erase, restrict processing of; object to the processing of, or benefit from the portability of your data,

you may contact Mondelēz in one of the following ways:

By sending an email to: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Or by writing a letter to your local Human Resources Department

Updates to this Data Privacy Statement

We may change or update parts of this Data Privacy Statement at any time and without prior notice to you. However, in any case, we will maintain the current level of data protection. Please check back from time to time so you are aware of any changes or updates and to see how these changes may affect you. We will indicate the effective date on the first page of the Data Privacy Statement.

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ КАНДИДАТОВ

Я своей волей и в своем интересе даю согласие на обработку моих персональных данных с использованием средств автоматизации и / или без использования таких средств ООО «Мон’дэлис Русь», расположенному по адресу 601123б Владимирская область, Петушинский район, г. Покров, ул. Франца Штольверка, д. 10, далее «Оператор».

Настоящее Согласие дается Оператору для цели рассмотрения моей кандидатуры (в том числе оценки профессиональных, деловых и личностных качеств, включая проведение тестирования) на имеющиеся вакантные должности, и которые могут возникнуть в будущем, т.е. включение меня во внешний кадровый резерв Оператора, а также для получения сообщений о новых вакансиях и новостях Оператора путем e-mail рассылки. Перечень персональных данных, на обработку которых выдано настоящее Согласие:• рекрутинговая информация (информация, содержащаяся в резюме и анкете, характеристиках и рекомендациях с предыдущих мест работы);• информация об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или подготовки;• информация, размещенная в общедоступных источниках (включая сайты для поиска работы и кандидатов);• личная фотография, в т.ч. в цифровом формате (при наличии). Настоящее Согласие дано Оператору для совершения следующих действий с персональными данными с использованием средств автоматизации и / или без использования таких средств: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, блокирование, обезличивание, уничтожение, удаление.

Я даю свое согласие на передачу моих персональных данных ООО «Мон’дэлис Русь» компании Avature (Avature Limited, 45 Рокфеллер Плаза, Офис 2000, Нью-Йорк, 10111, США) для целей, указанных выше.

Я даю свое согласие на передачу моих персональных данных компаниям, входящим в группу Mondelez International для целей, указанных выше, и настоящим подтверждаю, что я уведомлен о том, что мои персональные данные могут обрабатываться в странах, которые не обеспечивают адекватную защиту персональных данных.

Срок действия данного Согласия устанавливается на три года или до момента получения отзыва на обработку персональных данных. Данное согласие в любой момент может быть отозвано путем направления письменного уведомления об отзыве Согласия на обработку персональных данных по адресу Оператора: 601123, Владимирская область, Петушинский район, г. Покров, ул. Франца Штольверка, д. 10.

DATA PROTECTION NOTICE FOR EMPLOYEES

The European entities of Mondelēz International Group of companies, herein listed, ("Mondelēz") take your privacy seriously

Mondelez is committed to process any personal data we collect (hereafter referred to as “Personal data” or “data”) in full transparency, in accordance with applicable laws and regulations, in order to ensure the accuracy, confidentiality and security of your data.

This privacy notice applies to the data Mondelez has collected directly from you or from other lawful processing (LinkedIn, Referrals) as a potential future employee of Mondelez .

In the case that data is not collected directly from you (LinkedIn, Referrals etc.) Mondelez will then contact you and request consent to further process your data.

Mondelēz collects and uses Personal Data which you provide, or is provided to us, as part of the Candidate Relationship Management process. This is the process by which we engage with you over future opportunities at Mondelez.

The data may be processed in systems based around the world, in territories such as the USA that do not provide an equivalent level of protection to privacy. Your Personal data will be processed by third party service providers acting on Mondelez's behalf.

When you return to the previous page you will be asked to consent to the processing of your personnel data as described in this data privacy notice.

What is personal data?

Personal Data are data about you. They are defined as data which relate to

• One who can be identified from that data or

• One who can be identified from that data in combination with other information which the business has access to.

Why and what data does Mondelēz collect?

Your Personal Data we process has been provided primarily by you, however we also receive information about you from other sources as part ot the onbaording process.

Whenever we process your Personal Data, we do so on the basis of a lawful purpose.

In the majority of cases, the processing of your Personal Data will be justified on one of the following bases:

• We have requested and obtained your consent
• It is in our legitimate interest as a business and/ or as your potential employer, and our interests are not overridden by your interests, fundamental rights or freedoms (for example, consideration for positions)

Who might Mondelēz share your data with?

Mondelez may disclose and share some of your data with the following entities during Candidate Relationship Management process

• Companies of the Mondelēz International Group
• Third Party suppliers

What does Mondelēz do with your data?

The global nature of our business means that your Personal Data may be disclosed to members of the Mondelez International Group outside of the European Union (EU). Certain suppliers and service providers may also have personnel or systems located outside of the EU.

Mondelez takes steps to ensure that the data collected under this privacy notice are processed according to the provisions of this notice and the requirements of applicable law wherever the data is located.

When Mondelez transfers data from the European Economic Area and Switzerland to other countries, some of which have not been determined by the European Commission to have an adequate level of data protection, Mondelez shall only do so in accordance with the law.

How long does Mondelēz keep your data?

Mondelez retains your personal data only for as long as it believes is necessary to fulfil the purposes for which the personal data was collected.

For the Candidate Relationship Management process we will contact you yearly to update your data or delete your account. In the third year you will be asked to “OPT” back in to the process to remain part of the Mondelez talent pool. After three years if you do not “OPT” back into the process your data will be deleted.

How does Mondelēz secure your data?

Mondelez retains your personal data only for as long as it believes is necessary to fulfil the purposes for which the personal data was collected.

For the Candidate Relationship Management process we will contact you yearly to update your data or delete your account. In the third year you will be asked to “OPT” back in to the process to remain part of the Mondelez talent pool. After three years if you do not “OPT” back into the process your data will be deleted.

What rights do I have about the data Mondelēz holds about me?

Should you have any questions relating to this privacy notice or to the extent entitled by applicable law,

• or to exercise your right to access your data
• or to otherwise rectify, erase, restrict processing of; object to the processing of, or benefit from the portability of your data,

you may contact Mondelēz in one of the following ways:

By sending an email to: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Or by writing a letter to your local Human Resources Department

Who is Mondelēz's Data Protection Officer?

You may contact Mondelēz's Data Protection Officer (DPO) or the DPO office securely and confidentiality at any time if you have general concerns about the processing of your Personal Data, or any data protection issue. You may contact the DPO in the following way:

By sending an email to: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Mondelēz draws your attention to the fact that you are entitled to lodge a complaint with a supervisory authority should you consider that Mondelēz does not to process your data in accordance with applicable laws and regulations and did not respond to your request in a satisfactory way.

Next steps

When return to the previous page you will be asked to consent to the processing of your personnel data as described within this data privacy notice.

This Data Protection Notice was updated 20/06/2018.

Why and what data does Mondelēz collect?

Whenever we process your Personal Data, we do so on the basis of a lawful purpose.

In the majority of cases, the processing of your Personal Data will be justified on one of the following bases:

• We have requested and obtained your consent to process your personnel data
• It is in our legitimate interest as a business and/ or as your potential employer, and our interests are not overridden by your interests, fundamental rights or freedoms (for example, consideration for other positions)

The purposes for which we process your Personal Data include:

• To assess your suitability for employement, and if successful to facilitate your onabording, and to create an employee record
• including:
• To assess your suitability for employement and to assess your suitability for other positions within the Mondelēz International Group,
• Personal Details - such as your name and first name/s, degree/title, date and place of birth, gender, nationality, social security or national insurance number, personal contact details, marital status, family members/ dependants, citizenship;
• Professional Qualifications - such as your professional certifications and language skills;
• Recruitment/Selection Data - such as any Personal Data contained in your CV, resumes and application forms, references, record of interview or interview notes, and selection and verification documentation;
• To review your experience with our recruitment process.
• Survey Data - such as data relating to surveys with regards to job satisfaction (such as position, superior, work atmosphere, company);

Who might Mondelēz share your data with?

Mondelēz may disclose and share some of your data with the following entities during the lifecycle of your employment:

• Companies of the Mondelēz International Group
• Third Party suppliers
• Regulators and Government agencies (for example, Tax or Social Security Authorities)

We routinely share your Personal Data with members of the Mondelēz International Group where required in order to run global processes, carry out group-wide reporting, or make decisions about hires or promotions. The Mondelēz International Group has an intra-group data transfer agreement in place which regulates cross-border transfers of your Personal Data within it.

We use a number of third party suppliers to help us provide business services. These third parties may have access to or merely host your Personal Data, but will always do so under our instruction and subject to a contractual relationship. When third parties transfer your Personal Data outside of the EU, within territories (including the USA) which may not offer an equivalent of protection to privacy as applicable within the EU, we will take steps to verify that your Personal Data receives an adequate level of protection either by entering into data transfer agreements or by ensuring that third parties are certified under appropriate data protection schemes (e.g. EU-US Privacy Shield).

Some third parties to whom we may provide Personal Data, for instance private health insurance providers, are data controllers in their own right, and you should refer to their own privacy notices and policies in respect of how they use your Personal Data.

We may also be required to disclose your Personal Data to third parties:

• in response to orders or requests from judicial courts, regulators, government agencies, or parties to a legal proceeding or public authorities; or
• to comply with regulatory requirements; or
• as part of a dialogue with a regulator.

List of European Entities

The data controller of your personal data during and after your employment is your employing entity. For further information select the link.

ЦИЯ ЗА ЗАЩИТА НА ЛИЧНИТЕ ДАННИ ЗА СЛУЖИТЕЛИ

Европейските юридически лица в рамките на Mondelēz International Group, изброени тук, (наричани по-нататък Mondelēz) се отнасят сериозно към вашето право на неприкосновеност на личния живот.

Mondelēz се задължава да обработва всички събирани лични данни (наричани навсякъде по-долу „лични данни“ или „данни“) при пълна прозрачност и съгласно приложимите закони и регламенти с цел да гарантира точността, поверителността и сигурността на вашите данни.

Настоящата декларация за поверителност важи за данните, които Mondelēz е събрал директно от вас или чрез друга законосъобразна обработка (LinkedIn, препоръки) като потенциален бъдещ служител на Mondelēz.

В случай че данните се събират директно от вас (LinkedIn, препоръки и т.н.), Mondelēz ще се свърже с вас и ще поиска съгласие за по-нататъшна обработка на вашите данни.

Mondelēz събира и използва лични данни, които вие предоставяте, или са ни предоставени, като част от процеса на Управление на връзките с кандидатите. Това е процесът, чрез който ние се свързваме с вас относно бъдещи възможности в Mondelēz.

Данните може да се обработват в системи, разположени навсякъде по света, на територии като например САЩ, които не предоставят еквивалентно ниво на защита на правото на неприкосновеност на личния живот. Вашите лични данни може да се обработват от доставчици на услуги – трети страни, действащи от името на Mondelēz.

Когато се върнете на предишната страница, ще бъдете помолени да дадете съгласие за обработката на вашите лични данни, както е описано в настоящата декларация за поверителност.

Какво представляват личните данни?

Личните данни са данни относно вас. Дефинират се като данни, свързани с

• Лице, чиято самоличност може да се установи с помощта на тези налични данни, или

• Лице, чиято самоличност може да се установи с помощта на наличните данни в комбинация с друга информация, до която предприятието има достъп.

Какви данни събира Mondelēz и защо?

Вашите лични данни, които събираме, са предоставени предимно от вас, ние обаче получаваме също така информация относно вас от други източници като част от процеса на наемане на работа.

Винаги, когато обработваме вашите лични данни, това се извършва със законосъобразна цел.

В повечето случаи обработването на личните ви данни е обосновано на едно от следните основания:

• Ние сме поискали и получили вашето съгласие
• то е в наш законен интерес като предприятие и/или ваш потенциален работодател, като нашите интереси не могат да бъдат пренебрегнати в полза на вашите интереси, основни права и свободи (например разглеждането на кандидатурата ви за длъжности)

С кого може да споделя вашите данни Mondelēz?

По време на процеса на Управление на връзките с кандидати Mondelēz може да разкрива и споделя някои от вашите данни със следните юридически лицаКомпании в рамките на Mondelēz International GroupТрети страни – доставчици

Какво прави Mondelēz с вашите данни?

Глобалният характер на нашата стопанска дейност означава, че е възможно личните ви данни да бъдат разкривани на членове на Mondelēz International Group извън Европейския съюз (ЕС). Някои доставчици на стоки или услуги също може да имат служители или системи, разположени извън ЕС.

Mondelēz предприема действия, за да гарантира, че данните, събирани съгласно настоящата декларация за поверителност, се обработват в съответствие с изложените в нея клаузи и изискванията на приложимото законодателство на територията, на която се намират данните.

Когато Mondelēz предава данни от Европейското икономическо пространство и Швейцария към други държави, за някои от които Европейската комисия не е установила, че притежават адекватно ниво на защита на данните, Mondelēz прави това само в съответствие със закона.

За какъв период от време съхранява вашите данни Mondelēz?

Mondelēz задържа вашите лични данни само за толкова време, колкото счита за необходимо за изпълнението на целите, за които са събрани личните данни.

За процеса на Управление на връзките с кандидати ние ще се свързваме с вас ежегодно, за да актуализираме вашите данни или да изтрием вашия профил. През третата година ще бъдете помолени да се включите отново в процеса, за да останете част от набора от таланти на Mondelēz. След три години, ако не се включите отново в процеса, вашите данни ще бъдат изтрити.

Как защитава данните ви Mondelēz?

Mondelēz поема ангажимент да защитава сигурността на личните ви данни. Mondelēz използва широк набор от технологии и процедури за сигурност, чрез които да защитава личните ви данни от неразрешен достъп, употреба, промяна или разкриване до определено ниво, в зависимост от чувствителността на данните.

Освен това Mondelēz дава договорна гаранция, че всички трети страни също обработват личните ви данни по сигурен начин с цел гарантиране на тяхната поверителност и цялостност.

Какви права имам по отношение на данните, които Mondelēz съхранява за мен?

В случай че имате въпроси, свързани с настоящата декларация за поверителност или с разрешения от приложимото законодателство обхват,

• за да упражните вашето право на достъп до тези данни
• или да поискате тяхното коригиране или изтриване, да възразите или да поискате ограничаване на обработването, или да се възползвате от преносимостта на вашите данни,

можете да се свържете с Mondelēz по един от следните начини:

Като изпратите имейл на: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Или като напишете писмо до вашия местен отдел „Човешки ресурси“

Кой е длъжностното лице по защита на данните на Mondelēz?

По всяко време може да се свържете с длъжностното лице по защита на данните (ДЛЗД) на Mondelēz или с неговия отдел по сигурен и поверителен начин, ако имате опасения относно обработването на личните ви данни или всякакви други въпроси, свързани със защитата на данните. Можете да се свържете с длъжностното лице по защита на данните по следния начин:

Като изпратите имейл на: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Mondelēz обръща внимание на факта, че имате право да подадете жалба до надзорен орган, ако смятате, че Mondelēz не обработва данните ви съгласно приложимите закони и регламенти и не е дал задоволителен отговор на искането ви.

Следващи стъпки

Когато се върнете на предишната страница, ще бъдете помолени да дадете съгласие за обработката на вашите лични данни, както е описано в настоящата декларация за поверителност.

Настоящата декларация за поверителност беше актуализирана на 20.06.2018 г.

Какви данни събира Mondelēz и защо?

Винаги, когато обработваме вашите лични данни, това се извършва със законосъобразна цел.

В повечето случаи обработването на личните ви данни е обосновано на едно от следните основания:

• Ние сме поискали и получили вашето съгласие за обработка на вашите лични данни
• то е в наш законен интерес като предприятие и/или ваш потенциален работодател, като нашите интереси не могат да бъдат пренебрегнати в полза на вашите интереси, основни права и свободи (например разглеждането на кандидатурата ви за длъжности)

Обработваме личните ви данни за следните цели:

• За да преценим дали отговаряте на условията за наемане на работа, и ако имате успех, за улесняване на наемането ви на работа и за създаване на служебно досие
• включително:
• За да преценим дали отговаряте на условията за наемане на работа и да преценим дали отговаряте на изискванията за други длъжности в рамките на Mondelēz International Group,
• Лични данни - например вашето име, презиме и фамилия, степен на завършено образование/титла, дата и място на раждане, пол, националност, социално осигурителен или национален осигурителен номер, лични данни за контакт, гражданство;
• Професионални квалификации - например професионални сертификати и езикови умения;
• Данни относно подбора - всякакви лични данни от вашата автобиография и формуляр за кандидатстване, препоръки, запис на интервюто или бележки от него, както и документация, свързана с подбора и извършените проверки;
• За преглед на вашия опит с нашия процес на наемане на работа.
• Данни от анкети - данни, свързани с анкети относно удовлетвореност от опита (например опит по време на процеса);

С кого може да споделя вашите данни Mondelēz?

По време на трудовото ви правоотношение, Mondelēz може да разкрива и споделя някои от вашите данни със следните юридически лица:

• Компании в рамките на Mondelēz International Group
• Трети страни – доставчици
• Регулатори и държавни агенции (например данъчни или социалноосигурителни органи)

Обичайна практика е да споделяме вашите лични данни с членове на Mondelēz International Group, когато това се изисква с цел управление на глобални процеси или вземане на решения относно назначения или повишения. Mondelēz International Group прилага споразумение за предаване на данни в рамките на групата от компании, което регулира трансграничното предаване на личните ви данни в рамките на Mondelēz International Group.

За да предоставяме нашите бизнес услуги, ние ползваме редица трети страни – доставчици. Тези трети страни може да имат достъп до вашите лични данни или може просто да ги съхраняват, но това винаги се прави по наше указание и е предмет на договорни отношения. В случай че тези трети страни прехвърлят ваши лични данни извън ЕС към територии (включително САЩ), които може да не предоставят равностойна на приложимата в ЕС защита на правото на неприкосновеност на личния живот, ние се задължаваме да предприемем действия, чрез които да удостоверим, че личните ви данни имат адекватно ниво на защита, като сключим споразумения за прехвърляне на данни или като се уверим, че третите страни са сертифицирани по подходящи схеми за защита на данните (напр. Стандартни клаузи, Щит за личните данни в отношенията между ЕС и САЩ).

Освен това може да сме задължени да разкриваме ваши лични данни на трети страни:

• в отговор на разпореждания или искания от страна на съдилища, регулатори, държавни агенции или страни по съдебно производство или публични органи; или
• с цел да изпълним регулаторни изисквания; или
• като част от диалог с даден регулатор.

Списък на европейските юридически лица

Администратор на вашите лични данни по време на трудовото ви правоотношение и след това е юридическото лице, което ви е наело. За повече информация изберете връзката тук.

OBAVIJEST O ZAŠTITI PODATAKA ZA ZAPOSLENIKE

Europski pravni subjekti u vlasništvu tvrtki koje čine Mondelēz International Group, ovdje navedeni, ("Mondelēz") vašu privatnost shvaćaju vrlo ozbiljno.

Mondelēz je predan transparentnoj obradi svih osobnih podataka koje prikupljamo (u daljem tekstu: „osobni podaci“ ili „podaci“), u skladu s primjenjivim zakonima i propisima, kako bismo osigurali točnost, povjerljivost i sigurnost vaših podataka.

Ova Obavijest o privatnosti primjenjuje se na podatke koje je društvo Mondelēz prikupila izravno od vas kao mogućeg budućeg zaposlenika grupe Mondelēz ili drugom zakonitom obradom (LinkedIn, preporuke).

U slučaju da podaci nisu izravno prikupljeni od vas (LinkedIn, preporuke, itd.), Mondelēz će vam se obratiti i zatražiti privolu za daljnju obradu podataka.

Mondelēz prikuplja i upotrebljava osobne podatke koje pružate ili koji su mu pruženi kao dio postupka za upravljanje odnosom s kandidatom. Riječ je o postupku kojim stupamo u kontakt s vama u slučaju budućih prilika u društvu Mondelēz.

Podaci se mogu obrađivati u sustavima smještenim diljem svijeta, čak i u zemljama kao što su SAD, koje ne osiguravaju istovjetnu razinu zaštite privatnosti. Vaše osobne podatke mogu obrađivati treće osobe kao pružatelji usluga koje djeluju u ime društva Mondelēz.

Ako se vratite na prethodnu stranicu, od vas će se tražiti da date privolu za obradu vaših osobnih podataka kao što je to opisano u Obavijesti o zaštiti podataka.

Što su to osobni podaci?

Osobni podaci su podaci o vama. Oni se definiraju kao podaci koji se odnose na

• osobu koju je na temelju takvih podataka moguće identificirati ili

• osobu koju je moguće identificirati na temelju tih podataka u kombinaciji s drugim informacijama kojima društvo u svom poslovanju ima pristup.

Zašto i kakve podatke prikuplja Mondelēz?

Vaši osobni podaci koje obrađujemo uglavnom ste nam pružili vi sami. Ipak, mi također primamo podatke o vama iz drugih izvora kao dio postupka vašeg pristupanja društvu.

Uvijek kad obrađujemo vaše osobne podatke, to radimo na temelju zakonite svrhe.

U većini slučajeva, obrada vaših osobnih podataka opravdava se jednom od sljedećih osnova:

• mi smo od vas tražili i dobili vašu privolu
• to je naš legitimni interes kao poduzeća i/ili kao vašeg potencijalnog poslodavca, pod uvjetom da naši interesi nisu u sukobu s vašim interesima, osnovnim pravima ili slobodama (primjerice, uzimanje u obzir za druga radna mjesta)

S kim Mondelēz može dijeliti vaše osobne podatke?

Mondelēz može otkriti i dijeliti neke od vaših podataka sa sljedećim pravnim subjektima tijekom vašeg zaposlenja:

• društvima u sastavu Mondelēz International Group
• trećim osobama u svojstvu dobavljača

Što Mondelēz radi s vašim podacima?

Globalna priroda našeg poslovanja znači da se vaši osobni podaci mogu otkrivati članovima Mondelēz International Group izvan Europske unije (EU). Neki dobavljači i pružatelji usluga mogu također imati osoblje ili sustave smještene izvan EU-a.

Mondelēz poduzima korake kako bi osigurao da se podaci prikupljeni na temelju ove obavijesti o zaštiti privatnosti obrađuju sukladno odredbama ove obavijesti i zahtjevima primjenjivih zakonskih propisa gdje god se podaci nalaze.

Kad Mondelēz prenosi podatke iz Europskog gospodarskog prostora i Švicarske u druge zemlje, od kojih za neke Europska komisija nije utvrdila postojanje adekvatne razine zaštite podataka, Mondelēz to radi samo u skladu sa zakonom.

Koliko dugo Mondelēz čuva vaše podatke?

Mondelēz zadržava vaše osobne podatke samo dok vjeruje da je to potrebno za ispunjavanje svrhe zbog koje su oni prikupljeni.

Za postupak upravljanja odnosom s kandidatom obratit ćemo vam se svake godine kako bismo ažurirali vaše podatke ili izbrisali vaš račun. U trećoj godini pitat ćemo želite li se „VRATITI“ u postupak kako biste ostali dio baze talenata grupe Mondelēz. Ako se nakon tri godine ne „VRATITE“ u postupak, izbrisat ćemo vaše podatke.

Kako Mondelēz osigurava vaše podatke?

Mondelēz se zalaže za zaštitu sigurnosti vaših osobnih podataka. Mondelēz koristi veliki broj sigurnosnih tehnologija i postupaka kako bi pomogao zaštititi vaše osobne podatke od neovlaštenog pristupa, uporabe, izmjene ili otkrivanja do odgovarajuće razine, ovisno o osjetljivosti podataka.

Nadalje, Mondelēz ugovorno osigurava da bilo koja treća strana obrađuje vaše osobne podatke na siguran način, kako bi osigurao njihovu povjerljivost i integritet.

Koja su moja prava u vezi s podacima koje o meni čuva Mondelēz?

Ako imate bilo kakvih pitanja o ovoj obavijesti o zaštiti privatnosti ili opsegu prava određenih primjenjivim zakonom,

• ili o ostvarivanju vašeg prava na pristup vašim podacima
• ili o tome da drugačije ispravljate, brišete, ograničavate njihovu obradu; date prigovor na njihovu obradu, ili postizanju koristi od prenosivosti vaših podataka,

možete s obratiti društvu Mondelēz na jedan od sljedećih načina:

slanjem e-pošte na: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Ili pisanjem dopisa svom lokalnom Odjelu za ljudske resurse

Tko je službenik za zaštitu podataka u društvu Mondelēz?

Ako imate općih pitanja u vezi s obradom vaših osobnih podataka ili bilo kakav problem u vezi sa zaštitom podataka, možete se sigurno i povjerljivo u svakom trenutku obratiti službeniku za zaštitu podataka (engl. Data Protection Officer - DPO) ili uredu DPO-a društva Mondelēz. DPO-u se možete obratiti na sljedeće načine:

slanjem e-pošte na: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Mondelēz skreće vašu pozornost na činjenicu da imate pravo podnijeti pritužbu nadzornom tijelu ako smatrate da društvo Mondelēz ne obrađuje vaše podatke sukladno primjenjivim zakonima i propisima i nije odgovorio na vaš zahtjev na zadovoljavajući način.

Sljedeći koraci

Ako se vratite na prethodnu stranicu, od vas će se tražiti da date privolu za obradu vaših osobnih podataka kao što je to opisano u ovoj Obavijesti o zaštiti podataka.

Ova Obavijest o zaštiti podataka ažurirana je 20. lipnja 2018.

Zašto i kakve podatke prikuplja Mondelēz?

Uvijek kad obrađujemo vaše osobne podatke, to radimo na temelju zakonite svrhe.

U većini slučajeva, obrada vaših osobnih podataka opravdava se jednom od sljedećih osnova:

• tražili smo i dobili vašu privolu za obradu vaših osobnih podataka
• to je naš legitimni interes kao poduzeća i/ili kao vašeg potencijalnog poslodavca, pod uvjetom da naši interesi nisu u sukobu s vašim interesima, osnovnim pravima ili slobodama (primjerice, uzimanje u obzir za druga radna mjesta)

Svrhe zbog kojih obrađujemo vaše osobne podatke uključuju:

• kako bismo procijenili vašu prikladnost za zapošljavanje, i, ako se uspješno zaposlite kod nas, kako bismo vam olakšali početak rada i stvorili dosje o zaposleniku,
• uključujući:
• kako bismo procijenili vašu prikladnost za zapošljavanje i procijenili vašu prikladnost za druge položaje u društvu Mondelez International Group,
• Osobni detalji - kao što su vaše ime, stupanj obrazovanja/titula, datum i mjesto rođenja, spol, nacionalnost, broj u sustavu socijalnog osiguranja ili broj državnog osiguranja, osobni kontaktni podaci, bračni status, članovi obitelji/uzdržavani članovi, državljanstvo.
• Stručne kvalifikacije - kao što su profesionalni certifikati i znanje jezika;
• Podaci o prijavi za radno mjesto / odabiru - kao što su svi osobni podaci koje sadrži vaš životopis, biografija i prijavni obrazac, preporuke, zapisnik intervjua ili bilješke s intervjua i odabir i potvrda dokumentacije;
• U svrhu provjere vašeg iskustva s našim postupkom prijave za radno mjesto.
• Podaci iz upitnika - kao što su podaci koji se odnose na upitnike o zadovoljstvu u vezi s poslom (kao što su iskustvo u postupku);

S kim Mondelēz može dijeliti vaše osobne podatke?

Mondelēz može otkriti i dijeliti neke od vaših podataka sa sljedećim pravnim subjektima tijekom vašeg zaposlenja:

• društvima u sastavu Mondelēz International Group
• trećim osobama u svojstvu dobavljača
• regulatornim i vladinim agencijama (primjerice, poreznoj upravi ili agenciji za socijalnu sigurnost).

Mi redovito razmjenjujemo vaše osobne podatke s članovima grupe Mondelēz International Group gdje je to potrebno radi pokretanja globalnih procesa ili donošenja odluka o zapošljavanju ili unaprjeđenjima. Mondelēz International Group ima na snazi sporazum unutar grupe o razmjeni podataka koji uređuje prekogranične prijenose vaših osobnih podataka unutar grupe.

Mi koristimo veliki broj trećih osoba u svojstvu dobavljača za pomoć u pružanju poslovnih usluga. Te treće strane mogu imati pristup vašim osobnih podacima ili ih jednostavno samo držati kod sebe, ali će to uvijek raditi prema našim uputama i u skladu s ugovornim odnosom. Kad treće strane prenose vaše osobne podatke izvan EU-a u zemlje (uključujući SAD) koje možda ne nude istovjetnu zaštitu privatnosti kakva se primjenjuje u EU-u, poduzet ćemo potrebne korake radi dobivanja potvrde da će vaši osobni podaci dobiti prikladnu razinu zaštite, bilo potpisivanjem ugovora o prijenosu podataka, bilo osiguranjem da su sve treće strane certificirane u skladu s prikladnim shemama za zaštitu podataka (npr. ogledne klauzule, EU – SAD Štit privatnosti).

Od nas se može također tražiti otkrivanje vaših osobnih podataka trećim osobama:

• kao odgovor na naloge ili zahtjeve suda, regulatornih i vladinih agencija, strana u pravnom postupku ili državnih tijela; ili
• radi poštivanja zahtjeva regulatornih agencija; ili
• kao dio dijaloga s regulatornim agencijama.

Popis europskih pravnih subjekata

Voditelj obrade za vaše osobne podatke tijekom i nakon vašeg zaposlenja je vaš poslodavac. Za više informacija kliknite na ovu poveznicu.

PROHLÁŠENÍ O OCHRANĚ ÚDAJŮ PRO ZAMĚSTNANCE

Evropské organizační jednotky skupiny Mondelēz International uvedené zde jako, ("Mondelēz"), přistupují k ochraně Vašeho soukromí a osobních údajů odpovědně.

Společnost Mondelēz se zavazuje zpracovávat shromažďované osobní údaje (dále označované jako “Osobní údaje” nebo “údaje”) zcela transparentním způsobem a v souladu s platnými zákony a předpisy tak, abychom zajistili správnost, důvěrnost a bezpečnost Vašich údajů.

Toto prohlášení o ochraně osobních údajů se vztahuje na údaje, které společnost Mondelēz získala přímo od Vás, potenciálního budoucího zaměstnance společnosti Mondelēz, nebo z jiných zdrojů zákonného zpracování (LinkedIn, doporučení).

V případě, že údaje nebyly získány přímo od Vás (ze zdrojů LinkedIn, doporučení apod.), společnost Mondelēz Vás bude následně kontaktovat se žádostí o souhlas s dalším zpracováváním Vašich údajů.

Společnost Mondelez shromažďuje a používá osobní údaje, které poskytujete nebo jsou součástí procesu managementu vztahů s uchazeči o zaměstnání. Jde o proces, v jehož rámci s Vámi řešíme budoucí kariérní možnosti ve společnosti Mondelēz.

Údaje mohou být zpracovávány v systémech, které se nacházejí na celém světě, na územích jako např. USA, kde není poskytována odpovídající úroveň ochrany osobních údajů. Vaše osobní údaje mohou být zpracovávány i nezávislými poskytovatelem služeb, kteří jednají v zastoupení společnosti Mondelēz.

Když se vrátíte na předchozí stránku, budete požádán/a o vyjádření souhlasu se zpracováním Vašich osobních údajů způsobem popsaným v tomto prohlášení o ochraně osobních údajů.

Co jsou osobní údaje?

Osobní údaje jsou údaje o Vás. Jsou definovány jako údaje, které se týkají

• osoby, která může být identifikována na základě těchto údajů, nebo

• osoby, která může být identifikována na základě těchto údajů v kombinaci s jinými údaji, ke kterým má společnost přístup.

Jaké údaje společnost Mondelēz shromažďuje a z jakého důvodu?

Vaše osobní údaje, které zpracováváme, nám byly poskytnuty především Vámi. Informace o Vás však v rámci procesu onboardingu získáváme i z jiných zdrojů.

Kdykoli zpracováváme Vaše osobní údaje, činíme tak na základě zákonného účelu.

Ve většině případů bude zpracování Vašich osobních údajů odůvodněno na jednom z následujících základů:

• požádali jsme Vás o souhlas a obdrželi ho;
• je v oprávněném zájmu naší společnosti a/nebo Vašeho potenciálního zaměstnavatele a Vaše zájmy a základní práva na svobodu (např. s ohledem na pracovní pozici) nejsou nad našimi zájmy.

S kým může společnost Mondelēz Vaše údaje sdílet?

Společnost Mondelēz může během procesu managementu vztahů s uchazeči některé Vaše osobní údaje zveřejnit a sdělit následujícím subjektům:

• společnostem ze skupiny Mondelēz International,
• nezávislým dodavatelům.

Co společnost Mondelēz s Vašimi údaji dělá?

Celosvětová povaha našeho podnikání znamená, že Vaše osobní údaje mohou být zpřístupněny členům skupiny Mondelēz International, a to i mimo území Evropské unie (EU). Určití dodavatelé a poskytovatelé služeb mohou mít zaměstnance nebo systémy umístěné mimo území EU.

Společnost Mondelēz podniká kroky, aby zabezpečila, že údaje shromážděné podle tohoto prohlášení o ochraně osobních údajů budou zpracovávány v souladu s ustanoveními tohoto prohlášení a požadavky platných zákonů, a to bez ohledu na to, kde se tyto údaje nacházejí.

Pokud společnost Mondelēz přenáší údaje z Evropského hospodářského prostoru a Švýcarska do jiných zemí, z nichž některé podle Evropská komise nemají odpovídající úroveň ochrany osobních údajů, společnost Mondelēz tak činí výhradně v souladu se zákonem.

Jak dlouho společnost Mondelēz Vaše osobní údaje uchovává?

Společnost Mondelēz uchovává Vaše osobní údaje pouze tak dlouho, dokud se domnívá, že je nezbytné plnit účely, pro které byly osobní údaje shromážděny.

V rámci procesu managementu vztahů s uchazeči Vás budeme každoročně kontaktovat, abychom Vaše údaje zaktualizovali, nebo odstranili Váš účet. V třetím roce Vás požádáme o „OPĚTOVNÉ PŘIHLÁŠENÍ“ do procesu, abyste zůstal/a součástí skupiny talentů společnosti Mondelēz. Pokud se po třech letech „OPĚTOVNĚ NEPŘIHLÁSÍTE“ do procesu, Vaše údaje budou smazány.

Jak společnost Mondelēz Vaše osobní údaje ochraňuje?

Společnost Mondelēz se zavázala chránit bezpečnost Vašich osobních údajů. Společnost Mondelēz používá při ochraně Vašich osobních údajů řadu bezpečnostních technologií a postupů, které v závislosti na citlivosti údajů pomáhají na odpovídající úrovni chránit vaše osobní údaje před neoprávněným přístupem, zneužitím, změnami nebo vyzrazením.

Společnost Mondelēz také smluvně zajišťuje, aby jakákoli třetí strana zpracovávala Vaše osobní údaje bezpečným způsobem, aby se zajistila důvěrnost a integrita Vašich osobních údajů.

Jaká mám práva ohledně osobních údajů, které o mně společnost Mondelēz uchovává?

Máte-li jakékoliv dotazy týkající tohoto prohlášení o ochraně osobních údajů nebo rozsahu oprávnění dle platných zákonných předpisů

• nebo uplatnění svého práva na přístup k těmto údajům
• nebo chcete požadovat opravu, vymazání, omezení zpracovávání osobních údajů, vznést námitku proti zpracovávání osobních údajů či využít právo na přenositelnost údajů,

můžete kontaktovat společnost Mondelēz následujícími způsoby:

zasláním e-mailu na adresu: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

nebo odesláním dopisu místnímu oddělení lidských zdrojů.

Kdo je pověřenec pro ochranu osobních údajů společnosti Mondelēz?

Pokud máte obecné dotazy či obavy týkající se zpracovávání Vašich osobních údajů nebo jakýkoli problém s ochranou osobních údajů, můžete kdykoli bezpečně a důvěrně kontaktovat pověřence pro ochranu osobních údajů (Data Protection Officer (DPO)) společnosti Mondelēz nebo jeho kancelář. Pověřence pro ochranu osobních údajů můžete kontaktovat následujícím způsobem:

zasláním e-mailu na adresu: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Společnost Mondelēz upozorňuje na skutečnost, že máte právo podat stížnost k dozorovému orgánu na ochranu osobních údajů, pokud se domníváte, že společnost Mondelēz nezpracovává Vaše osobní údaje v souladu s platnými zákony a předpisy a nezpracovala Vaši žádost uspokojivým způsobem.

Další kroky

Když se vrátíte na předchozí stránku, budete požádán/a o vyjádření souhlasu se zpracováním Vašich osobních údajů způsobem popsaným v tomto prohlášení o ochraně osobních údajů.

Toto prohlášení o ochraně osobních údajů bylo aktualizováno k datu 20/06/2018.

Jaké údaje společnost Mondelēz shromažďuje a z jakého důvodu?

Kdykoli zpracováváme Vaše osobní údaje, činíme tak na základě zákonného účelu.

Ve většině případů bude zpracování Vašich osobních údajů odůvodněno na jednom z následujících základů:

• požádali jsme Vás o souhlas se zpracováváním a obdrželi ho;
• je v oprávněném zájmu naší společnosti a/nebo Vašeho potenciálního zaměstnavatele a Vaše zájmy a základní práva na svobodu (např. s ohledem na pracovní pozici) nejsou nad našimi zájmy.

Účely, pro které Vaše osobní údaje zpracováváme, jsou:

• vyhodnocení Vaší vhodnosti na danou pracovní pozici a v případě kladného hodnocení pro usnadnění procesu onboardingu a vytvoření karty zaměstnance
• jedná se o:
• vyhodnocení Vaší vhodnosti na danou pracovní pozici a jiné pracovní pozice v rámci skupiny Mondelēz International;
• osobní údaje – např. jméno/a a příjmení, titul, datum a místo narození, pohlaví, národnost, číslo sociálního pojištění, číslo zdravotního pojištění, kontaktní údaje, státní příslušnost;
• odborná kvalifikace - např. doklady o odborném vzdělání a jazykových znalostech;
• údaje z náboru / výběrového řízení – např. veškeré osobní údaje obsažené ve Vašem životopise, žádosti o zaměstnání, referencích, záznam pohovoru a poznámky z pohovoru a dokumentace o výběrovém řízení a ověření;
• Za účelem ověření Vašich zkušeností s procesem náboru;
• údaje z průzkumu – např. údaje týkající se průzkumů se zaměřením na spokojenost zaměstnanců s prací (např. zkušenosti s procesem).

S kým může společnost Mondelēz Vaše údaje sdílet?

Společnost Mondelēz může během celé doby Vašeho zaměstnání v ní některé Vaše osobní údaje zveřejnit a sdělit následujícím subjektům.

• společnostem ze skupiny Mondelēz International,
• nezávislým dodavatelům.
• regulačním orgánům a státním úřadům (např. daňové správě, správě sociálního zabezpečení).

Běžně sdílíme Vaše osobní údaje s členy skupiny Mondelēz International, pokud je to nutné k tomu, abychom mohli provádět globální procesy nebo přijímat rozhodnutí o náboru zaměstnanců nebo povýšeních. Skupina Mondelēz International má dohodu o interním přenosu údajů, která upravuje přeshraniční převody Vašich osobních údajů v rámci této skupiny.

Využíváme řadu nezávislých dodavatelů, kteří nám pomáhají zabezpečovat poskytování obchodních služeb. Tyto třetí strany mohou mít přístup k vašim osobním údajům nebo je pouze hostovat, vždy však budou jednat podle našich pokynů a na základě smluvního vztahu. Pokud nezávislí dodavatelé převedou Vaše osobní údaje mimo území EU, na území (včetně USA), kde nemusí být stejná úroveň ochrany osobních údajů, jaká je platná v rámci EU, podnikneme kroky k zajištění, aby Vaše osobní údaje byly chráněny na odpovídající úrovni, a to bud uzavřením smluv o přenosech údajů, nebo zabezpečením, aby nezávislí dodavatelé disponovali odpovídajícím certifikátem ochrany osobních údajů v souladu s odpovídajícími systémy ochrany (např. Standardní smluvní doložky, Štít soukromí EU-US).

Můžeme být také požádáni o sdělení Vašich osobních údajů třetím stranám:

• v reakci na příkazy nebo žádosti soudů, regulačních orgánů, státních úřadů nebo účastníků soudního řízení či úřadům veřejné správy nebo
• za účelem vyhovění požadavkům regulačních orgánů
• v rámci jednání s regulačním orgánem.

Seznam evropských organizačních jednotek

Správcem Vašich osobních údajů je během Vašeho zaměstnaneckého poměru a po jeho skončení organizační jednotka, kde jste zaměstnán/a. Další informace získáte na tomto odkazu.

DATABESKYTTELSESMEDDELELSE FOR ANSATTE

De europæiske enheder i Mondelēz International Group, der er opført her, ("Mondelēz") tager din fortrolighed alvorligt.

Mondelēz er stærkt optaget af at behandle alle persondata, vi indsamler (herefter benævnt "persondata" eller "data"), med fuld gennemsigtighed og i overensstemmelse med gældende love og forordninger for at sikre nøjagtigheden, fortroligheden og sikkerheden af dine persondata.

Denne redegørelses for vores datasikkerhedspolitik vedrører data, som Mondelez har indsamlet direkte fra dig eller via anden lovlig behandling (LinkedIn, overførsler) som potentiel fremtidig medarbejder i Mondelez.

Hvis data ikke bliver indsamlet fra dig direkte (LinkedIn, overførsler), vil Mondelez kontakte dig for at få dit samtykke til videre anvendelse af dine data.

Mondelēz indsamler og anvender persondata opgivet af dig, eller som bliver opgivet til os, som led i Candidate Relationship Management -processen. Det er i denne proces, vi er i kontakt med dig om dine fremtidige muligheder i Mondelez.

Hvad er persondata?

Persondata er oplysninger om dig. De defineres som oplysninger, der omhandler

• data, der kan bruges til at identificere en person eller

• data som i kombination med anden information, som virksomheden har adgang til, kan anvendes til at identificere en person.

Hvorfor indsamler Mondelēz data, og hvilke data samles ind?

De persondata, vi behandler, er primært opgivet af dig selv, men vi modtager også oplysninger om dig fra andre kilder som en del af onboarding-processen.

Når vi behandler dine persondata, gør vi det med et lovligt formål.

I de fleste tilfælde vil behandlingen af dine persondata være berettiget på et af følgende grundlag:

• Vi har bedt om og fået dit samtykke
• som virksomhed/din mulige arbejdsgiver har vi en legitim interesse for det, og disse interesser tilsidesættes ikke af dine interesser, fundamentale rettigheder eller friheder (for eksempel stillingtagen til ansættelser)

Hvem kan Mondelēz dele dine data med?

Mondelēz kan videregive og dele nogle af dine data med følgende enheder under Candidate Relationship Management-processen

• Virksomheder inden for Mondelēz International Group
• Tredjepartsleverandører

Hvad gør Mondelēz med dine data?

Vores virksomheds globale karakter betyder, at dine persondata kan blive videregivet til medlemmer af Mondelēz International Group uden for Den Europæiske Union (EU). Visse leverandører og tjenesteudbydere kan også have personale eller systemer beliggende uden for EU.

Mondelēz træffer foranstaltninger til at sikre, at de oplysninger, der indsamles i overensstemmelse med denne databeskyttelsesmeddelelse, behandles i overensstemmelse med bestemmelserne i denne meddelelse og kravene i gældende lovgivning, uanset hvor dataene befinder sig.

Hvis Mondelēz overfører oplysninger fra Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde og Schweiz til andre lande, hvoraf nogle efter Europa-Kommissionens definition ikke har et tilstrækkeligt databeskyttelsesniveau, vil Mondelēz kun gøre det i overensstemmelse med loven.

Hvor lang tid opbevarer Mondelēz dine data?

Mondelez opbevarer kun dine persondata så længe, det finder det nødvendigt for at opfylde de formål, dataene blev indsamlet til.

Under Candidate Relationship Management-processen vil vi kontakte dig en gang om året for at opdatere dine data eller slette din konto. I det tredje år vil du blive bedt om at "OPT"-tilbage i processen, hvis du stadigt vil være med i Mondelez' talentpulje. Dine data vil blive slettet, hvis du ikke "OPT"-tilbage i processen.

Hvordan beskytter Mondelēz dine data?

Mondelēz er forpligtet til at beskytte dine persondata. Mondelēz benytter en række sikkerhedsteknologier og -procedurer til at beskytte dine persondata mod uautoriseret adgang, brug, ændring eller offentliggørelse. Beskyttelsesniveauet tilpasses oplysningernes følsomhed.

Mondelēz sikrer yderligere kontraktligt, at en eventuel tredjepart behandler dine personoplysninger på en forsvarlig måde for at sikre oplysningernes fortrolighed og integritet.

Hvilke rettigheder har jeg med hensyn til data, som Mondelēz opbevarer om mig?

Hvis du har spørgsmål vedrørende denne persondatameddelelse, eller til i hvilket omfang, den er begrundet i gældende lovgivning, kan du

• gøre din ret til at få adgang til dine oplysninger gældende
• bruge din ret til på anden måde at få berigtiget, slettet eller begrænset behandlingen af dine data, gøre indsigelse imod behandlingen af dine data samt bruge din ret til dataportabilitet

Du kan kontakte Mondelēz på en af følgende måder:

Send en e-mail til: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Du kan også skrive til den lokale HR-afdeling

Hvem er Mondelēz' databeskyttelsesansvarlige?

Du kan til hver en tid sikkert og i fuld fortrolighed kontakte Mondelēz' databeskyttelsesansvarlige (DPO) eller den databeskyttelsesansvarliges kontor med generelle spørgsmål om behandlingen af dine persondata, eller om databeskyttelse. Du kan kontakte den databeskyttelsesansvarlige på følgende måde:

Send en e-mail til: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Mondelēz ønsker at gøre dig opmærksom på, at du har ret til at klage til en tilsynsmyndighed, hvis du mener, at Mondelēz ikke behandler dine persondata i overensstemmelse med gældende love og forordninger og ikke har svaret på din anmodning på tilfredsstillende vis.

Næste trin

Når du vender tilbage til den foregående side, bliver du bedt om at give dit samtykke til den behandling af dine persondata, der er beskrevet i denne redegørelse for vores datasikkerhedspolitik.

Denne databeskyttelsesmeddelelse blev opdateret d. 20/06/2018.

Hvorfor indsamler Mondelēz data, og hvilke data samles ind?

Når vi behandler dine persondata, gør vi det ud fra et lovligt formål.

I de fleste tilfælde vil behandlingen af dine persondata være berettiget på et af følgende grundlag:

• Vi har bedt om og fået dit samtykke til at behandle dine persondata
• som virksomhed/din mulige arbejdsgiver har vi en legitim interesse for det, og disse interesser tilsidesættes ikke af dine interesser, fundamentale rettigheder eller friheder (for eksempel stillingtagen til ansættelser)

Hensigten med at behandle dine persondata er:

• At vurdere din ansættelsesegnethed og, hvis du ansættes, at muliggøre din onboarding og oprette en medarbejderpost
• herunder:
• At vurdere din ansættelsesegnethed samt din egnethed til andre stillinger inden for Mondelēz International Group.
• Personlige oplysninger - såsom efternavn og fornavn/-navne, uddannelsesgrad/-titel, fødselsdato og -sted, køn, nationalitet, sundhedsforsikrings- eller CPR-nummer, personlige kontaktoplysninger, civilstand, familiemedlemmer/pårørende, statsborgerskab.
• Professionelle kvalifikationer - såsom dine eksamenspapirer, certificeringer og sprogfærdigheder.
• Rekrutterings-/udvælgelsesoplysninger - som persondata indeholdt i dit CV, i ansøgningsskemaer, referencer, registrering af jobsamtale(r) eller notater herfra samt valg- og verifikationsdokumentation.
• Oplysninger fra spørgeundersøgelser - som data vedrørende spørgeundersøgelser om jobtilfredshed (f.eks. din oplevelse af processen).

Hvem kan Mondelēz dele dine data med?

Mondelēz kan videregive og dele nogle af dine data med følgende enheder i løbet af din ansættelse:

• Virksomheder i Mondelēz International Group
• Tredjepartsleverandører
• Tilsynsmyndigheder og offentlige myndigheder (for eksempel skat eller sundhedsmyndigheder)

Vi deler rutinemæssigt persondata med medlemmerne af Mondelēz International Group, hvor det er nødvendigt for at gennemføre globale processer eller tage beslutninger om ansættelser eller forfremmelser. Mondelēz International Group har en intern dataoverførselsaftale, som blandt andet regulerer overføringen af dine persondata på tværs af landegrænser.

Vi benytter et antal tredjepartsleverandører til at levere virksomhedstjenester. Disse tredjeparter kan have adgang til eller blot opbevare dine persondata, men vil altid gøre det under vores instruktion og underlagt et kontraktforhold. Når tredjeparter overfører dine personoplysninger udenfor EU og indenfor territorier (herunder USA), som måske ikke har samme niveau af databeskyttelse som EU, tager vi skridt til at sikre, at dine persondata underlægges et tilstrækkeligt beskyttelsesniveau. Dette kan enten gøres ved at indgå i dataoverførselsaftaler eller ved at sørge for, at tredjeparter er certificeret under passende databeskyttelsesordninger (fx EU-US Privacy Shield).

Vi kan også være pålagt at videregive dine persondata til tredjeparter under disse forhold:

• ved påbud eller anmodninger fra domstole, tilsynsmyndigheder, offentlige institutioner eller parter i en retsakt eller offentlige myndigheder eller
• for at overholde tilsynskrav
• eller som en del af en dialog med en tilsynsmyndighed.

Liste over europæiske enheder

Hvad angår dine persondata er den dataansvarlige din ansættelsesenhed, under og efter din ansættelsesperiode. Vælg linket for at få mere at vide.

GEGEVENSBESCHERMINGSVERKLARING VOOR MEDEWERKERS

De Europese entiteiten van Mondelēz International Group, hier vermeld, ("Mondelez") hechten veel belang aan uw privacy.

Mondelez waarborgt alle door ons verzamelde persoonsgegevens (hierna wordt verwezen naar “persoonsgegevens” of “gegevens”) in volledige transparantie te verwerken, in overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving, om de juistheid, vertrouwelijkheid en veiligheid van uw gegevens te waarborgen.

Deze gegevensbeschermingsverklaring is van toepassing op gegevens die Mondelez rechtstreeks van u als potentiële toekomstige medewerker van Mondelez of door andere rechtmatige verwerking (LinkedIn, verwijzingen) heeft verzameld.

In het geval dat gegevens niet rechtstreeks via u zijn verzameld (LinkedIn, verwijzingen, enz.), zal Mondelez contact met u opnemen en toestemming vragen voor verdere verwerking van uw gegevens.

Mondelēz verzamelt en gebruikt persoonsgegevens die u verstrekt of die aan ons worden verstrekt als onderdeel van het kandidaatrelatiebeheerproces. Dit is het proces via welke wij met u communiceren over toekomstige mogelijkheden bij Mondelez.

De gegevens kunnen in systemen over de hele wereld worden opgeslagen, waaronder in territoria zoals de VS, die geen gelijkwaardig niveau van privacybescherming bieden. Uw persoonsgegevens worden verwerkt door derdendienstverleners die handelen namens Mondelez.

Wanneer u terugkeert naar de vorige pagina, wordt uw toestemming gevraagd voor de verwerking van uw persoonsgegevens zoals beschreven in deze gegevensbeschermingsverklaring.

Wat zijn persoonsgegevens?

Persoonsgegevens zijn gegevens over u. Deze worden gedefinieerd als gegevens die betrekking hebben op

• Iemand die geïdentificeerd kan worden aan de hand van deze gegevens of

• Iemand die geïdentificeerd kan worden aan de hand van deze gegevens in combinatie met andere informatie waar het bedrijf toegang toe heeft.

Welke gegevens verzamelt Mondelez en waarom?

De persoonsgegevens die wij over u verwerken, zijn hoofdzakelijk door u verstrekt, maar wij ontvangen ook informatie over u via andere bronnen als onderdeel van het onboardingproces.

Wij verwerken uw persoonsgegevens alleen als wij een legitiem doel hebben.

In de meeste gevallen is de verwerking van uw persoonsgegevens gerechtvaardigd op een van de volgende gronden:

• Wij hebben uw toestemming gevraagd en verkregen
• Het is in ons gerechtvaardigde belang als bedrijf en/of als uw potentiële werkgever, waarbij ons belang niet zwaarder weegt dan uw persoonlijk belang en fundamentele rechten en vrijheden (bijvoorbeeld in aanmerking komen voor andere posities)

Met wie kan Mondelez uw gegevens delen?

Mondelez kan sommige gegevens verstrekken aan en delen met de volgende entiteiten gedurende het kandidaatrelatiebeheerproces

• Bedrijven van de Mondelēz International Group
• Externe leveranciers

Wat doet Mondelez met uw gegevens?

Het internationaal karakter van ons bedrijf betekent dat uw persoonsgegevens kunnen worden verstrekt aan leden van de Mondelez International Group buiten de Europese Unie (EU). Bepaalde leveranciers en dienstverleners kunnen ook personeel of systemen buiten de EU hebben.

Mondelez onderneemt stappen om te kunnen garanderen dat de verzamelde gegevens zoals bedoeld in deze verklaring worden verwerkt in overeenstemming met zowel de bepalingen in deze verklaring als de voorschriften van de geldende wetgeving, ongeacht waar de gegevens zich bevinden.

Wanneer Mondelez gegevens overdraagt vanuit de Europese Economische Ruimte en Zwitserland naar andere landen, waarvan bij sommige landen de Europese Commissie heeft vastgesteld dat er geen adequate gegevensbescherming is, zal Mondelez dit alleen doen conform de wet.

Hoe lang bewaart Mondelez uw gegevens?

Mondelez bewaart uw persoonsgegevens slechts zolang als nodig wordt geacht om de doeleinden te vervullen waarvoor de persoonsgegevens zijn verzameld.

Voor het kandidaatrelatiebeheerproces nemen wij jaarlijks contact met u op om uw gegevens te actualiseren of uw account te verwijderen. In het derde jaar wordt u gevraagd om u weer aan te melden voor het proces om deel te blijven uitmaken van de Mondelez talentenpool. Als u zich na drie jaar niet opnieuw aanmeldt voor het proces, worden uw gegevens verwijderd.

Hoe beveiligt Mondelez uw gegevens?

Mondelez hecht belang aan de veiligheid van uw persoonsgegevens. Mondelez gebruikt een verscheidenheid aan beveiligingstechnologieën en procedures om uw persoonsgegevens, afhankelijk van de gevoeligheid ervan, tot een bepaalde hoogte te beschermen tegen ongeoorloofde toegang, gebruik, wijziging of publicatie.

Verder verzekert Mondelez contractueel dat derde partijen persoonsgegevens op een gelijkwaardige beveiligde manier verwerken om de vertrouwelijkheid en integriteit te waarborgen.

Welke rechten heb ik met betrekking tot de gegevens die Mondelez over mij heeft?

Mocht u vragen hebben met betrekking tot deze privacyverklaring of voor zover toegestaan door het geldende recht,

• om uw rechten uit te oefenen om toegang te kunnen verkrijgen tot uw gegevens
• of anderszins uw gegevens te rectificeren, wissen, de verwerking ervan te beperken, bezwaar te maken tegen de verwerking ervan of gebruik te maken van de overdraagbaarheid ervan,

kunt u Mondelez op de volgende manieren contacteren:

Door een e-mail te sturen naar: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Of door een brief te schrijven naar uw lokale HR-afdeling

Wie is de functionaris voor gegevensbescherming voor Mondelēz?

U kunt de functionaris voor gegevensbescherming van Mondelez of zijn kantoor op elk moment veilig en vertrouwelijk contacteren als u zorgen heeft over de verwerking van uw persoonsgegevens of elke kwestie met betrekking tot gegevensbescherming. U kunt de functionaris voor gegevensbescherming op de volgende manier contacteren:

Door een e-mail te sturen naar: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Mondelez wijst u erop dat u het recht heeft om een klacht in te dienen bij een toezichthouder indien u van mening bent dat Mondelez zich niet aan de geldende wet- en regelgeving houdt met betrekking tot de verwerking van uw gegevens en Mondelez niet voldoende is ingegaan op uw verzoek.

Vervolgstappen

Wanneer u terugkeert naar de vorige pagina, wordt uw toestemming gevraagd voor de verwerking van uw persoonsgegevens zoals is beschreven in deze gegevensbeschermingsverklaring.

Deze gegevensbeschermingsverklaring is bijgewerkt op 20-06-2018.

Welke gegevens verzamelt Mondelez en waarom?

Wij verwerken uw persoonsgegevens alleen als wij een legitiem doel hebben.

In de meeste gevallen is de verwerking van uw persoonsgegevens gerechtvaardigd op een van de volgende gronden:

• Wij hebben uw toestemming gevraagd en verkregen om uw persoonsgegevens te verwerken
• Het is in ons gerechtvaardigde belang als bedrijf en/of als uw potentiële werkgever, waarbij ons belang niet zwaarder weegt dan uw persoonlijk belang en fundamentele rechten en vrijheden (bijvoorbeeld in aanmerking komen voor andere posities)

De doeleinden waarvoor wij uw persoonsgegevens verwerken, omvatten:

• Om te beoordelen of u geschikt bent voor een dienstverband en bij succes om de onboarding te faciliteren en om een personeelsdossier op te maken
• waaronder:
• Om uw geschiktheid voor een dienstverband of een andere positie binnen de Mondelez International Group te beoordelen,
• Persoonsgegevens – zoals uw familienaam en voornaam, graad/titel, geboortedatum en -plaats, geslacht, nationaliteit, burgerservicenummer, persoonlijke contactgegevens, staatsburgerschap;
• Professionele kwalificaties – zoals beroepscertificeringen en talenkennis;
• Recruitment-/selectiegegevens - alle persoonsgegevens uit uw CV, sollicitatieformulier, referenties, gespreksverslag of -notities en selectie- en verificatiedocumenten;
• Om uw ervaring met ons recruitmentproces te beoordelen.
• Enquêtegegevens - gegevens betreffende enquêtes met betrekking tot ervaringsvredenheid (zoals uw ervaring met het proces);

Met wie kan Mondelez uw gegevens delen?

Mondelez mag sommige gegevens verstrekken aan en delen met de volgende entiteiten gedurende de duur van uw dienstverband:

• Bedrijven van de Mondelēz International Group
• Externe leveranciers
• Toezichthouders en overheidsinstanties (bijvoorbeeld de Belastingdienst of sociale zekerheidsautoriteiten)

Wij delen uw persoonsgegevens routinematig met leden van de Mondelēz International Group waar dit vereist is om globale processen uit te voeren of beslissingen omtrent aanwervingen en promoties te nemen. De Mondelez International Group heeft binnen de groep een overeenkomst met betrekking tot gegevensoverdracht opgesteld die grensoverschrijdende overdrachten van uw persoonsgegevens reguleert.

Wij maken gebruik van een aantal derdenleveranciers die ons helpen om onze bedrijfsdiensten aan te bieden. Deze derden kunnen toegang hebben tot uw persoonsgegevens of deze slechts hosten. Dit gebeurt ten alle tijde in onze opdracht en is onderworpen aan een contractuele relatie. Indien derden uw persoonsgegevens buiten de EU overdragen in territoria (inclusief de VS) die geen gelijkwaardige bescherming bieden zoals van toepassing is binnen de EU, zullen wij de nodige stappen nemen om te verzekeren dat uw persoonsgegevens voldoende gewaarborgd worden. Dit doen wij door ofwel in gegevensoverdrachtovereenkomsten te treden, ofwel door te verzekeren dat de derde partijen gecertificeerd zijn onder de toepasselijke gegevensbeschermingsregelingen (bijvoorbeeld modelcontractbepalingen, EU-VS-privacyschild).

We kunnen ook verplicht zijn om uw persoonsgegevens met derde partijen te delen:

• op verzoek van rechtbanken, toezichthouders, overheidsinstellingen, partijen in een gerechtelijke procedure of overheidsinstanties; of
• om te voldoen aan wettelijke vereisten; of
• als onderdeel van een dialoog met een toezichthouder.

Lijst van Europese Entiteiten

De verwerkingsverantwoordelijke van uw persoonsgegevens tijdens en na uw dienstverband is uw werkgever. Klik hier voor meer informatie.

ANDMEKAITSETEATIS TÖÖTAJATELE

Kontserni Mondelēz International Group Euroopa üksused, mis on siin loetletud ("Mondelez"), võtavad teie privaatsust tõsiselt.

Mondelez on kohustatud töötlema kõiki kogutavaid isikuandmeid (siin ja edaspidi „isikuandmed“ või „andmed“) täieliku läbipaistvusega ja vastavalt kohaldatavatele seadustele ning eeskirjadele, et tagada teie andmete täpsus, konfidentsiaalsus ja turvalisus.

Andmekaitseteatis kehtib andmetele, mida Mondelez on kogunud otse teilt või teistest seaduslikest allikatest (LinkedIn, soovituskirjad) teie kui Mondelezi potentsiaalse töötaja kohta.

Kui andmed ei pärine otse teilt (LinkedIn, soovituskirjad jne), võtab Mondelez teiega ühendust ja küsib nõusolekut teie andmete edasiseks töötlemiseks.

Mondelēz kogub ja kasutab teie esitatud või mujalt meile antud isikuandmeid osana tööle kandideerijate suhtehalduse protsessist. Selle protsessi käigus suhtleme teiega seoses Mondelezi pakutavate tulevaste võimalustega.

Andmeid võidakse töödelda üle maailma paiknevates süsteemides, sh sellistes riikides nagu USA, kus samaväärsel tasemel privaatsuse kaitset ei pakuta. Teie isikuandmeid töötlevad Mondelezi nimel tegutsevad kolmandatest osapooltest teenusepakkujad.

Eelmisele lehele naastes küsitakse teilt nõusolekut teie isikuandmete töötlemiseks vastavalt käesolevas andmekaitseteatises kirjeldatule.

Mis on isikuandmed?

Isikuandmed on teie kohta käivad andmed. Neid defineeritakse andmetena, mis on seotud

• isikuga, keda saab nende andmete põhjal tuvastada; või

• isikuga, keda saab nende andmete põhjal tuvastada, kombineerides andmeid muude andmetega, millele ettevõttel on juurdepääs.

Miks ja milliseid andmeid Mondelēz kogub?

Töötleme peamiselt teie esitatud isikuandmeid, kuid saame värbamisprotsessi käigus teie kohta teavet ka teistest allikatest.

Töötleme teie isikuandmeid alati seaduslikul eesmärgil.

Töötleme peamiselt teie esitatud isikuandmeid, kuid saame värbamisprotsessi käigus teie kohta teavet ka teistest allikatest.

• Oleme taotlenud teie nõusolekut ja selle saanud.
• See on meie kui ettevõtte ja/või teie potentsiaalse tööandja õigustatud huvi ja meie huvi ei lähe vastuollu teie huvide, põhiõiguste ega vabadustega (näiteks teiste ametikohtade kaalumine).

Kellega võib Mondelez teie andmeid jagada?

Mondelez võib töölekandideerija suhtehaldusprotsessi kestel mõningaid teie andmeid avalikustada ja jagada järgmiste osapooltega:

• kontserni Mondelēz International Group ettevõtted;
• ettevõttevälised tarnijad;

Mida Mondelez teie andmetega teeb?

Meie äritegevuse globaalsest olemusest tulenevalt võidakse teie isikuandmeid avalikustada kontserni Mondelez International Group väljaspool Euroopa Liitu (EL) asuvatele üksustele. Samuti võib mõningatel tarnijatel ning teenusepakkujatel võib olla väljaspool Euroopa Liitu paiknevaid töötajaid või süsteeme.

Mondelez rakendab meetmeid, et nende privaatsuseeskirjade raames kogutavaid andmeid töödeldaks vastavalt eeskirjas ettenähtule ja asjakohaste õigusaktide nõuetele, olenemata sellest, kus andmed asuvad.

Kui Mondelez edastab andmeid Euroopa Majanduspiirkonnast ja Šveitsist teistesse riikidesse, millest osa ei taga Euroopa Komisjoni hinnangul andmete piisavat kaitset, teeb Mondelez seda ainult kooskõlas seadusega.

Kui kaua Mondelez teie andmeid säilitab?

Mondelez säilitab teie isikuandmeid ainult seni, kuni see on usutavasti vajalik nende eesmärkide täitmiseks, mille jaoks andmed koguti.

Töölekandideerijate suhtehaldusprotsessi osana võtame teiega igal aastal ühendust, et uuendada teie andmeid või kustutada teie konto. Kolmandal aastal küsitakse teilt, kas soovite NAASTA protsessi ja säilitada oma koht Mondelezi talendibaasis. Kui te ei NAASE protsessi, kustutatakse teie andmed kolme aasta pärast.

Kuidas Mondelez teie andmeid kaitseb?

Mondelez kohustub kaitsma teie isikuandmete turvalisust. Mondelez kasutab teie andmeid volitamata juurdepääsu, kasutamise, muutmise ja avalikustamise eest kaitsmiseks mitmesuguseid turbetehnoloogiaid ja -protseduure. Rakendatav kaitsetase oleneb andmete tundlikkusest.

Lisaks tagab Mondelez lepinguliselt, et ka kõik teised osapooled töötleks teie isikuandmeid turvaliselt, kaitstes nende konfidentsiaalsust ja terviklikkust.

Millised õigused on mul andmete suhtes, mida Mondelez minu kohta säilitab?

Kui teil on küsimusi privaatsuseeskirjade või seadustega ettenähtud õiguste ulatuse,

• neile andmetele juurdepääsemise õiguse kasutamise,
• teie andmete korrigeerimise, kustutamise, nende töötlemise keelamise, töötlemise vaidlustamise või nende edastatavusest kasu saamise kohta,

võite Mondelēziga ühendust võtta:

saates meili aadressil: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

või kirjutades kohalikku personaliosakonda.

Kes on Mondelēzi andmekaitsespetsialist?

Võite alati pöörduda Mondelēzi andmekaitsespetsialisti või tema üksuse poole, kui teil on üldine mure oma isikuandmete töötlemise pärast või mõni andmekaitsega seotud probleem. Andmekaitsespetsialisti poole saate pöörduda,

saates meili aadressil: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Mondelēz juhib tähelepanu asjaolule, et kui teie arvates ei töötle Mondelēz teie andmeid kooskõlas asjakohastele seadustele ja eeskirjadele ega vastanud teie taotlusele rahuldavalt, on teil õigus esitada kaebus järelevalveasutusele.

Järgmised sammud

Naastes eelmisele lehele küsitakse teilt nõusolekut teie isikuandmete töötlemiseks vastavalt selles andmekaitseteatises kirjeldatule.

Andkaitseteatist uuendati 20.06.2018.

Miks ja milliseid andmeid Mondelēz kogub?

Töötleme teie isikuandmeid alati seaduslikul eesmärgil.

Enamikul juhtudel on teie isikuandmete töötlemine põhjendatud ühega järgnevaist:

• oleme taotlenud teie nõusolekut teie isikuandmete töötlemiseks ja selle saanud;
• see on meie kui ettevõtte ja/või teie potentsiaalse tööandja õigustatud huvi ja meie huvi ei lähe vastuollu teie huvide, põhiõiguste ega vabadustega (näiteks teiste ametikohtade kaalumine).

Töötleme teie isikuandmeid muuhulgas järgmistel eesmärkidel:

• teie sobivuse hindamiseks vastavale töökohale ja eduka tööleasumise korral teie sisseelamise hõlbustamiseks ning töötajaandmiku loomiseks;
• sh alljärgnevaks.
• Teie sobivuse hindamiseks sellele ja teistele töökohtadele kontsernis Mondelēz International Group.
• isiklikud andmed – näiteks teie perekonnanimi ja eesnimi (-nimed), teaduskraad, sünniaeg ja -koht, sugu, rahvus, sotsiaalkindlustuse või riikliku kindlustuse number, isiklikud kontaktandmed, kodakondsus.
• kutsealane kvalifikatsioon – nt kutsetunnistused ja keeleoskus.
• värbamise/valimise andmed nt kõik teie isikuandmed, mis sisalduvad teie CV-s, eluloos ja avaldustes, soovituskirjades, tööintervjuu protokoll või märkmed, valiku- ja kontrollprotsessi dokumendid.
• teie kogemuse hindamiseks meie värbamisprotsessis.
• uuringute andmed - nt tööga rahulolu küsitlustega seotud andmed (nt ametikoht, ülemus, töökeskkond, ettevõte);

Kellega võib Mondelēz teie andmeid jagada?

Mondelēz võib teie töösuhte kestel avalikustada mõningaid teie andmeid ja jagada neid järgmiste osapooltega:

• kontserni Mondelēz International Group ettevõtted;
• ettevõttevälised tarnijad;
• reguleerivad asutused ja valitsusasutused (näiteks maksuamet või sotsiaalkindlustusamet).

Jagame teie isikuandmeid regulaarselt kontserni Mondelēz International Group liikmetega, kui see on vajalik meie globaalsete protsesside jaoks või palga- ja edutamisotsuste tegemisel. Kontsernil Mondelēz International Group on kontsernisisene andmete edastamise leping, mis reguleerib teie isikuandmete piiriülest edastamist kontserni sees.

Kasutame äriteenuste pakkumisel mitmesuguseid väliseid tarnijaid. Nendel kolmandatel pooltel võib olla juurdepääs teie andmetele või nad majutavad teie andmeid, kuid see toimub alati meie juhiste ja lepingulise suhte kohaselt. Kui kolmandad pooled edastavad teie isikuandmeid EList välja riikidesse (sh USA), kus ei pruugita pakkuda ELiga samaväärset isikuandmete kaitset, astume samme teie isikuandmete piisava kaitse tagamiseks. Selleks sõlmitakse andmete edastamise lepingud või tagatakse, et kolmas pool oleks serditud asjakohase andmekaitseskeemi kohaselt (nt EL-USA programmi Privacy Shield standardtingimused).

Samuti võime olla kohustatud avalikustama teie isikuandmeid kolmandatele pooltele järgmistel juhtudel:

• vvastusena kohtu, ametiasutuste, valitsusasutuste, kohtumenetluse poolte või riigiasutuste korraldustele või nõuetele; või
• õiguslike nõuete täitmiseks; või
• ametiasutusega suhtlemise osana.

Euroopa üksuste loetelu

Teie töösuhte ajal ja järel on teie isikuandmete vastutavaks töötlejaks teie tööandja. Lisateavet leiate selle lingi alt.

TYÖNTEKIJÖIDEN TIETOSUOJAILMOITUS

Mondelēz International Groupin yritysten Euroopan entiteetit, jotka on lueteltu tässä, (”Mondelēz”) ottavat tietosuojasi vakavasti.

Mondelēz on sitoutunut käsittelemään keräämiämme henkilötietoja (joita tämän jälkeen kutsutaan ”henkilötiedoiksi” tai ”tiedoiksi”) täydellä läpinäkyvyydellä sovellettavien lakien ja asetusten mukaisesti, jotta varmistamme tietojesi täsmällisyyden, luottamuksellisuuden ja turvallisuuden.

Tämä tietosuojakäytäntö koskee Mondelēzin sinulta suoraan tai muista laillisista lähteistä (LinkedIn, suositukset) keräämiä tietoja, jotka liittyvät sinuun Mondelēzin mahdollisena tulevana työntekijänä.

Jos tietoja ei ole kerätty sinulta suoraan (LinkedIn, suositukset jne.), Mondelēz ottaa sinuun yhteyttä ja pyytää suostumustasi tietojesi lisäkäsittelyyn.

Mondelēz kerää ja käyttää henkilötietoja, jotka olet tarjonnut tai jotka tarjotaan meille osana Candidate Relationship Management -prosessia. Se on prosessi, jonka mukaan pidämme sinuun yhteyttä tulevista työpaikoista Mondelēzilla.

Tietoja voidaan käsitellä järjestelmissä ympäri maailmaa myös alueilla, kuten Yhdysvallat, jotka eivät tarjoa saman tasoista tietoturvaa. Mondelēzin puolesta toimivat kolmannen osapuolen palveluntarjoajat käsittelevät henkilötietojasi.

Kun palaat edelliselle sivulle, sinua pyydetään antamaan suostumuksesi henkilötietojesi käsittelyyn tämän tietosuojakäytännön mukaisesti.

Mitä henkilötiedot ovat?

Henkilötiedot ovat sinua koskevia tietoja. Ne ovat tietoja, jotka liittyvät

• Henkilöön, joka voidaan tunnistaa näistä tiedoista tai

• Henkilöön, joka voidaan tunnistaa näistä tiedostoista yhdessä muiden tietojen kanssa, jotka yrityksellä ovat käytössään.

Miksi ja mitä tietoja Mondelēz kerää?

Keräämämme henkilötiedot ovat pääasiassa sinun itsesi antamiasi. Saamme myös tietoja sinusta muista lähteistä perehdytysprosessin aikana.

Aina kun käsittelemme henkilötietojasi, teemme niin laillisilla perusteilla.

Useimmissa tapauksissa henkilötietojesi käsittely on perusteltua yhdestä seuraavista syistä:

• Olemme pyytäneet ja saaneet suostumuksesi
• se on oikeutettu etumme yrityksenä ja/tai mahdollisena työnantajanasi ja meidän etumme eivät ohita sinun etujasi, perusoikeuksiasi tai vapauttasi (esimerkiksi harkinta tehtäviä varten)

Kenen kanssa Mondelēz saattaa jakaa tietojasi?

Mondelēz voi paljastaa ja jakaa joitakin tietojasi seuraavien entiteettien kanssa Candidate Relationship Management -prosessin aikana

• Mondelēz International Groupin yritykset
• Kolmansien osapuolien toimittajat

Mitä Mondelēz tekee tietojesi kanssa?

Liiketoimintamme maailmanlaajuinen luonne tarkoittaa, että henkilötietojasi saatetaan paljastaa Mondelēz International Groupin jäsenille Euroopan unionin (EU) ulkopuolella. Tietyillä toimittajilla ja palveluntarjoajilla voi myös olla henkilöstöä tai järjestelmiä EU:n ulkopuolella.

Mondelēz ryhtyy toimiin varmistaakseen, että tämän tietosuojailmoituksen puitteissa kerätyt tiedot käsitellään tämän ilmoituksen ehtojen ja sovellettavien lakien vaatimusten mukaisesti kaikkialla, missä tiedot sijaitsevat.

Kun Mondelēz siirtää tietoja Euroopan talousalueelta ja Sveitsistä muihin maihin, joista joillakin ei Euroopan komission mukaan ole riittävää tietoturvaa, Mondelēz tekee niin vain lain mukaisesti.

Kuinka kauan Mondelēz säilyttää tietojasi?

Mondelēz säilyttää henkilötietosi vain niin kauan kuin sen uskotaan olevan tarpeen niiden tarkoituksen täyttämiseen, joita varten henkilötiedot kerättiin.

Candidate Relationship Management -prosessia varten otamme yhteyttä sinuun vuosittain päivittääksemme tietojasi tai poistaaksemme tilisi. Kolmantena vuotena sinua pyydetään takaisin prosessiin, jotta voit pysyä osana Mondelēzin lahjakkuuksien hallintaratkaisua. Jos kolmen vuoden kuluttua et halua tulla takaisin prosessiin, tietosi poistetaan.

Miten Mondelēz turvaa tietosi?

Mondelēz on sitoutunut suojaamaan henkilötietojasi. Mondelēz käyttää erilaisia suojaustekniikoita ja toimia suojatakseen asianmukaisella tavalla henkilötietojasi valtuuttamattomalta käytöltä, muokkaukselta tai paljastumiselta tietojen arkaluontoisuudesta riippuen.

Mondelēz varmistaa edelleen sopimusten avulla, että kolmannet osapuolet käsittelevät tietosi turvallisesti niiden luottamuksellisuuden ja eheyden varmistamiseksi.

Mitä oikeuksia minulla on Mondelēzin minusta rekisteröimiin tietoihin?

Jos sinulla on jotain kysyttävää tästä tietosuojailmoituksesta tai sovellettavan lain oikeuttamasta laajuudesta

• tai jos haluat käyttää oikeuttasi tarkastella tietojasi
• tai muulla tavalla korjata, poistaa, rajoittaa tietojen käsittelyä, vastustaa tietojen käsittelyä tai hyötyä tietojesi siirrettävyydestä,

voit ottaa yhteyttä Mondelēziin jollakin seuraavista tavoista:

Lähettämällä sähköpostia osoitteeseen: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Tai kirjoittamalla kirjeen paikalliselle henkilöstöosastolle

Kuka on Mondelēzin tietosuojavastaava?

Voit ottaa yhteyttä Mondelēzin tietosuojavastaavaan (DPO) tai hänen toimistoonsa turvallisesti ja luottamuksellisesti aina, kun sinulla on kysyttävää, yleisluontoisia huolia henkilötietojen käsittelystä tai mitä tahansa tietosuojaongelmia. Voit ottaa yhteyttä tietosuojavastaavaan seuraavalla tavalla:

Lähettämällä sähköpostia osoitteeseen: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Mondelēz pyytää sinua huomioimaan, että voit tehdä valituksen valvontaviranomaiselle, jos Mondelēz mielestäsi ei käsittele tietojasi sovellettavien lakien ja asetusten mukaisesti eikä vastannut pyyntöösi tyydyttävällä tavalla.

Seuraavat vaiheet

Kun palaat edelliselle sivulle, sinua pyydetään antamaan suostumuksesi henkilötietojesi käsittelyyn kuten tässä tietosuojakäytännössä on kuvattu.

Tämä tietosuojailmoitus päivitettiin 20.6.2018.

Miksi ja mitä tietoja Mondelēz kerää?

Aina kun käsittelemme henkilötietojasi, teemme niin laillisilla perusteilla.

Useimmissa tapauksissa henkilötietojesi käsittely on perusteltua yhdestä seuraavista syistä:

• Olemme pyytäneet ja saaneet suostumuksesi käsitellä henkilötietojasi
• se on oikeutettu etumme yrityksenä ja/tai mahdollisena työnantajanasi ja meidän etumme eivät ohita sinun etujasi, perusoikeuksiasi tai vapauttasi (esimerkiksi harkinta muita tehtäviä varten)

Tarkoitukset, joita varten käsittelemme henkilötietojasi, ovat esimerkiksi:

• Arvioidaksemme sopivuuttasi työskentelyyn ja, jos sinut palkataan, perehdyttämisesi helpottamista ja työntekijärekisterin luomista varten.
• mukaan lukien:
• Arvioidaksemme sopivuuttasi työskentelyyn ja arvioidaksemme sopivuuttasi muihin tehtäviin Mondelēz International Groupissa,
• Henkilötiedot – kuten suku- ja etunimesi, tutkinto/tehtävänimike, syntymäpäivä ja -paikka, sukupuoli, henkilötunnus, henkilökohtaiset yhteystiedot, kansalaisuus.
• Ammatillinen pätevyys - kuten ammatilliset todistukset ja kielitaidot.
• Rekrytointi-/valintatiedot – kuten ansioluettelosi ja hakemuslomakkeiden, suositusten, haastattelutallenteiden tai haastattelumuistiinpanojen sekä valinta- ja tarkistusdokumentaation sisältämät henkilötiedot.
• Arvioidaksemme kokemustasi rekrytointiprosessissa.
• Tutkimustiedot – kuten tutkimuksiin liittyvät tiedot tyytyväisyys kokemukseen (kuten kokemus prosessista),

Kenen kanssa Mondelēz saattaa jakaa tietojasi?

Mondelēz voi paljastaa ja jakaa joitakin tietojasi seuraavien entiteettien kanssa työsuhteesi aikana:

• Mondelēz International Groupin yritykset
• Kolmansien osapuolien toimittajat
• Sääntelyviranomaiset tai valtion laitokset (esimerkiksi vero- tai sosiaaliturvaviranomaiset)

Jaamme rutiininomaisesti henkilötietojasi Mondelēz International Groupin jäsenten kanssa, kun sitä vaaditaan maailmanlaajuisten prosessien suorittamiseksi tai palkkaamiseen tai ylennyksiin liittyvässä päätöksenteossa. Mondelēz International Groupilla on ryhmän sisäinen tietojensiirtosopimus, joka säätelee henkilötietojesi rajoja ylittävää siirtoa.

Käytämme myös lukuisia kolmannen osapuolen toimittajia liiketoimintapalvelujen tarjoamiseen. Nämä kolmannet osapuolet voivat käyttää henkilötietoihisi tai toimia niiden rekisterinpitäjinä, mutta ne toimivat aina ohjeidemme ja keskinäisen sopimuksemme perusteella. Kun kolmannet osapuolet siirtävät henkilötietojasi EU:n ulkopuolelle, alueille (mukaan lukien USA) jotka eivät tarjoa saman tasoista tietoturvaa kuin EU, teemme kaikki välttämättömät toimenpiteet varmistaaksemme, että henkilötietosi saavat riittävän suojaustason solmimalla tiedonsiirtosopimuksia tai varmistamalla, että kolmannet osapuolet on sertifioitu asianmukaisilla tietosuojajärjestelmillä (esim. mallisopimuslausekkeet, EU:n ja Yhdysvaltain välinen Privacy Shield -järjestely).

Saatamme joutua luovuttamaan henkilötietosi kolmansille osapuolille:

• vastauksena tuomioistuinten, säätelyelinten, valtion laitosten tai oikeudenkäynnin osapuolen tai julkisten viranomaisten määräyksiin tai pyyntöihin tai
• lakisääteisten vaatimusten noudattamiseen tai
• osana vuoropuhelua säätelyelimen kanssa.

Euroopan entiteettien luettelo

Henkilötietojesi rekisterinpitäjä työsuhteesi ajan ja sen jälkeen on työnantajanasi toimiva entiteetti. Saat lisätietoja valitsemalla linkin.

AVIS SUR LA PROTECTION DES DONNÉES POUR EMPLOYÉS

Les entités européennes appartenant au Mondelēz International Group, dont la liste figure ici (« Mondelez ») prennent votre vie privée au sérieux.

Mondelez s'engage à traiter toutes les données personnelles que nous recueillons (dénommées ci-après « Données personnelles » ou « données ») en toute transparence, conformément aux lois et règlements applicables, afin d'assurer l'exactitude, la confidentialité et la sécurité de vos données.

Le présent avis de confidentialité s’applique aux données recueillies par Mondelez soit directement auprès de vous, soit par d’autres traitements légaux (LinkedIn, références).

Dans le cas où des données ne sont pas recueillies directement auprès de vous (LinkedIn, références, etc.), Mondelez vous contactera et vous demandera votre consentement pour le traitement ultérieur de vos données.

Mondelēz recueille et utilise des Données Personnelles que vous fournissez, ou qui nous sont fournies, lors des procédures de gestion de relations candidats. Ceci est le processus par lequel nous nous engageons à vous concernant des occasions futures chez Mondelez.

Les données peuvent être traitées dans des systèmes basés dans le monde entier, dans des territoires tels que les États-Unis qui n’offrent pas un niveau équivalent de protection de la vie privée. Vos Données personnelles seront traitées par des tiers fournisseurs de service agissant au nom de Mondelez.

Lorsque vous retournerez à la page précédente, il vous sera demandé de consentir au traitement de vos données personnelles tel que décrit dans le présent avis de confidentialité des données.

Qu’est-ce que les données personnelles ?

Les Données Personnelles sont des données vous concernant. Elles sont définies comme des données relatives à

• Une personne pouvant être identifiée à partir de ces données ou

• Une personne pouvant être identifiée à partir de ces données en combinaison avec d’autres informations auxquelles l’entreprise a accès.

Pourquoi et quelles données sont recueillies par Mondelez ?

Nous traitons principalement des Données Personnelles que vous nous avez fournies, mais nous recevons aussi des informations vous concernant à partir d’autres sources dans le cadre du processus d’accueil.

Chaque fois que nous traitons vos Données Personnelles, nous le faisons sur la base d’une finalité légitime.

Dans la plupart des cas, le traitement de vos Données Personnelles sera justifié sur une des bases suivantes :

• nous avons demandé et obtenu votre consentement
• il est dans notre intérêt légitime en tant qu'entreprise et / ou en tant que votre employeur, et nos intérêts ne sont pas outrepassés par vos intérêts, vos droits fondamentaux ou vos libertés (par exemple, considération pour nomination à des postes)

Avec qui Mondelez pourrait-il partager vos données ?

Mondelez peut divulguer et partager certaines de vos données avec les entités suivantes durant le processus de gestions de relations candidats

• des sociétés appartenant au Mondelēz International Group
• des fournisseurs tiers

Que fait Mondelez avec vos données ?

La nature mondiale de notre entreprise signifie que vos Données Personnelles peuvent être divulguées à des membres du Mondelēz International Group en dehors de l’Union européenne (UE). Certains fournisseurs et prestataires de services peuvent également avoir du personnel ou des systèmes situés en dehors de l’UE.

Mondelez prend des mesures pour s’assurer que les données recueillies dans le cadre du présent avis sont traitées conformément aux dispositions du présent avis et des exigences de la loi en vigueur dans les pays où les données sont localisées.

Lorsque Mondelez transfert des données de l’Espace économique européen et de la Suisse vers d’autres pays, certains desquels n’ont pas un niveau de protection des données adéquat selon la détermination de la Commission européenne, Mondelez ne le fera que conformément à la loi.

Combien de temps Mondelez conserve-t-il vos données ?

Mondelez ne conserve vos données personnelles que le temps qu’il considère nécessaire pour réaliser les fins pour lesquelles les données personnelles ont été collectées.

Pour le processus de gestion de relations candidats, nous vous contacterons chaque année pour mettre à jour vos données ou effacer votre compte. Durant la troisième année, il vous sera demandé de vous réinscrire (« OPT back ») dans le processus pour continuer à faire part de la réserve de talents de Mondelez. Si, après trois ans, vous ne vous réinscrivez pas dans le processus, vos données seront supprimées.

Comment Mondelez sécurise-t-il vos données ?

Mondelez s’engage à protéger la sécurité de vos données personnelles. Mondelez utilise diverses technologies et procédures de sécurité pour protéger vos données personnelles contre l'accès, l'utilisation, l'altération, ou la divulgation non autorisés, et ce à un niveau adapté à la sensibilité de l'information.

Mondelez s’assure en outre contractuellement que tout tiers traite vos données personnelles d’une manière sûre, afin d’en garantir la confidentialité et l'intégrité.

Quels droits ai-je sur les données que Mondelez détient à mon sujet ?

Si vous avez des questions concernant le présent avis de confidentialité ou sur l'étendue autorisée par la loi en vigueur,

• ou pour exercer votre droit d'accès à ces données
• ou pour autrement rectifier, effacer, restreindre ou s’opposer au traitement, ou bien bénéficier de la portabilité de vos données,

vous pouvez contacter Mondelēz International d’une des manières suivantes :

en envoyant un e-mail à : DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

ou en écrivant une lettre à votre département des ressources humaines local

Qui est le responsable de la protection des données de Mondelez ?

Vous pouvez contacter le délégué à la protection des données (DPD) de Mondelez ou le bureau du DPD en toute sécurité et confidentialité à tout moment si vous avez des inquiétudes d’ordre général concernant le traitement de vos Données Personnelles ou tout problème de protection des données. Vous pouvez contacter le DPD de la manière suivante :

en envoyant un e-mail à : DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Mondelez attire votre attention sur le fait que vous avez le droit de déposer une plainte auprès d'une autorité de contrôle si vous estimez que Mondelez ne traite pas vos données d’une manière conforme aux lois et règlements en vigueur et qu’il n'a pas répondu de manière satisfaisante à votre demande.

Prochaines étapes

Lorsque vous retournerez à la page précédente, il vous sera demandé de consentir au traitement de vos données personnelles tel que décrit dans le présent avis de confidentialité des données.

Le présent avis de protection des données a été mis à jour le 20/06/2018.

Pourquoi et quelles données sont recueillies par Mondelez ?

Chaque fois que nous traitons vos Données Personnelles, nous le faisons sur la base d’une finalité légitime.

Dans la plupart des cas, le traitement de vos Données Personnelles sera justifié sur une des bases suivantes :

• nous avons demandé et obtenu votre consentement pour le traitement de vos données personnelles
• il est dans notre intérêt légitime en tant qu'entreprise et / ou en tant que votre employeur, et nos intérêts ne sont pas outrepassés par vos intérêts, vos droits fondamentaux ou vos libertés (par exemple, considération pour nomination à d’autres postes)

Les fins pour lesquelles nous traitons vos Données Personnelles incluent :

• l'évaluation de votre aptitude à l’emploi et, si positive, la facilitation de votre accueil et la création d’un enregistrement d’employé
• y compris:
• l'évaluation de votre aptitude à l’emploi et l'évaluation de votre aptitude pour d'autres positions dans le Mondelēz International Group,
• informations personnelles - telles que votre nom et prénom(s), diplôme/titre, date et lieu de naissance, sexe, nationalité, numéro de sécurité sociale ou d'assurance national, coordonnées personnelles, citoyenneté ;
• Qualifications professionnelles - telles que vos certifications professionnelles et vos compétences linguistiques ;
• Données de recrutement/sélection - telles que toute Donnée Personnelle énoncée dans votre Curriculum Vitæ, résumés et formulaires de candidature, références, dossier ou notes d’entrevue, ainsi que les documents de sélection et de vérification ;
• Pour revoir votre expérience avec notre processus de recrutement.
• Données d'enquête - telles que des informations relatives à des enquêtes concernant la satisfaction dans les expériences (telles que l'expérience du processus) ;

Avec qui Mondelez pourrait-il partager vos données ?

Mondelez peut divulguer et partager certaines de vos données avec les entités suivantes tout au long de votre période d’emploi :

• des sociétés appartenant au Mondelēz International Group
• des fournisseurs tiers
• des autorités de contrôle et agences gouvernementales (Administration fiscale ou Sécurité sociale)

Nous communiquons régulièrement vos Données Personnelles aux membres de Mondelēz International Group lorsque cela est nécessaire afin d'exécuter des procédures globales ou de prendre des décisions concernant les recrutements ou les promotions. Mondelēz International Group a mis en place un accord de transfert de données intragroupe réglementant les transferts transfrontaliers de vos Données Personnelles.

Nous utilisons un certain nombre de fournisseurs tiers pour nous aider à fournir des services aux entreprises. Ces tiers peuvent avoir accès ou simplement héberger vos Données Personnelles, mais le feront toujours selon nos instructions et sous réserve d’une relation contractuelle. Lorsque des tiers transfèrent vos Données Personnelles hors de l'UE, dans des territoires (y compris les États-Unis) qui n'offrent pas un niveau de protection de la vie privée équivalente à la législation Européenne, nous prenons les mesures nécessaires pour vérifier que vos Données Personnelles bénéficient d’un niveau de protection adéquat, soit en concluant des accords de transfert de données, soit en nous assurant que les tiers sont certifiés dans le cadre de systèmes de protection des données appropriés (par exemple, des clauses type, le « Bouclier de Protection des Données UE-Etats-Unis » (« EU-US Privacy Shield » en anglais)).

Il se peut donc que nous nous trouvions dans l’obligation de divulguer vos Données Personnelles à des tiers :

• en réponse à des commandes ou requêtes de tribunaux judiciaires, d'autorités de contrôle, d’agences gouvernementales ou de parties d’une procédure légale ou des autorités publiques ; ou
• pour remplir des exigences réglementaires ; ou
• en tant qu'élément d’un dialogue avec autorité de contrôle.

Liste des entités européennes

Le contrôleur de données de vos données personnelles durant et après votre emploi est l'entité vous employant. Pour plus d'informations cliquez sur le lien.

DATENSCHUTZHINWEIS FÜR DIE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER

Die europäischen Gesellschaften der Mondelēz International Gruppe (nachfolgend „Mondelēz“), die hier aufgeführt sind, nehmen die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten sehr ernst.

Um die Genauigkeit, die Vertraulichkeit und die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten zu gewährleisten, verpflichtet sich Mondelēz, alle personenbezogenen Daten (nachfolgend „personenbezogene Daten“ oder „Daten“), die erhoben werden, unter vollständiger Transparenz und im Einklang mit den geltenden Gesetzen und sonstigen Vorschriften zu verarbeiten.

Die vorliegende Datenschutzerklärung bezieht sich auf die personenbezogenen Daten, die Mondelēz direkt von Ihnen als natürlicher Person, die nach einer Beschäftigung sucht, erhalten oder durch andere rechtmäßige Datenverarbeitung (LinkedIn, Empfehlungsschreiben) erhoben hat.

Für den Fall, dass Mondelēz die Daten nicht direkt von Ihnen erhalten hat (LinkedIn, Empfehlungsschreiben usw.), wird Mondelēz Sie kontaktieren und um Einverständnis für die weitere Verarbeitung Ihrer Daten bitten.

Mondelēz erhebt und nutzt die personenbezogenen Daten, die Sie unserem Unternehmen im Rahmen des Rekrutierungsprozesses übermitteln. Über diesen Prozess interagieren wir mit Ihnen bezüglich künftiger Beschäftigungsmöglichkeiten bei Mondelēz.

Die Daten können in Systemen verarbeitet werden, die sich auf dem Gebiet von verschiedenen Ländern auf der ganzen Welt befinden, einschließlich der Länder, in denen ein angemessenes Datenschutzniveau nicht gewährleistet werden kann, zum Beispiel auf dem Gebiet der Vereinigten Staaten von Amerika. Ihre personenbezogenen Daten werden von Drittanbietern verarbeitet, die im Namen von Mondelēz handeln.

Wenn Sie auf die vorherige Seite zurückkehren, werden Sie gebeten, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß dieser Datenschutzerklärung zuzustimmen.

Was sind personenbezogene Daten?

Personenbezogene Daten sind Informationen über Sie. Bei personenbezogenen Daten handelt es sich um die Informationen, die:

• d. h. eine Person, die mithilfe dieser Daten identifiziert werden kann,

• d. h. eine Person, die mithilfe dieser Daten in Verbindung mit anderen Daten über diese Person, über die das Unternehmen verfügt, identifiziert werden kann.

Welche Daten erhebt Mondelēz und zu welchen Zwecken?

Die personenbezogenen Daten über Sie, die wir verarbeiten, wurden hauptsächlich durch Sie an uns übermittelt, aber wir erhalten auch Informationen aus anderen Quellen über Sie.

Jedes Mal, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, tun wir dies mit dem Ziel, sie zu einem rechtmäßigen Zweck zu nutzen.

In der Mehrheit der Fälle rechtfertigen wir die Tatsache, dass wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, durch eine der folgenden rechtlichen Grundlagen:

• wir haben Ihr Einverständnis erbeten und erhalten;
• die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten liegt im legitimen Interesse der Firma als Geschäft bzw. als Ihr potenzieller Arbeitgeber, solange Ihre Interessen, Ihre Grundrechte und Ihre Freiheiten (z. B. die Berücksichtigung für eine Position) unserem Interesse nicht vorgehen.

An wen kann Mondelēz Ihre personenbezogenen Daten weiterleiten?

Während des Rekrutierungsprozesses kann Mondelēz einige personenbezogene Informationen über Sie offenlegen und sie an die folgenden Geschäftseinheiten weiterleiten:

• Gesellschaften der Mondelēz International Gruppe,
• Drittanbieter.

Wie geht Mondelēz mit Ihren personenbezogenen Daten um?

Unsere globale Geschäftstätigkeit bedeutet, dass Ihre personenbezogenen Daten den Mitgliedern der Mondelēz International Gruppe außerhalb der Europäischen Union offengelegt werden können. Im Falle einiger Lieferanten und Dienstleister können deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder die Systeme, mit denen sie arbeiten, sich ebenfalls außerhalb der Europäischen Union befinden.

Mondelēz ergreift entsprechende Schritte, um zu gewährleisten, dass die personenbezogenen Daten, die im Rahmen dieser Datenschutzerklärung erhoben wurden, ebenso gemäß den Bestimmungen dieser Datenschutzerklärung und den Anforderungen der zutreffenden Gesetze verarbeitet werden, ungeachtet des Ortes, an dem sie sich befinden.

Sollte Mondelēz die personenbezogenen Daten von Ländern des Europäischen Wirtschaftsraums oder von der Schweiz in andere Länder übertragen, darunter auch die Länder, in Bezug auf die die Europäische Kommission nicht feststellen konnte, dass sie ein angemessenes Datenschutzniveau bieten, so tut Mondelēz dies entsprechend den gesetzlich vorgeschriebenen Bestimmungen.

Wie lange werden Ihre personenbezogenen Daten von Mondelēz aufbewahrt?

Mondelēz behält Ihre personenbezogenen Daten nur so lange, wie das Unternehmen diese zur Erfüllung der Aufgaben benötigt, für die sie ursprünglich erhoben wurden.

Bezüglich des Rekrutierungsprozesses kontaktieren wir Sie einmal jährlich mit der Bitte, Ihre Daten zu aktualisieren oder Ihr Nutzerkonto zu löschen. Nach drei Jahren werden Sie gebeten, Ihrer Berücksichtigung im Rekrutierungsprozess erneut zuzustimmen, um weiterhin im Talentpool von Mondelēz zu verbleiben. Wenn Sie dieser Berücksichtigung im Rekrutierungsprozess nach drei Jahren nicht erneut zustimmen, werden Ihre Daten gelöscht.

Wie werden Ihre personenbezogenen Daten von Mondelēz gesichert?

Mondelēz ist sehr auf die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten bedacht. Mondelēz setzt zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten vor unbefugtem Zugriff, unbefugter Nutzung, unbefugter Veränderung und unbefugter Offenlegung eine Vielzahl von Sicherheitstechnologien und -abläufen ein, deren Sicherheitsniveau von dem Sensibilitätsniveau dieser Daten abhängt.

Um für die Vertraulichkeit und die Integrität Ihrer personenbezogenen Daten zu sorgen, gewährleistet Mondelēz durch Verträge mit Drittparteien, dass auch sie Ihre personenbezogenen Daten auf eine sichere Weise verarbeiten.

Welche Rechte habe ich in Bezug auf die personenbezogenen Daten, die Mondelēz über mich hat?

Falls Sie in Bezug auf die vorliegende Datenschutzerklärung Fragen haben oder erfahren möchten, inwiefern das geltende Recht es Ihnen ermöglicht

• auf Ihre personenbezogenen Daten zuzugreifen, oder
• Ihre personenbezogenen Daten berichtigen oder löschen zu lassen, die Verarbeitung der personenbezogenen Daten einzuschränken; der Verarbeitung der personenbezogenen Daten zu widersprechen oder von der Datenübertragbarkeit Gebrauch zu machen und Ihre personenbezogenen Daten zu übertragen,

nehmen Sie bitte auf einem der folgenden Wege Kontakt zu Mondelēz auf:

• Per E-Mail an: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com
• Oder per Brief an Ihre örtliche Personalabteilung.

Wer ist der Datenschutzbeauftragte von Mondelēz?

Falls Sie Bedenken in Bezug auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten oder eine Frage zum Datenschutz haben, können Sie den Datenschutzbeauftragten von Mondelēz oder das Büro des Datenschutzbeauftragten jederzeit auf sichere und vertrauliche Art und Weise kontaktieren. Kontakt zum Datenschutzbeauftragten von Mondelēz können Sie wie folgt aufnehmen:

Per E-Mail an: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Mondelēz weist Sie darauf hin, dass Sie das Recht haben, eine Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde einzureichen, falls Sie feststellen, dass Mondelēz Ihre personenbezogenen Daten nicht im Einklang mit den geltenden Gesetzen und sonstigen Vorschriften verarbeitet und Ihre Anfrage hierzu nicht zufriedenstellend bearbeitet hat.

Nächste Schritte

Wenn Sie auf die vorherige Seite zurückkehren, werden Sie gebeten, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß dieser Datenschutzerklärung zuzustimmen.

Dieser Datenschutzhinweis wurde am 20.6.2018 aktualisiert.

Welche Daten erhebt Mondelēz und zu welchen Zwecken?

Jedes Mal, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, tun wir dies mit dem Ziel, sie zu einem rechtmäßigen Zweck zu nutzen.

In der Mehrheit der Fälle rechtfertigen wir die Tatsache, dass wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, durch eine der folgenden rechtlichen Grundlagen:

• wir haben Ihr Einverständnis erbeten und erhalten, Ihre personenbezogenen Daten zu verarbeiten;
• die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten liegt im legitimen Interesse der Firma als Geschäft bzw. als Ihr potenzieller Arbeitgeber, solange Ihre Interessen, Ihre Grundrechte und Ihre Freiheiten (z. B. die Berücksichtigung für andere Positionen) unserem Interesse nicht vorgehen.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zu folgenden Zwecken:

• um Ihre Eignung für eine Beschäftigung bei Mondelēz festzustellen und, bei erfolgreicher Bewerbung, Ihre Einarbeitung zu vereinfachen sowie eine Mitarbeiterakte anzulegen.
• Dies umfasst,
• um Ihre Eignung für eine bestimmte Stelle und andere Positionen innerhalb der Mondelēz International Gruppe zu beurteilen:
• Ihre Personalien: – darunter Vor- und Nachname(n), akademischer Titel/Anrede, Geburtsdatum und -ort, Geschlecht, Nationalität, Sozialversicherungsnummer, persönliche Kontaktdaten, Staatsbürgerschaft;
• Berufsqualifikationen – darunter professionelle Zertifizierungen und Fremdsprachenkenntnisse;
• Informationen in Bezug auf Ihr Einstellungs- und Auswahlverfahren – darunter jegliche personenbezogenen Daten aus Ihrem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben, Ihren Arbeitszeugnissen, aus Interviewprotokollen und Interviewnotizen, sowie jegliche personenbezogenen Daten aus der Dokumentation des Auswahl- und Verifizierungsverfahrens.
• um Ihre Erfahrungen im Rekrutierungsprozess zu bewerten:
• Informationen aus Umfragendarunter Informationen aus Umfragen zur Zufriedenheit der Kandidaten mit ihrer Erfahrung (wie z. B ihre Wahrnehmung des Prozesses).

An wen kann Mondelēz Ihre personenbezogenen Daten weiterleiten?

Während Ihrer Beschäftigung kann Mondelēz einige personenbezogene Informationen über Sie offenlegen und sie an die folgenden Geschäftseinheiten weiterleiten:

• Gesellschaften der Mondelēz International Gruppe,
• Drittanbieter,
• Regulierungsbehörden und staatliche Agenturen (zum Beispiel Steuer- oder die Sozialversicherungsbehörden).

In den Fällen, wo dies erforderlich ist, leiten wir Ihre personenbezogenen Daten routinemäßig an die Gesellschaften der Mondelēz International Gruppe weiter, um globale Prozesse durchzuführen oder Entscheidungen in Bezug auf Neueinstellungen oder Beförderungen zu treffen. Die Mondelēz International Gruppe hat Vereinbarungen zur Datenübermittlung abgeschlossen, die alle der genannten Gruppe angehörenden Gesellschaften umfasst und die grenzüberschreitende Datenübermittlung Ihrer personenbezogenen Daten reguliert.

Zur Erbringung unserer Dienstleistungen nutzen wir eine Vielzahl von Drittanbietern. Diese Drittanbieter können Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten haben oder sie nur aufbewahren, aber immer unter der Anleitung von Mondelēz und im Rahmen eines Vertragsverhältnisses. Sollten die Drittanbieter Ihre personenbezogenen Daten in Länder außerhalb der EU übertragen (darunter auch in die Vereinigten Staaten von Amerika), auf deren Gebiet kein Datenschutzniveau gewährleistet werden kann, das gleichwertig mit dem innerhalb den Ländern der EU anwendbaren Datenschutzniveau ist, so ergreift Mondelēz entsprechende Schritte, um zu überprüfen, dass für Ihre personenbezogenen Daten ein angemessenes Schutzniveau gewährleistet werden kann. Mondelēz trifft dazu Vereinbarungen zur Datenübermittlung oder stellt sicher, dass die Drittanbieter über Zertifizierungen im Rahmen entsprechender Datenschutzprogramme verfügen (zum Beispiel Modellklauseln, EU-US-Datenschutzschild).

Wir sind darüber hinaus verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten in den folgenden Fällen offenzulegen:

• auf Beschluss oder Aufforderung eines Gerichts, einer Regulierungsbehörde, einer Regierungsbehörde, einer Partei eines Gerichtsverfahrens, einer staatlichen Behörde; oder
• um die regulatorischen Anforderungen zu erfüllen; oder
• im Rahmen eines Dialogs mit einer Regulierungsbehörde.

Liste der europäischen Gesellschaften

Der für Ihre personenbezogenen Daten Verantwortliche während sowie nach Beendigung Ihrer Beschäftigung ist das einstellende Unternehmen. Klicken Sie auf diesen Link, um weitere Informationen zu erhalten.

ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Οι ευρωπαϊκές οντότητες του ομίλου εταιρειών της Mondelēz International, που αναφέρονται εδώ, («Mondelēz») λαμβάνουν σοβαρά υπόψιν τους την προστασία των προσωπικών δεδομένων σας.

Η Mondelēz δεσμεύεται να επεξεργάζεται τα προσωπικά δεδομένα που συλλέγει (τα οποία εφεξής θα αναφέρονται ως «Προσωπικά δεδομένα» ή «δεδομένα») με πλήρη διαφάνεια, σύμφωνα με τους εφαρμοστέους νόμους και κανονισμούς με στόχο τη διασφάλιση της ακρίβειας, της ανωνυμίας, της εμπιστευτικότητας και της ασφάλειας των δεδομένων σας.

Η παρούσα Δήλωση Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων ισχύει για τα δεδομένα τα οποία έχει συλλέξει η Mondelēz απευθείας από εσάς ή με άλλους νόμιμους τρόπους επεξεργασίας (LinkedIn, συστάσεις), ως πιθανός μελλοντικός εργαζόμενος της Mondelēz.

Σε περίπτωση που τα δεδομένα δεν έχουν συλλεχθεί απευθείας από εσάς (LinkedIn, συστάσεις κ.λπ.), η Mondelēz θα επικοινωνήσει μαζί σας για να ζητήσει τη συναίνεσή σας για την περαιτέρω επεξεργασία των δεδομένων σας.

Mondelēz συλλέγει και χρησιμοποιεί τα Προσωπικά Δεδομένα που παρέχετε, ή παρέχονται σε μας, στο πλαίσιο της διαδικασίας Διαχείρισης Σχέσεων Υποψηφίων. Πρόκειται για τη διαδικασία μέσω της οποίας αλληλεπιδρούμε μαζί σας σχετικά με μελλοντικές ευκαιρίες στη Mondelēz.

Η επεξεργασία των δεδομένων ενδέχεται να γίνεται σε συστήματα σε όλον τον κόσμο, ακόμα και σε περιοχές όπως οι ΗΠΑ, οι οποίες δεν παρέχουν αντίστοιχα επίπεδα προστασίας των προσωπικών δεδομένων. Τα Προσωπικά Δεδομένα σας θα υπόκεινται σε επεξεργασία από τρίτους παρόχους υπηρεσιών, οι οποίοι ενεργούν εκ μέρους της Mondelēz.

Όταν επιστρέψετε στην προηγούμενη σελίδα, θα σας ζητηθεί να δώσετε τη συναίνεσή σας για την επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων σας σύμφωνα με όσα περιγράφονται στην παρούσα δήλωση εχεμύθειας.

Τι είναι τα προσωπικά δεδομένα;

Τα Προσωπικά Δεδομένα είναι δεδομένα που σχετίζονται με εσάς. Ορίζονται ως δεδομένα που αφορούν

Ένα ταυτοποιημένο πρόσωπο

• Άτομο το οποίο μπορεί να ταυτοποιηθεί μέσω αυτών των δεδομένων ή

• Κάποιος του οποίου η ταυτότητα μπορεί να εξακριβωθεί μέσω αυτών των δεδομένων σε συνδυασμό με άλλες πληροφορίες στις οποίες έχει πρόσβαση η επιχείρηση.

Τι δεδομένα συλλέγει η Mondelēz και για ποιον λόγο;

Τα Προσωπικά Δεδομένα που επεξεργαζόμαστε έχουν υποβληθεί κυρίως από εσάς, ωστόσο, λαμβάνουμε επίσης πληροφορίες από εσάς από άλλες πηγές στο πλαίσιο της διαδικασίας ένταξης.

Όταν επεξεργαζόμαστε τα Προσωπικά Δεδομένα σας, το πράττουμε βάσει νόμιμου σκοπού.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, η επεξεργασία των Προσωπικών Δεδομένων σας πραγματοποιείται για έναν από τους εξής λόγους:

• Έχουμε ζητήσει και έχουμε λάβει τη συναίνεσή σας
• Αποτελεί έννομο συμφέρον μας ως επιχείρηση ή/και ως πιθανός εργοδότης σας και δεν υπερισχύουν τα δικά σας συμφέροντα, θεμελιώδη δικαιώματα ή ελευθερίες έναντι των συμφερόντων αυτών (για παράδειγμα, εξέταση του ατόμου σας για θέσεις εργασίας)

Σε ποιους μπορεί να κοινοποιήσει η Mondelēz τα δεδομένα σας;

Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας Διαχείρισης Σχέσεων Υποψηφίων, η Mondelēz μπορεί να κοινοποιήσει κάποια δεδομένα σας στις ακόλουθες οντότητες:

• Εταιρείες του ομίλου Mondelēz International
• Τρίτους παρόχους

Πώς διαχειρίζεται η Mondelēz τα δεδομένα σας;

Ο διεθνής χαρακτήρας της επιχείρησής μας συνεπάγεται ότι υπάρχει πιθανότητα να κοινοποιηθούν τα Προσωπικά Δεδομένα σας σε μέλη του ομίλου της Mondelēz International που βρίσκονται εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ). Ορισμένοι προμηθευτές και πάροχοι υπηρεσιών ενδέχεται να διαθέτουν προσωπικό ή συστήματα εκτός της ΕΕ.

Η Mondelēz παίρνει μέτρα για να διασφαλίζει ότι η επεξεργασία των δεδομένων που συλλέγονται στο πλαίσιο της παρούσας παρούσας Δήλωσης Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρούσας δήλωσης και τις απαιτήσεις του εφαρμοστέου δικαίου όπου και αν βρίσκονται τα δεδομένα.

Όταν η Mondelēz μεταφέρει δεδομένα από τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο και την Ελβετία σε άλλες χώρες, κάποιες από τις οποίες δεν έχουν χαρακτηριστεί ως ασφαλείς από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή όσον αφορά την προστασία των δεδομένων, η Mondelēz θα το πράττει μόνο σύμφωνα με το νομικό πλαίσιο.

Για πόσο καιρό κρατάει η Mondelēz τα δεδομένα σας;

Η Mondelēz διατηρεί τα προσωπικά δεδομένα σας μόνο για όσο διάστημα θεωρεί απαραίτητο για την εκπλήρωση του σκοπού συλλογής τους.

Στο πλαίσιο της διαδικασίας Διαχείρισης Σχέσεων Υποψηφίων θα επικοινωνούμε μαζί σας σε ετήσια βάση για την ενημέρωση των δεδομένων σας ή τη διαγραφή του λογαριασμού σας. Το τρίτο έτος θα σας ζητηθεί η ανανέωση της συνδρομής σας στη διαδικασία, για να παραμείνετε στη λίστα υποψηφίων της Mondelēz. Μετά από τρία έτη, αν δεν ανανεώσετε τη συνδρομή σας στη διαδικασία, τα δεδομένα σας θα διαγραφούν.

Πώς εξασφαλίζει η Mondelēz την ασφάλεια των δεδομένων σας;

Η Mondelēz δεσμεύεται για την προστασία της ασφάλειας των προσωπικών δεδομένων σας. Η Mondelēz χρησιμοποιεί διάφορες τεχνολογίες και μεθόδους ασφαλείας για την προστασία των προσωπικών δεδομένων σας από μη εξουσιοδοτημένη πρόσβαση, χρήση, τροποποίηση ή κοινοποίηση στον βαθμό που αρμόζει ανάλογα με το πόσο ευαίσθητα είναι τα δεδομένα.

Η Mondelēz εξασφαλίζει επίσης μέσω συμβάσεων ότι όλα τα τρίτα μέρη επεξεργάζονται τα προσωπικά δεδομένα σας με ασφαλή τρόπο, με στόχο τη διασφάλιση της ακεραιότητας και της εμπιστευτικότητάς τους.

Τι δικαιώματα έχω όσον αφορά τα δεδομένα μου που διατηρούνται από τη Mondelēz;

Αν έχετε ερωτήσεις σχετικά με την παρούσα δήλωση εχεμύθειας ή στον βαθμό στον οποίο επιτρέπεται από το εφαρμοστέο δίκαιο,

• ή για την άσκηση του δικαιώματος πρόσβασης στα δεδομένα σας,
• ή για τη διόρθωση, τη διαγραφή, τον περιορισμό της επεξεργασίας, ή για αντίρρηση στην επεξεργασία ή για την αξιοποίηση της φορητότητας των δεδομένων σας,

μπορείτε να επικοινωνήσετε με την Mondelēz με έναν από τους ακόλουθους τρόπους:

Στείλτε ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Ή στείλτε επιστολή στο τοπικό σας Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού

Ποιος είναι ο Υπεύθυνος Προστασίας Δεδομένων της Mondelēz;

Μπορείτε να επικοινωνήσετε οποιαδήποτε στιγμή με τον Υπεύθυνο Προστασίας Δεδομένων (ΥΠΔ) της Mondelēz ή με το γραφείο του ΥΠΔ, με ασφαλή και εμπιστευτικό τρόπο σε περίπτωση που θέλετε να συζητήσετε κάτι σχετικά με την επεξεργασία των Προσωπικών Δεδομένων σας ή οποιοδήποτε άλλο ζήτημα σχετικά με την προστασία των δεδομένων. Μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον Υπεύθυνο Προστασίας Δεδομένων με τον ακόλουθο τρόπο:

Στείλτε ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Η Mondelēz εφιστά την προσοχή σας στο γεγονός ότι έχετε δικαίωμα υποβολής καταγγελίας σε εποπτική αρχή, αν θεωρείτε ότι η Mondelēz δεν επεξεργάζεται τα δεδομένα σας σύμφωνα με τους εφαρμοστέους νόμους και διατάξεις και ότι δεν έδωσε ικανοποιητική απάντηση στο αίτημά σας.

Επόμενα βήματα

Όταν επιστρέψετε στην προηγούμενη σελίδα, θα σας ζητηθεί να δώσετε τη συναίνεσή σας για την επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων σας σύμφωνα με όσα περιγράφονται στην παρούσα Δήλωση Προστασίας Προσωπικών δεδομένων εχεμύθειας.

Η εν λόγω Δήλωση Προστασίας Προσωπικών δεδομένων Εχεμύθειας ενημερώθηκε στις 20/06/2018.

Τι δεδομένα συλλέγει η Mondelēz και για ποιον λόγο;

Όταν επεξεργαζόμαστε τα Προσωπικά Δεδομένα σας, το πράττουμε βάσει νόμιμου σκοπού.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, η επεξεργασία των Προσωπικών Δεδομένων σας πραγματοποιείται για έναν από τους εξής λόγους:

• Έχουμε ζητήσει και έχουμε λάβει τη συναίνεσή σας για την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων
• Αποτελεί έννομο συμφέρον μας ως επιχείρηση ή/και ως πιθανός εργοδότης σας και δεν υπερισχύουν τα δικά σας συμφέροντα, θεμελιώδη δικαιώματα ή ελευθερίες έναντι των συμφερόντων αυτών (για παράδειγμα, εξέταση του ατόμου σας για άλλες θέσεις)

Οι λόγοι για τους οποίους επεξεργαζόμαστε τα Προσωπικά Δεδομένα σας περιλαμβάνουν:

• Την αξιολόγηση της ικανότητας για εργασία, και εάν αυτή ολοκληρωθεί με επιτυχία, τη διευκόλυνση της ένταξής σας και τη δημιουργία αρχείου εργαζομένου
• καθώς και για:
• Την αξιολόγηση της ικανότητας για εργασία και την αξιολόγηση της ικανότητας για άλλες θέσεις εντός του ομίλου Mondelēz International,
• Προσωπικά στοιχεία - όπως όνομα, επίθετο, τίτλος, ημερομηνία και τόπος γέννησης, φύλο, εθνικότητα, αριθμός κοινωνικής ασφάλισης ή φορολογικού μητρώου, προσωπικά στοιχεία επικοινωνίας, υπηκοότητα.
• Επαγγελματικά προσόντα- όπως, τα επαγγελματικά πιστοποιητικά/πτυχία σας και τις γλωσσικές δεξιότητες σας.
• Δεδομένα πρόσληψης/επιλογής - όπως, Προσωπικά Δεδομένα που περιλαμβάνονται στο βιογραφικό σας και στις αιτήσεις σας, συστατικές επιστολές, αρχείο ή σημειώσεις συνέντευξης και έγγραφα επιλογής και επαλήθευσης.
• Για την αξιολόγηση της εμπειρίας σας με τη διαδικασία πρόσληψής μας.
• Δεδομένα από έρευνες - όπως δεδομένα ερευνών για την ικανοποίηση σας σχετικά με την εμπειρία (για παράδειγμα, την εμπειρία της διαδικασίας).

Σε ποιους μπορεί να κοινοποιήσει η Mondelēz τα δεδομένα σας;

Κατά τη διάρκεια της εργασιακής σας απασχόλησης, η Mondelēz μπορεί να κοινοποιήσει και να μοιραστεί κάποια δεδομένα σας στις ακόλουθες οντότητες:

• Εταιρείες του ομίλου Mondelēz International
• Τρίτους παρόχους
• Ρυθμιστικές και κυβερνητικές αρχές (για παράδειγμα, εφορία ή φορείς κοινωνικής ασφάλισης)

Κοινοποιούμε σε τακτική βάση τα Προσωπικά Δεδομένα σας σε μέλη του ομίλου Mondelēz International, όπως απαιτείται για τη διεξαγωγή διεθνών διαδικασιών ή τη λήψη αποφάσεων για προσλήψεις ή προαγωγές. Ο όμιλος Mondelēz International έχει συνάψει στο εσωτερικό του ομίλου μια συμφωνία μεταφοράς δεδομένων η οποία ρυθμίζει τις διασυνοριακές μεταφορές των Προσωπικών Δεδομένων σας.

Συνεργαζόμαστε με τρίτους παρόχους που μας βοηθούν στην παροχή επαγγελματικών υπηρεσιών. Αυτοί οι τρίτοι συνεργάτες μπορεί να έχουν πρόσβαση στα Προσωπικά Δεδομένα σας ή απλώς να φιλοξενούν τα Προσωπικά Δεδομένα σας, αλλά το κάνουν πάντα σύμφωνα με τις οδηγίες μας και στο πλαίσιο μιας συμβατικής σχέσης. Όταν τρίτα μέρη μεταφέρουν τα Προσωπικά δεδομένα σας εκτός της ΕΕ, σε περιοχές (όπως οι ΗΠΑ) που δεν προσφέρουν αντίστοιχα επίπεδα προστασίας των προσωπικών δεδομένων, όπως αυτά που ισχύουν εντός της ΕΕ, θα λαμβάνουμε μέτρα για να εξασφαλίζουμε ότι τα Προσωπικά Δεδομένα σας προστατεύονται επαρκώς, μέσω σύναψης συμφωνιών μεταφοράς δεδομένων ή εξασφαλίζοντας ότι τα τρίτα μέρη είναι πιστοποιημένα σύμφωνα με κατάλληλα προγράμματα προστασίας δεδομένων (π.χ. Πρότυπες ρήτρες, Ασπίδα Προστασίας ΕΕ-ΗΠΑ).

Μπορεί επίσης να απαιτείται να κοινοποιήσουμε Προσωπικά Δεδομένα σας σε τρίτα μέρη:

• ως απάντηση σε εντολές ή αιτήματα δικαστηρίων, ρυθμιστικών αρχών, κυβερνητικών φορέων ή διαδίκων σε δικαστικές προσφυγές ή δημόσιων αρχών· ή
• για σκοπούς συμμόρφωσης με απαιτήσεις κανονιστικής φύσεως· ή
• στο πλαίσιο ενός διαλόγου με κάποια ρυθμιστική αρχή.

Λίστα ευρωπαϊκών οντοτήτων

Ο υπεύθυνος επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων σας κατά τη διάρκεια της απασχόλησής σας και μετά την απασχόλησή σας είναι ο φορέας εργοδοσίας σας. Για περαιτέρω πληροφορίες, πατήστε αυτόν τον σύνδεσμο.

ADATVÉDELMI KÖZLEMÉNY MUNKAVÁLLALÓKNAK

A Mondelēz International vállalatcsoport európai leányvállalatai (a felsorolást lásd itt) („Mondelēz”) komolyan veszik adatai védelmét.

A Mondelēz elkötelezett célja, hogy az általa gyűjtött személyes adatok (a továbbiakban „személyes adatok” vagy „adatok) feldolgozását teljes átláthatósággal végezze a vonatkozó jogszabályokkal és szabályozásokkal összhangban, biztosítva ezzel az Ön adatainak pontosságát, bizalmas kezelését és biztonságát.

Ez az adatvédelmi tájékoztató a Mondelēz által a közvetlenül Öntől, mint potenciális jövőbeni munkavállalótól, illetve más jogszerű adatkezelés útján (LinkedIn, ajánlások) gyűjtött adatokra vonatkozik.

Amennyiben az adatokat nem közvetlenül Öntől gyűjtöttük (hanem pl. a LinkedIn rendszeréből vagy ajánlások útján), a Mondelēz felveszi Önnel a kapcsolatot, hogy hozzájárulást kérjen adatai további kezeléséhez.

A Mondelēz International olyan személyes adatokat gyűjt és használ fel, amelyeket Ön vagy más ad meg számunkra a jelöltkapcsolat-kezelési folyamat keretében. Ez az a folyamat, melynek során kapcsolatba lépünk Önnel a Mondelēz jövőbeni munkalehetőségeit illetően.

Az adatok tárolása világszerte különböző rendszerekben történhet, többek között az Egyesült Államokban és más olyan területeken is, amelyek nem biztosítanak azonos szintű védelmet a személyes adatok számára. Az Ön személyes adatait olyan külső szolgáltatók is kezelni fogják, akik a Mondelēz nevében járnak el.

Amikor visszalép az előző oldalra, a hozzájárulását fogjuk kérni személyes adatainak a jelen adatvédelmi közleményben leírt módon történő kezeléséhez.

Mi az a személyes adat?

Személyes adatok az Önnel kapcsolatos adatok. A meghatározás szerint ezek olyan adatok, amelyek...

azonosított személyhez kötődnek,

• azaz olyan személyhez, aki azonosítható az adatokból; vagy

azonosítható személyhez kötődnek,

• azaz olyan személyhez, aki az adatok és a vállalat számára elérhető egyéb információk kombinálásával azonosítható.

Miért és milyen adatokat gyűjt a Mondelēz?

Az általunk kezelt személyes adatokat elsősorban Ön adta meg nekünk, ugyanakkor a munkaerő-felvételi folyamat keretében más forrásokból is kapunk információt Önről.

Személyes adatainak kezeléséhez minden esetben jogos cél szolgáltat jogalapot.

Az esetek többségében személyes adatainak kezelésének jogalapját a következők valamelyike jelenti:

• hozzájárulást kértünk és kaptunk Öntől;
• vállalatként és/vagy az Ön potenciális munkáltatójaként az adatok kezelése jogos érdekünk, és a mi érdekeinkkel szemben nem élveznek elsőbbséget az Ön érdekei, alapvető jogai vagy szabadságai (ilyen jogos érdek lehet például az Ön megfontolása bizonyos pozíciókra).

Kivel oszthatja meg az adatait a Mondelēz?

A jelöltkapcsolat-kezelési folyamat során a Mondelēz az Ön adatainak egy részét közölheti és megoszthatja a következő felekkel:

• a Mondelēz International Group vállalataival;
• külső szolgáltatókkal.

Mit tesz a Mondelēz az Ön adataival?

Üzleti tevékenységünk globális jellege miatt előfordulhat, hogy adatait a Mondelēz International Group vállalatcsoport Európai Unión (EU) kívüli tagjaival is közöljük. Egyes beszállítók vagy szolgáltatók szintén rendelkezhetnek az EU-n kívüli munkatársakkal vagy rendszerekkel.

A Mondelēz lépéseket tesz annak érdekében, hogy a jelen adatvédelmi közlemény alapján gyűjtött adatok kezelése az adatok helyétől függetlenül a jelen közlemény rendelkezései, illetve a hatályos törvények alapján történjen.

Amikor a Mondelēz adatokat továbbít az Európai Gazdasági Közösség, illetve Svájc területéről más olyan országokba, amelyek adott esetben az Európai Bizottság megállapítása szerint nem rendelkeznek azonos szintű adatvédelmi szabályozással, azt a Mondelēz csak a hatályos törvényekkel összhangban teheti.

Meddig őrzi meg adatait a Mondelēz?

A Mondelēz csak addig őrzi meg az Ön adatait, ameddig úgy véli, hogy ez szükséges az adatgyűjtés céljainak teljesítéséhez.

A jelöltkapcsolat-kezelési folyamat keretében évente felvesszük Önnel a kapcsolatot adatai frissítése vagy fiókjának törlése céljából. A harmadik évben arra fogjuk kérni, hogy újra JELENTKEZZEN a folyamatba, hogy a Mondelēz munkaerő-adatbázis tagja maradhasson. Ha három év után nem JELENTKEZIK újra a folyamatba, az adatait töröljük.

Hogyan gondoskodik a Mondelēz adatai védelméről?

A Mondelēz elkötelezett személyes adatai biztonsága iránt. A Mondelēz különböző biztonsági technológiákat és eljárásokat alkalmaz annak érdekében, hogy az adatok érzékeny jellegének megfelelő szinten óvja személyes adatait az illetéktelen hozzáféréssel, felhasználással, módosítással és közléssel szemben.

A Mondelēz továbbá szerződéssel biztosítja, hogy az adatait kezelő külső felek szintén biztonságos módon dolgozzák fel személyes adatait, azok bizalmas jellegének és épségének védelme érdekében.

Milyen jogaim vannak a Mondelēz által rólam őrzött adatokat illetően?

Amennyiben bármilyen kérdése van a jelen adatvédelmi közleménnyel, illetve a hatályos törvények által biztosított jogosultságokkal kapcsolatban, vagy

• ha gyakorolni szeretné az adataihoz való hozzáférésre vonatkozó jogát,
• illetve ha egyéb módon helyesbíteni vagy törölni szeretné adatait, korlátozni szeretné azok kezelését, kifogással kíván élni azok kezelésével szemben, vagy élni szeretne az adatok hordozhatóságának előnyeivel,

akkor a következő módokon léphet kapcsolatba a Mondelēzzel:

E-mailben a következő címen: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Postai úton a helyi HR-részleghez fordulhat.

Ki a Mondelēz adatvédelmi tisztviselője?

Személyes adatai feldolgozásával kapcsolatban bármilyen kérdéssel és általános problémával, valamint bármilyen adatvédelmi ügyben biztonságosan és bizalmasan fordulhat a Mondelēz adatvédelmi tisztviselőjéhez (DPO) vagy a tisztviselő irodájához. Az adatvédelmi tisztviselőt a következő módon érheti el:

E-mailben a következő címen: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

A Mondelēz felhívja a figyelmet arra, hogy jogosult panaszával a felügyeleti hatósághoz fordulni, amennyiben úgy ítéli meg, hogy a Mondelēz nem a hatályos jogszabályoknak és szabályozásoknak megfelelően kezeli adatait, és panaszára nem szolgált kielégítő válasszal.

További lépések

Amikor visszalép az előző oldalra, a hozzájárulását fogjuk kérni személyes adatainak a jelen adatvédelmi közleményben leírt módon történő kezeléséhez.

A jelen adatvédelmi közlemény 2018. június 20-án frissült.

Miért és milyen adatokat gyűjt a Mondelēz?

• Személyes adatainak kezeléséhez minden esetben jogos cél szolgáltat jogalapot.
• Az esetek többségében személyes adatainak kezelésének jogalapját a következők valamelyike jelenti:

Személyes adatait a következő célokból kezeljük:

• annak érdekében, hogy felmérjük alkalmasságát az adott pozíció betöltésére, illetve sikeres jelentkezés esetén segítsük a munkavállalóként való felvételét, és nyilvántartásba vegyünk, mint munkavállalót;
• illetve:
• annak érdekében, hogy felmérjük alkalmasságát az adott pozíció, illetve a Mondelēz International Group vállalatcsoporton belül más pozíciók betöltésére.
• Személyes adatok – például a neve, utóneve(i), rangja/titulusa, születési dátuma és helye, neme, nemzetisége, társadalombiztosítási száma, személyes elérhetőségei, állampolgársága;
• Szakmai képesítések – például szakmai oklevelei és nyelvtudása;
• toborzási-kiválasztási adatok – például az önéletrajzában és jelentkezési lapjain, referenciáiban, interjúi felvételeiben és az interjúkról készített feljegyzésekben, valamint a kiválasztási és ellenőrzési dokumentumokban szereplő személyes adatok;
• a toborzási folyamatunkkal kapcsolatban szerzett tapasztalatainak értékelése céljából;
• felmérési adatok – például az elégedettségi felmérésekkel kapcsolatos adatok (például a folyamattal kapcsolatos elégedettségéről).

Kivel oszthatja meg az adatait a Mondelēz?

Munkaviszonya során a Mondelēz az Ön adatainak egy részét közölheti és megoszthatja a következő felekkel:

• a Mondelēz International Group vállalataival;
• külső szolgáltatókkal;
• szabályozó hatóságokkal és kormányhivatalokkal (például az adóhatósággal vagy a társadalombiztosítási szervekkel).

Rutinszerűen megosztjuk adatait a Mondelēz International Group vállalatcsoport más tagjaival, amennyiben erre szükség van a globális folyamatokhoz, illetve a munkaerő-felvétellel vagy előléptetésekkel kapcsolatos döntésekhez. A Mondelēz International Group vállalatcsoport rendelkezik egy csoporton belüli adattovábbítási megállapodással, amely a határon átnyúló személyes adattovábbítást szabályozza.

Különböző külső beszállítók üzleti szolgáltatásait is igénybe vesszük. Ezek a külső felek adott esetben hozzáférhetnek személyes adataihoz, vagy pusztán csak tárolhatják azokat, ez azonban minden esetben a mi utasításaink szerint, szerződéses viszony keretében történik. Amennyiben valamelyik külső szolgáltató az adatait EU-n kívül olyan területekre továbbítja (az USA-t is beleértve), ahol az adatvédelmi szabályozás feltehetően nem biztosít az EU-s szabályozásnak megfelelő védelmet adatai részére, akkor lépéseket fogunk tenni annak érdekében, hogy személyes adatai megfelelő mértékű védelmet kapjanak. Ez történhet az adatok továbbítására vonatkozó megállapodások révén, vagy annak biztosításával, hogy a külső felek a megfelelő adatvédelmi keretrendszerek értelmében tanúsítással rendelkezzenek (pl. általános szerződési feltételek, EU–USA „Adatvédelmi pajzs”).

Emellett a következő esetekben is előfordulhat, hogy kötelesek vagyunk külső felekkel közölni az Ön személyes adatait:

• bíróságok, szabályozó hatóságok, kormányzati szervek, peres eljárásokban résztvevő felek és hatóságok felszólítása vagy kérelme esetén;
• a szabályozási követelmények betartása érdekében; illetve
• szabályozó hatósággal folytatott párbeszéd keretében.

Az európai leányvállalatok listája

Személyes adatainak adatkezelője a munkaviszonyának ideje alatt és azt követően az Önt foglalkoztató leányvállalat. További információkért kattintson a hivatkozásra.

AVVISO AI DIPENDENTI SULLA PROTEZIONE DEI DATI

I soggetti europei facenti capo al gruppo di società Mondelēz International, che trovi elencati qui, ("Mondelēz International") hanno molto a cuore la tua privacy.

Mondelēz si impegna a trattare i dati personali raccolti (d'ora in avanti denominati i "Dati personali" o i "Dati") con la massima trasparenza e in conformità con le leggi e le normative vigenti, in modo tale da garantire che siano trattati in maniera corretta, riservata e sicura.

La presente Informativa sulla privacy è valida per i Dati personali che hai deciso di fornire direttamente a Mondelēz, nonché per quelli raccolti tramite altre procedure previste dalla legge (LinkedIn, riferimenti), in quanto candidato per una posizione lavorativa presso Mondelēz.

Nel caso in cui i dati non siano stati forniti direttamente da te (LinkedIn, riferimenti e così via), Mondelēz provvederà a contattarti per chiederti il consenso al trattamento dei tuoi Dati personali.

Mondelēz raccoglie e utilizza i Dati personali da te forniti, o raccolti dall'azienda, durante il Processo di gestione dei rapporti con i candidati. Si tratta della fase in cui ti contattiamo per offrirti eventuali opportunità lavorative presso Mondelēz.

I dati possono essere conservati nei nostri sistemi nelle varie sedi sparse per il mondo, tra cui gli Stati Uniti, dove non esiste un livello di tutela della privacy equivalente. I tuoi Dati personali potranno essere trattati da soggetti terzi, ad esempio fornitori di servizi terzi, per conto di Mondelēz.

Quando tornerai alla pagina precedente, ti sarà chiesto di fornire il consenso al trattamento dei tuoi Dati personali, come descritto nella presente Informativa sulla privacy.

Che cosa di intende per Dati personali?

I Dati personali sono le informazioni sul tuo conto. Si definiscono come i dati relativi a

• Ovvero un soggetto che può essere direttamente identificato tramite quei dati o

• Ovvero un soggetto che può essere identificato tramite quei dati e altre informazioni a cui l'azienda ha accesso.

Che genere di dati raccoglie Mondelēz? E a quali scopi?

I Dati personali che trattiamo sul tuo conto ci sono stati forniti principalmente da te. Tuttavia, riceviamo anche informazioni da altre fonti, come parte del processo di assunzione.

Ogni volta che trattiamo i tuoi Dati personali, lo facciamo per uno scopo previsto a norma di legge.

Nella maggior parte dei casi, trattiamo i tuoi Dati personali sulla base delle seguenti motivazioni:

• Abbiamo richiesto e ottenuto il consenso da parte tua
• queste operazioni sono nel nostro legittimo interesse, in quanto azienda e tuo potenziale datore di lavoro e, al contempo, i tuoi interessi, diritti e libertà fondamentali non prevalgono sui nostri (ad esempio, nel caso in cui tu stessi considerando altre posizioni lavorative)

Con chi Mondelēz potrebbe condividere i tuoi dati?

Mondelēz potrebbe divulgare e condividere alcuni dei tuoi Dati personali con i seguenti soggetti durante il Processo di gestione dei rapporti con i candidati

• Aziende del gruppo Mondelēz International
• Fornitori terzi

Che cosa fa Mondelēz con i tuoi dati?

La nostra è un'azienda globale, pertanto i tuoi Dati personali potrebbero essere trasmessi ai membri del Gruppo Mondelēz International esterni all'Unione Europea (UE). Determinati fornitori, anche di servizi, potrebbero avere dipendenti o sistemi situati fuori dai confini UE.

Mondelēz si impegna concretamente a garantire che i dati raccolti nel quadro di questa Informativa sulla privacy siano trattati rispettando le condizioni stabilite dall'informativa stessa, così come i requisiti legali vigenti, indipendentemente dal luogo di conservazione dei dati.

Mondelēz può trasmettere dati dallo Spazio economico europeo e dalla Svizzera ad altri Paesi. Quando il livello di tutela dei dati in essere nel Paese di riferimento non è adeguato, secondo la Commissione Europea, Mondelēz trasmetterà i dati adempiendo alle leggi vigenti.

Per quanto tempo Mondelēz conserverà i tuoi dati?

Mondelēz conserverà i tuoi dati per il tempo considerato necessario a raggiungere l'obiettivo per il quale sono stati raccolti.

In merito al Processo di gestione dei rapporti con i candidati, ti contatteremo annualmente allo scopo di aggiornare i tuoi dati o eliminare il tuo profilo. Nel terzo anno ti chiederemo di acconsentire al processo per continuare a far parte del team di talenti di Mondelēz. Se dopo tre anni non hai ancora acconsentito al processo, procederemo all'eliminazione dei tuoi Dati personali.

Come fa Mondelēz a garantire la sicurezza dei dati?

Mondelēz si impegna a tutelare i tuoi Dati personali. Mondelēz impiega un ampio ventaglio di tecnologie e procedure di sicurezza per proteggere i tuoi Dati personali da accessi, usi, modifiche e divulgazioni non autorizzati, secondo livelli idonei in base al grado di sensibilità dei dati.

Adempiendo agli obblighi contrattuali, Mondelēz garantisce che qualsiasi parte terza coinvolta nel trattamento dei tuoi Dati personali si impegni a mantenere gli stessi livelli di sicurezza, riservatezza e integrità.

Di quali diritti godo rispetto ai dati che Mondelēz conserva sul mio conto?

Per domande sulla presente Informativa sulla privacy o sulle leggi vigenti in materia, e in particolare su come esercitare il tuo diritto di accesso ai dati o quello di correggerli, cancellarli, contestarne o limitarne l'accesso, o usufruire del diritto alla portabilità, puoi contattare Mondelēz nei seguenti modi:

Inviando una e-mail al seguente indirizzo: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

O scrivendo una lettera all'Ufficio locale delle Risorse Umane.

Chi è il responsabile della protezione dei dati presso Mondelēz?

Puoi contattare il responsabile della protezione dei dati di Mondelēz (Data protection officer, o DPO) o l'ufficio corrispondente in maniera sicura e completamente riservata in qualsiasi momento e per qualsiasi dubbio circa il trattamento dei tuoi Dati personali o per qualsiasi questione riguardante la loro tutela. Puoi contattare il DPO nelle seguenti modalità:

Inviando una e-mail al seguente indirizzo: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Mondelēz desidera segnalarti che, nel caso in cui tu ritenga che Mondelēz non stia trattando i tuoi dati secondo le leggi e i regolamenti vigenti, o che Mondelēz non abbia risposto a una tua richiesta in maniera soddisfacente, hai diritto a presentare un reclamo all'ente garante corrispondente.

Passi successivi

Quando tornerai alla pagina precedente, ti sarà chiesto di fornire il consenso al trattamento dei tuoi Dati personali, come descritto nella presente Informativa sulla privacy.

La presente Informativa sulla privacy è stata aggiornata il 20/06/2018.

Che genere di dati raccoglie Mondelēz? E a quali scopi?

Ogni volta che trattiamo i tuoi Dati personali, lo facciamo per uno scopo previsto a norma di legge.

Nella maggior parte dei casi, trattiamo i tuoi Dati personali sulla base delle seguenti motivazioni:

• Abbiamo richiesto e ottenuto il consenso da parte tua al trattamento dei tuoi Dati personali.
• Queste operazioni sono nel nostro legittimo interesse, in quanto azienda e tuo potenziale datore di lavoro e, al contempo, i tuoi interessi, diritti e libertà fondamentali non vanno a prevalere sui nostri (ad esempio, nel caso in cui stessi considerando altre posizioni lavorative)

Gli obiettivi ai fini dei quali trattiamo i tuoi Dati personali includono:

• La valutazione della tua idoneità a quella determinata posizione lavorativa. In caso di giudizio positivo, l'agevolazione del processo di assunzione e la creazione di un fascicolo personale
• e inoltre:
• La valutazione della tua idoneità a ricoprire la posizione lavorativa per la quale hai presentato la candidatura, oltre ad altre eventuali posizioni all'interno del gruppo Mondelēz International,
• Dati personali: quali nome e cognome, titolo, data e luogo di nascita, genere, nazionalità, numero di previdenza sociale, contatti personali, cittadinanza.
• Qualifiche professionali: quali certificati di abilità professionali e competenze linguistiche.
• Dati sul reclutamento/selezione: i Dati personali che hai inserito nel CV e nel modulo di candidatura, le lettere di referenze, le registrazioni o gli appunti del colloquio, i documenti di controllo in fase di selezione.
• La valutazione della tua esperienza in merito al processo di reclutamento.
• Dati dei sondaggi: dati relativi ai sondaggi sulla soddisfazione dei dipendenti (come l'esperienza del processo di reclutamento).

Con chi Mondelēz potrebbe condividere i tuoi dati?

Mondelēz potrebbe divulgare e condividere alcuni dei tuoi Dati personali con i seguenti soggetti nel periodo di assunzione:

• Aziende del gruppo Mondelēz International
• Fornitori terzi
• Gli enti regolatori e governativi (ad esempio il fisco e gli enti previdenziali)

Al fine di attuare procedure di portata globale e prendere decisioni circa le assunzioni e le promozioni, condividiamo periodicamente i tuoi Dati personali con altri membri del gruppo Mondelēz International. Il Gruppo Mondelēz International ha stipulato un accordo interno sulla trasmissione dei dati, che regola il trasferimento internazionale dei tuoi Dati personali.

Utilizziamo inoltre alcuni fornitori terzi che ci aiutano a erogare servizi commerciali. Tali soggetti terzi possono avere accesso ai tuoi Dati personali, o possono semplicemente ospitarli, ma agiranno sempre in base alle nostre istruzioni e in virtù di un rapporto contrattuale. Qualora eventuali soggetti terzi trasferiscano i tuoi Dati personali fuori dai confini dell'Unione Europea, all'interno di territori (come gli Stati Uniti) non soggetti a un livello di tutela della privacy equivalente a quello in vigore nell'UE, ci impegneremo ad agire per verificare che i tuoi Dati personali siano protetti adeguatamente. A questo scopo, potremmo stipulare accordi sul trasferimento dei dati o verificare che i soggetti terzi possiedano certificazioni ai sensi di programmi di tutela dei dati adeguati (ad esempio, clausole contrattuali standard, lo Scudo UE-USA per la Privacy).

Un'altra possibilità è che ci venga richiesto di divulgare i tuoi Dati personali a soggetti terzi:

• per adempiere alle istruzioni fornite da tribunali, enti regolatori, agenzie governative, parti coinvolte in procedure legali o autorità pubbliche o
• per adempiere a requisiti normativi o
• nel quadro di un'interazione con un ente regolatore.

Elenco dei Soggetti europei

Per tutta la durata del tuo rapporto di lavoro, e nei periodi successivi, il titolare del trattamento dei tuoi Dati personali è l'azienda con cui hai stipulato il contratto d'impiego. Maggiori informazioni sono disponibili a questo link.

PAZIŅOJUMS PAR DATU AIZSARDZĪBU DARBINIEKIEM

Mondelēz International Group struktūrvienības Eiropā, kas uzskaitītas šeit, ("Mondelēz") jautājumu par jūsu privātumu uztver nopietni.

Kompānija Mondelēz ir apņēmusies pilnīgi pārredzami apstrādāt jebkādus mūsu savāktos personas datus (turpmāk saukti “personas dati” vai “dati”) saskaņā ar piemērojamajiem normatīvajiem aktiem, lai nodrošinātu jūsu datu precizitāti, konfidencialitāti un drošību.

Šis privātuma paziņojums attiecas uz datiem, ko Mondelēz ir ieguvis tieši no jums kā iespējamā Mondelēz darbinieka vai citas likumīgas apstrādes rezultātā (LinkedIn, rekomendācijas).

Ja dati netiek iegūti tieši no jums (LinkedIn, rekomendācijas utt.), Mondelēz sazināsies ar jums un lūgs jūsu piekrišanu turpmākai jūsu datu apstrādei.

Mondelēz vāc un izmanto jūsu sniegtos vai no citiem avotiem iegūtos personas datus kandidātu attiecību pārvaldības procesā. Šis process ļauj mums komunicēt ar jums par turpmākajām darba iespējām Mondelēz.

Dati var tikt glabāti sistēmās, kas izveidotas visā pasaulē, tādās teritorijās (piemēram, ASV), kurās netiek nodrošināta līdzvērtīga privātuma aizsardzība. Jūsu personas datus apstrādās trešo pušu pakalpojumu sniedzēji, kas darbojas Mondelēz vārdā.

Kad jūs atgriezīsieties iepriekšējā lapā, jums lūgs sniegt piekrišanu jūsu personāla datu apstrādei šajā privātuma paziņojumā norādītajā veidā.

Kas ir personas dati?

Personas dati ir dati par jums. Tie tiek definēti kā dati, kas attiecas uz:

• kādu, ko var identificēt pēc šiem datiem; vai

• kādu, ko var identificēt pēc šiem datiem, apvienojumā ar citu informāciju, kurai uzņēmumam ir piekļuve.

Kādus datus vāc Mondelēz un kāpēc?

Mēs apstrādājam galvenokārt jūsu sniegtos personas datus par jums, taču mēs arī saņemam informāciju par jums no citiem avotiem darba attiecību noformēšanas procesā.

Katru reizi, kad mēs apstrādājam jūsu personas datus, mēs to darām ar likumīgu mērķi.

Vairumā gadījumu personas datu apstrādei būs viens no tālāk norādītajiem pamatojumiem:

• mēs esam lūguši un saņēmuši jūsu piekrišanu;
• tas ir mūsu kā uzņēmuma un/vai jūsu iespējamā darba devēja interesēs, un jūsu intereses, pamattiesības vai brīvības nav svarīgākas par mūsu interesēm (piemēram, apsverot jūsu kandidatūru noteiktiem amatiem).

Ar ko Mondelēz var apmainīties ar jūsu datiem?

Jūsu nodarbinātības laikā Mondelēz var izpaust un apmainīties ar dažiem jūsu datiem ar tālāk norādītajām struktūrvienībām kandidātu attiecību pārvaldības procesā:

• Mondelēz International Group uzņēmumi;
• trešo pušu piegādātāji.

Kā Mondelēz rīkojas ar jūsu datiem?

varat sazināties ar Mondelēz vienā no tālāk norādītajiem veidiem: Nosūtot e-pasta ziņojumu uz adresi:

Nosūtot vēstuli jūsu vietējai cilvēkresursu nodaļai.Kurš ir Mondelēz datu aizsardzības speciālists?Jūs jebkurā laikā varat droši un konfidenciāli sazināties ar Mondelēz datu aizsardzības speciālistu vai datu aizsardzības speciālistu biroju, ja jums ir vispārējas bažas par jūsu personas datu apstrādi vai jebkādu citu datu aizsardzības jautājumu. Jūs varat sazināties ar datu aizsardzības speciālistu tālāk norādītajā veidā:Nosūtot e-pasta ziņojumu uz adresi:

Mondelēz vērš jūsu uzmanību uz faktu, ka jums ir tiesības iesniegt sūdzību uzraudzības iestādei, ja uzskatāt, ka Mondelēz neapstrādā jūsu datus saskaņā ar piemērojamajiem normatīvajiem aktiem un nav sniegusi apmierinošu atbildi uz jūsu pieprasījumu.Turpmākie soļiKad jūs atgriezīsieties iepriekšējā lapā, jums lūgs sniegt piekrišanu jūsu personāla datu apstrādei šajā privātuma paziņojumā norādītajā veidā.Šis paziņojums par datu aizsardzību tika atjaunināts 2018. gada 20. jūnijā.Kādus datus vāc Mondelēz un kāpēc?Katru reizi, kad mēs apstrādājam jūsu personas datus, mēs to darām ar likumīgu mērķi. Vairumā gadījumu personas datu apstrādei būs viens no tālāk norādītajiem pamatojumiem:

Jūsu personas datu apstrādes nolūki ir:

Ar ko Mondelēz var apmainīties ar jūsu datiem?Jūsu nodarbinātības laikā Mondelēz var izpaust un apmainīties ar dažiem jūsu datiem ar tālāk norādītajām struktūrvienībām:

Mēs regulāri sniedzam jūsu personas datus Mondelēz International Group locekļiem, ja tas nepieciešams, lai īstenotu globālos procesus vai pieņemtu lēmumus par pieņemšanu darbā vai veicināšanas pasākumiem. Mondelēz International Group darbojas grupas iekšējā datu nosūtīšanas vienošanās, kas regulē jūsu personas datu pārrobežu nosūtīšanu tās iekšienē.Mēs sadarbojamies ar vairākiem trešo personu piegādātājiem, kas palīdz nodrošināt uzņēmuma pakalpojumus. Šīm trešajām personām var būt piekļuve vai tās var tikai mitināt jūsu personas datus, taču, tā rīkojoties, tās vienmēr ievēros mūsu norādījumus un ar tām tiks noslēgti attiecīgi līgumi. Kad trešās personas nosūtīs jūsu personas datus ārpus ES uz teritorijām (tostarp ASV), kas var nepiedāvāt ES spēkā esošajai līdzvērtīgu privātuma aizsardzību, mēs veiksim pasākumus, lai pārbaudītu, vai jūsu personas dati tiek pienācīgi aizsargāti, vai nu noslēdzot datu nosūtīšanas vienošanās, vai nodrošinot, ka trešās personas ir sertificētas saskaņā ar piemērotām datu aizsardzības shēmām (piemēram, paraugklauzulas, ES un ASV privātuma vairogs).Tāpat mums var būt jāizpauž jūsu personas dati trešajām personām:

Eiropas struktūrvienību sarakstsJūsu personas datu pārzinis jūsu nodarbinātības laikā un pēc tā ir jūsu nodarbinošā struktūrvienība.Eiropas struktūrvienību sarakstsJūsu personas datu pārzinis jūsu nodarbinātības laikā un pēc tā ir jūsu nodarbinošā struktūrvienība.

PAREIŠKIMAS DARBUOTOJAMS DĖL ASMENS DUOMENŲ APSAUGOS

Čia išvardytos "Mondelēz International Group" Europos įmonės (toliau - "Mondelēz") rimtai vertina jūsų privatumo užtikrinimą.

Bendrovė „Mondelez“ yra įsipareigojusi tvarkyti visus renkamus asmens duomenis (toliau – „asmens duomenys“ arba „duomenys“) visiškai skaidriai, laikydamasi galiojančių teisės aktų, kad užtikrintų jūsų duomenų tikslumą, konfidencialumą ir saugumą.

Šis privatumo pareiškimas taikomas duomenims, kuriuos „Mondelez“ gavo tiesiogiai iš jūsų, kaip potencialaus būsimo „Mondelez“ darbuotojo, arba kitaip teisėtai juos tvarkydama („LinkedIn“, persiuntimai).

Tuo atveju, jei duomenys nebus gauti tiesiogiai iš jūsų („LinkedIn“, persiuntimai ir kt.), „Mondelez“ susisieks su jumis ir paprašys jūsų leidimo toliau tvarkyti jūsų duomenis.

Mondelēzrenka ir naudoja asmens duomenis, kuriuos pateikiate jūs arba kurie mums yra pateikiami ryšių su kandidatais valdymo proceso metu. Vykdydami šį procesą mes bendradarbiaujame su jumis dėl ateities galimybių „Mondelez“.

Tokie duomenys gali būti tvarkomi įvairiose pasaulio šalyse esančiose sistemose, įskaitant tokias teritorijas, kaip JAV, kuriose nesuteikiama atitinkamo lygio privatumo apsauga. „Mondelez“ vardu jūsų asmens duomenis tvarkys tretieji asmenys.

Kai grįšite į ankstesnį puslapį, jūsų paprašys patvirtinti, kad sutinkate, jog jūsų asmens duomenys būtų tvarkomi, kaip nurodyta šiame pareiškime dėl duomenų privatumo.

Kas yra asmens duomenys?

Asmens duomenys yra informacija apie jūsų asmenį. Jie yra apibrėžiami kaip duomenys, susiję su:

Nustatytos tapatybės asmeniu

• Asmeniu, kurio tapatybę galima nustatyti pagal tokius duomenis, ar

Nustatytinos tapatybės asmeniu

• Asmeniu, kurio tapatybę galima nustatyti kartu su kita informacija, kuria bendrovė gali pasinaudoti.

Kodėl ir kokius duomenis renka „Mondelez“?

Mes naudosime asmens duomenis, kuriuos pirmiausiai pateiksite jūs, tačiau mes taip pat gausime informaciją apie jus iš kitų šaltinių, nes tai yra mūsų supažindinimo proceso dalis.

Jūsų asmens duomenis mes tvarkome teisėtais tikslais.

Daugeliu atvejų jūsų asmens duomenys tvarkomi šiais pagrindais:

• Mes paprašėme ir gavome jūsų sutikimą
• tai yra mūsų kaip bendrovės ir (arba) kaip jūsų potencialaus darbdavio teisėtas interesas, o jūsų interesai, pamatinės teisės ir laisvės (pvz., apsvarstyti galimybę pretenduoti į kitas pareigas) nėra viršesnės už mūsų interesus

Kam „Mondelez“ gali atskleisti jūsų duomenis?

Ryšių su kandidatais valdymo proceso metu „Mondelez“ gali atskleisti ir perduoti kai kuriuos jūsų asmens duomenis toliau nurodytiems subjektams

• „Mondelēz International Group“ įmonėms
• Trečiųjų šalių tiekėjams

Ką „Mondelez“ daro su jūsų duomenimis?

kreipkitės į „Mondelez“ pageidaujamu būdu:el. paštu:

arba parašydami laišką savo įmonės Personalo skyriuiKas "Mondelēz" bendrovėje yra Duomenų apsaugos pareigūnas?Jei jums kiltų klausimų dėl jūsų asmens duomenų tvarkymo ar asmens duomenų apsaugos, galite bet kada saugiai ir konfidencialiai kreiptis į "Mondelēz" duomenų apsaugos pareigūną (Data Protection Officer, DPO) arba jo skyrių. Į DPO galite kreiptis:el. paštu:

„Mondelez“ norėtų atkreipti jūsų dėmesį į tai, kad jei manote, jog bendrovė „Mondelez“ tvarko jūsų asmens duomenis nesilaikydama galiojančių teisės aktų ir jūsų netenkina bendrovės atsakymas į jūsų pretenziją, jūs turite teisę pateikti skundą atsakingai priežiūros institucijai.Tolesni žingsniaiKai grįšite į ankstesnį puslapį, jūsų paprašys patvirtinti, kad sutinkate, kad jūsų asmens duomenys būtų tvarkomi, kaip nurodyta šiame pareiškime dėl duomenų privatumo.Šis pareiškimas dėl duomenų apsaugos atnaujintas 2018-06-20.Kodėl ir kokius duomenis renka "Mondelēz"?Jūsų asmens duomenis mes tvarkome teisėtais tikslais. Daugeliu atvejų jūsų asmens duomenys tvarkomi šiais pagrindais:

Jūsų asmens duomenis tvarkome šiais tikslais:

Kam "Mondelēz" gali atskleisti jūsų duomenis?Jūsų darbo bendrovėje "Mondelēz" metu bendrovė gali atskleisti ir perduoti kai kuriuos jūsų asmens duomenis šiems asmenims:

Mes reguliariai atskleidžiame jūsų asmens duomenis kitoms „Mondelēz International Group“ įmonėms, jei to reikia vykdant tarptautinius verslo procesus arba priimant sprendimus dėl darbuotojų samdymo ar perkėlimo į aukštesnes pareigas. „Mondelēz International Group“ yra patvirtinusi duomenų perdavimo grupės viduje taisykles, kuriomis reglamentuojamas jūsų asmens duomenų perdavimas grupės viduje.Mes dirbame su įvairiais trečiosios šalies verslo paslaugų teikėjais. Tokie paslaugų teikėjai gali susipažinti su jūsų asmens duomenimis ar tiesiog teikti šių duomenų prieglobos paslaugas, tačiau jie visuomet tai daro laikydamiesi mūsų nurodymų ir sutartinių įsipareigojimų. Kai trečiosios šalys perduoda jūsų asmens duomenis už ES ribų į teritorijas (įskaitant JAV), kuriose netaikoma panašaus į ES lygio privatumo apsauga, mes imamės reikiamų priemonių siekdami užtikrinti, kad jūsų asmens duomenims būtų taikomas reikiamas apsaugos lygis. Tai darome sudarydami duomenų perdavimo sutartis arba užtikrindami, kad tokios trečiosios šalys būtų sertifikuotos pagal atitinkamas duomenų apsaugos sistemas (pvz., pagal pavyzdines sutarčių sąlygas, ES ir JAV „Privacy Shield“ sistemą).Be to, gali būti, kad mes privalėsime atskleisti jūsų asmens duomenis tretiesiems asmenims:

Europos įmonių sąrašasJūsų darbo sutarties galiojimo metu ir jam pasibaigus jūsų asmens duomenų valdytojas yra jus įdarbinusi įmonė.

INFORMACJA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH DLA PRACOWNIKÓW

Europejskie podmioty grupy spółek Mondelēz International (dalej zwanych „Mondelēz”), lista których znajduje się tutaj, kwestię prywatności traktują poważnie.

W celu zagwarantowania prawidłowości, poufności i bezpieczeństwa danych, firma Mondelēz zobowiązuje się do przetwarzania wszelkich danych osobowych (zwanych dalej „danymi osobowymi” lub „danymi”), , z zachowaniem pełnej przejrzystości, oraz zgodnie z obowiązującymi prawami i regulacjami.

Niniejsza polityka prywatności odnosi się do wszelkich danych osobowych, które firma Mondelēz zbiera bezpośrednio od osób szukających zatrudnienia w firmie lub z innych prawnych źródeł przetwarzania (LinkedIn, z polecenia).

W przypadkach, kiedy dane nie są pozyskane bezpośrednio od osoby zainteresowanej (LinkedIn, z polecenia itp.), firma Mondelēz kontaktuje się z podmiotem zainteresowanym w celu uzyskania zgody na dalsze przetwarzanie danych.

Firma Mondelēz w procesie rekrutacji zbiera i wykorzystuje otrzymane dane osobowe . Proces ten obejmuje ewentualne zatrudnienie nastanowiska w firmie Mondelēz w przyszłości.

Dane te mogą być przechowywane w systemach znajdujących się w różnych częściach świata, w tym również i na terenie państw, które nie oferują ochrony danych osobowych na równie wysokim poziomie, na przykład na terenie Stanów Zjednoczonych Ameryki Północnej. Dane osobowe mogą być przetwarzane przez usługodawców będących podmiotami trzecimi, które działają w imieniu firmy Mondelēz.

Po powrocie na poprzednią stronę pojawi się zapytanie o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z niniejszą informacją o prywatności.

Czym są dane osobowe?

Dane osobowe to dane dotyczące konkretnej osoby. Są to informacje, które odnoszą się do:

zidentyfikowanych osób

• tj. osób, które na podstawie tych informacji mogą być zidentyfikowane, lub

osób możliwych do zidentyfikowania

• tj. osób, które można zidentyfikować, zestawiając te informacje razem z innymi informacjami na temat tej osoby, do których firma ma dostęp.

Jakie dane osobowe zbiera firma Mondelēz oraz w jakim celu?

Większość danych osobowych przetwarzanych przez firmę Mondelēz na temat danego podmiotu zostało uzyskanych bezpośrednio od niego, lecz niektóre informacje zostały pozyskane z innych źródeł w ramach procesu rekrutacji.

Dane osobowe przetwarzamy zawsze w celu wykorzystania ich zgodnie z prawem.

W większości przypadków przetwarzanie danych osobowych jest uzasadnione na jednej z wymienionych poniżej podstaw:

• Zgoda uzyskana została na podstawie skierowanej przez nas prośby
• Leży to w interesie naszej firmy jako przedsiębiorstwa i/lub pracodawcy pod warunkiem, że interes podmiotu zainteresowanego oraz jego podstawowe prawa i wolności nie są ważniejsze niż interes firmy (na przykład analiza dotycząca awansów)

Komu firma Mondelēz może udostępniać Twoje Dane Osobowe?

W czasie trwania procesu rekrutacji firma Mondelēz może ujawnić i udostępnić część danych osobowych następującym podmiotom:

• firmom należącym do grupy spółek Mondelēz International,
• innym firmom, które są dostawcami

Jak firma Mondelēz postępuje z Twoimi danymi osobowymi?

Ze względu na globalny charakter działalności naszej firmy, Twoje dane osobowe mogą zostać ujawnione spółkom grupy Mondelēz International, działającym poza Unią Europejską. Wybrani dostawcy i usługodawcy mogą posiadać personel lub systemy ulokowane poza Unią Europejską.

Firma Mondelēz podejmuje działania mające na celu zagwarantowanie, że dane osobowe pozyskiwane w ramach niniejszej polityki prywatności przetwarzane są zgodnie z postanowieniami niniejszej polityki prywatności oraz z uwzględnieniem wymogów obowiązującego prawa, niezależnie od miejsca przechowywania tychże danych.

Ewentualny transfer danych osobowych przez firmę Mondelēz z państw należących do Europejskiej Strefy Ekonomicznej oraz ze Szwajcarii do innych państw, które według Komisji Europejskiej nie posiadają odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa, zostanie wykonany zgodnie z literą prawa.

Jak długo firma Mondelēz przechowuje Twoje dane osobowe?

Firma Mondelēz przechowuje dane osobowe tak długo, jak są one jej potrzebne do wypełnienia zadań, w celu których zostały one pierwotnie zebrane.

W ramach procesu rekrutacji, kontakt z kandydatami w celu aktualizacji danych lub usunięcia ich konta będzie powtarzany raz w roku. W trzecim roku kandydat zostanie poproszony o ponowne dołączenie do procesu, aby pozostać w puli rekrutacyjnej firmy Mondelēz. Jeśli kandydat nie dołączy ponownie do procesu po trzech latach, jego dane zostaną automatycznie usunięte.

W jaki sposób firma Mondelēz zabezpiecza Twoje dane osobowe?

Firma Mondelēz zobowiązuje się do chronienia bezpieczeństwa Twoich danych osobowych. Korzystamy z różnych technologii i procedur bezpieczeństwa, aby pomóc chronić Dane Osobowe użytkownika przed nieautoryzowanym dostępem, utratą, nadużyciem, zmianami lub uszkodzeniem na odpowiednim poziomie, zależnie do wrażliwości informacji.

Aby zapewnić poufność i integralność danych osobowych, firma Mondelēz gwarantuje poprzez umowy z podmiotami trzecimi, że również i one będą przetwarzać dane osobowe w bezpieczny sposób.

Jakie prawa mi przysługują w kwestii danych, które firma Mondelēz posiada na mój temat?

Wszelkie pytania dotyczące niniejszej polityki prywatności lub stopnia, w jakim obowiązujące prawo umożliwia:

• uzyskanie dostępu do swoich danych osobowych
• sprostowanie lub usunięcie danych osobowych, ograniczenie zakresu ich przetwarzania, wniesienie sprzeciwu wobec ich przetwarzania lub skorzystanie z możliwości ich przeniesienia,

Należy skontaktować się z Mondelēz, korzystając z jednej z poniższych metod:

wysyłając wiadomość mailową na adres: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

lub wysyłając list do lokalnego działu HR.

Kto w firmie Mondelēz jest inspektorem ochrony danych?

W przypadku pytań czy ogólnych wątpliwości dotyczących przetwarzania Danych Osobowych lub jakichkolwiek innych kwestii związanych z ochroną danych, można w każdej chwili, w bezpieczny i poufny sposób skontaktować się z inspektorem ds. ochrony danych firmy Mondelēz lub jego biurem poprzez:

wysłanie wiadomość mailowej na adres: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Firma Mondelēz pragnie zwrócić uwagę na fakt, że w przypadku zarzutu, że firma Mondelēz nie przetwarza danych osobowych zgodnie z obowiązującymi prawami i regulacjami oraz nie rozpatrzyła złożonego wniosku w zadowalający sposób, istnieje prawo złożenia skargi do organu nadzorczego.

Jakie należy wykonać kroki?

Po powrocie na poprzednią stronę pojawi się zapytanie o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z niniejszą informacją o prywatności.

Niniejsza informacja o ochronie danych osobowych została zaktualizowana 20-06-2018.

Jakie dane osobowe firma Mondelēz gromadzi oraz w jakim celu?

Dane osobowe przetwarzamy zawsze w celu wykorzystania ich zgodnie z prawem.

W większości przypadków przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie prawnej, jak wymieniono poniżej:

• Zgoda uzyskana została na podstawie skierowanej przez nas prośby o umożliwienie przetwarzanie danych osobowych
• Leży to w interesie naszej firmy jako przedsiębiorstwa i/lub pracodawcy pod warunkiem, że interes podmiotu zainteresowanego oraz jego podstawowe prawa i wolności nie są ważniejsze niż interes firmy (na przykład uwzględnienie na inne stanowiska)

Dane osobowe przetwarzamy w następujących celach:

• Oceny kandydata na stanowisko w firmie, usprawnienia procesu rekrutacji oraz utworzenia akt pracownika, które
• zawierają:
• Oceny kandydata do zatrudnienia oraz jego oceny pod kątem innych stanowisk w ramach grupy spółek Mondelēz,
• dane osobowe, jak: imiona i nazwisko, stopień/tytuł, data i miejsce urodzenia, płeć, narodowość, numer ubezpieczenia społecznego, prywatne dane kontaktowe, obywatelstwo;
• Kwalifikacje zawodowe, jak: dyplomy i świadectwa oraz umiejętności językowe;
• Informacje dotyczące Twojego procesu rekrutacyjnego oraz procesu selekcji, jak: dane osobowe zawarte w CV, życiorysie i liście motywacyjnym, referencje, protokół rozmowy kwalifikacyjnej i notatki z rozmowy czy dokumentację dotyczącą procesu selekcji i weryfikacji;
• W celu oceny doświadczenia w kwestii procesu rekrutacyjnego.
• Informacje pochodzące z ankiet, jak: informacje pochodzące z ankiet dotyczących poziomu satysfakcji z pracy (np. znajomość procesu).

Komu firma Mondelēz może udostępniać Twoje Dane Osobowe?

W trakcie trwania procesu zatrudnienia firma Mondelēz może ujawnić i udostępnić część danych osobowych następującym podmiotom:

• firmom należącym do grupy spółek Mondelēz International,
• innym firmom, które są dostawcami
• organom kontrolnym i instytucjom rządowym (na przykład organom podatkowym lub organom ubezpieczeń społecznych)

Tam, gdzie jest to konieczne, w celu realizacji globalnych procesów oraz podejmowania decyzji dotyczących zatrudnienia lub awansu, dane osobowe udostępniamy spółkom będącym częścią grupy spółek Mondelēz International. Grupa spółek Mondelēz International posiada umowę o przekazywaniu danych, która obejmuje wszystkie spółki wewnątrz grupy i reguluje transgraniczny transfer Twoich danych osobowych wewnątrz tej grupy.

Korzystamy również z usług dostawców będących stroną trzecią, pomagających nam świadczyć usługi biznesowe. Usługodawcy ci mogą mieć dostęp do Twoich danych osobowych lub je tylko przechowywać, niemniej zawsze pod naszym kierownictwem oraz w ramach stosunku umownego. W przypadku, gdy podmioty trzecie przeniosą dane osobowe poza teren państw Unii Europejskiej, na teren państw (w tym również i Stanów Zjednoczonych Ameryki Północnej), które nie oferują ochrony danych osobowych będącej odpowiednikiem ochrony danych osobowych stosowanej na terenie państw Unii Europejskiej, podejmiemy odpowiednie działania w celu dopilnowania, żeby dane osobowe otrzymały odpowiedni poziom ochrony (np. Modele Klauzulowe lub program Tarcza Prywatności UE-USA).

Niekiedy musimy ujawnić podmiotom trzecim Dane Osobowe:

• w odpowiedzi na nakaz lub wniosek sądu, podmiotu regulacyjnego, agencji rządowej, strony w postępowaniu sądowym oraz organów władz publicznych, lub
• aby spełnić wymogi regulacyjne, lub
• w ramach dialogu z podmiotem regulacyjnym.

Lista europejskich podmiotów

Administratorem danych osobowych pracownika w trakcie zatrudnienia, jak również po jego zakończeniu, jest podmiot zatrudniający. W celu uzyskania dalszych informacji, należy kliknąć w ponieższy link

AVISO DE PROTEÇÃO DE DADOS PARA COLABORADORES

As entidades europeias do grupo de empresas da Mondelēz International, aqui listadas, (“Mondelēz”) levam a sua privacidade a sério.

A Mondelēz está empenhada em processar quaisquer dados pessoais recolhidos (daqui em diante referidos como “Dados pessoais” ou “dados”) com total transparência, em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, assegurando a exatidão, confidencialidade e segurança dos seus dados.

Este aviso de privacidade é aplicável aos dados que a Mondelēz recolheu diretamente de si ou a partir de outro processamento legal (LinkedIn, referências) como um futuro potencial funcionário da Mondelēz.

Caso esses dados não sejam recolhidos diretamente de ti (LinkedIn, referências, etc.), a Mondelēz irá contactá-lo(a)-á e solicitará o seu consentimento para continuar a processar os seus dados.

A Mondelēz recolhe e usa Dados Pessoais facultados por si ou que nos sejam facultados a nós como parte do processo de Gestão de Relacionamentos com Candidatos. Este é o processo no qual estabelecemos um relacionamento sobre futuras oportunidades na Mondelēz.

Os dados podem ser processados em sistemas espalhados pelo mundo, em territórios como os EUA, que não fornecem um nível de proteção de privacidade equivalente. Os seus dados pessoais serão processados por prestadores de serviços externos em nome da Mondelēz.

Ao retornar à página anterior, você será solicitado a acordar o processamento dos seus dados pessoais, conforme descrito no presente aviso de privacidade de dados.

O que são os dados pessoais?

Dados Pessoais são dados sobre si. São definidos como dados relacionados com

• Uma pessoa que pode ser identificada a partir dos dados ou

• Uma pessoa que pode ser identificada a partir dos dados em conjunto com outra informação, à qual a empresa tem acesso.

Porquê e quais são os dados recolhidos pela Mondelēz?

Na maioria dos casos, os dados pessoais que processamos serão justificado em uma das seguintes bases:

• Solicitámos e obtemos a sua aprovação
• É do nosso legítimo interesse como empresa e/ou como seu potencial empregador, e nossos interesses não sejam sobrepostos pelos seus interesses, direitos fundamentais ou liberdades (por exemplo, consideração para posições)

Com quem é que a Mondelēz poderá compartilhar os seus dados?

A Mondelēz poderá divulgar e compartilhar alguns dos seus dados com as seguintes entidades, durante o processo de Gestão de Relacionamento com Candidatos

• Empresas do Mondelēz International Group
• Fornecedores externos

O que a Mondelēz fará com os seus dados?

A natureza global do nosso negócio significa que os seus Dados Pessoais podem ser divulgados junto dos membros da Mondelēz International fora da União Europeia (UE). Determinados fornecedores e prestadores de serviços também podem ter pessoas ou sistemas sedeados fora da UE.

A Mondelēz toma as medidas necessárias para garantir que os dados recolhidos coletadas sob este aviso de privacidade são processadas de acordo com as disposições acordadas e com os requisitos da lei aplicável, onde quer que os dados estejam localizados.

Quando a Mondelēz transfere dados da Área Económica Europeia e da Suíça para outros países, sendo que alguns deles podem não ter sido determinados pela Comissão Europeia como tendo um nível adequado de proteção de dados, a Mondelēz apenas o fará em conformidade com a lei.

Durante quanto tempo é que a Mondelēz guarda os seus dados?

A Mondelēz retém os seus dados pessoais apenas durante o período que considerar necessário para satisfazer os fins para os quais os dados pessoais foram recolhidos.

Para o processo de Gerenciamento de Relacionamento com o Candidato, entraremos em contato com você anualmente para atualizar seus dados ou excluir sua conta. No terceiro ano, você será solicitado a “OPT” de volta ao processo para continuar fazendo parte do pool de talentos da Mondelez. Depois de três anos, se você não “OPTAR” de volta ao processo, seus dados serão apagados.

De que forma a Mondelēz guardará os seus dados?

A Mondelez está comprometida em proteger a segurança de seus dados pessoais. A Mondelez usa uma variedade de tecnologias e procedimentos de segurança para ajudar a proteger seus dados pessoais contra acesso não autorizado, uso, modificação ou divulgação a um nível apropriado, dependendo da sensibilidade dos dados.

A Mondelez garante ainda, contratualmente, que qualquer terceiro processe seus dados pessoais de maneira segura, a fim de garantir sua confidencialidade e integridade.

Quais são os meus direitos sobre os dados que a Mondelēz tem sobre mim?

Caso tenha quaisquer dúvidas relacionadas com o presente aviso de privacidade na medida do direito da lei aplicável,

• ou desejar exercer o seu direito de aceder a esses dados
• ou de outro modo retificar, apagar, restringir o processamento de; contestar o processamento de ou beneficiar da portabilidade dos seus dados,

poderá contactar a Mondelēz de uma das seguintes formas:

Enviando um email para: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Ou contactando o seu Departamento de Recursos Humanos local

Quem é Responsável pela Proteção de Dados da Mondelēz?

Você pode entrar em contato com o Diretor de Proteção de Dados da Mondelez (DPO) ou com o escritório do DPO com segurança e confidencialidade a qualquer momento caso tenha preocupações gerais sobre o processamento de seus Dados Pessoais ou qualquer problema de proteção de dados. Você pode contatar o DPO da seguinte maneira:

Enviando um email para: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

A Mondelez chama sua atenção para o fato de você ter o direito de apresentar uma reclamação junto a uma autoridade supervisora, caso considere que a Mondelez não processa seus dados de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis e não respondeu ao seu pedido de maneira satisfatória.

Próximos passos

Quando retornar à página anterior, você será solicitado a consentir com o processamento dos dados pessoais, conforme descrito neste aviso de privacidade de dados.

Este Aviso de Proteção de Dados foi atualizado em 20/06/2018

Porquê e quais são os dados recolhidos pela Mondelēz?

Sempre que processamos os seus Dados Pessoais, fazemos com base em um propósito legal.

Na maioria dos casos, o processamento dos seus Dados Pessoais será justificado numa das seguintes bases:

• Solicitámos e obtemos a sua aprovação
• É do nosso legítimo interesse como empresa e/ou como seu potencial empregador, e nossos interesses não sejam sobrepostos pelos seus interesses, direitos fundamentais ou liberdades (por exemplo, consideração para posições)

Os propósitos para os quais processamos os seus Dados Pessoais incluem:

• Avaliar sua adequação para o emprego e, se for bem-sucedida, facilitar sua integração e criar um registro de funcionário
• Incluindo:
• avaliar sua adequação para o emprego e avaliar sua adequação a outros cargos dentro do Grupo Mondelez International,
• Detalhes Pessoais - tais como o seu apelido e nome(s) próprio(s), habilitações/título, data e local de nascimento, género, nacionalidade, número da segurança social ou do cartão de cidadão, detalhes de contacto pessoais, nacionalidade;
• Qualificações profissionais - tais como as suas certificações profissionais e aptidões linguísticas;
• Dados de recrutamento/seleção - tais como o seu nome e nome / s, grau / título, data e local de nascimento, sexo, nacionalidade, segurança social ou número de seguro nacional, dados pessoais de contacto, cidadania;
• Para rever a sua experiência com o nosso processo de recrutamento.
• Dados de inquéritos - tais como dados relativos a pesquisas com relação à satisfação com a experiência (como a experiência do processo);

Com quem é que a Mondelēz poderá compartilhar os seus dados?

A Mondelēz poderá divulgar e compartilhar alguns dos seus dados com as seguintes entidades, durante a vigência do seu contrato de trabalho:

• Empresas do Mondelēz International Group
• Fornecedores externos
• Entidades reguladoras e governamentais (por exemplo, a Administração Fiscal ou Segurança Social)

Compartilharemos periodicamente os seus Dados Pessoais com os membros do Mondelēz International Group, sempre que seja necessário a fim de executar processos globais ou tomar decisões sobre contratações ou promoções. O Mondelēz International Group possui um acordo de transferência de dados intragrupo que regula as transferências internacionais de seus Dados Pessoais.

Usamos vários fornecedores terceirizados para nos ajudar a fornecer serviços comerciais. Esses terceiros podem ter acesso ou simplesmente hospedar seus Dados Pessoais, mas sempre farão isso sob nossas instruções e estarão sujeitos a uma relação contratual. Quando terceiros transferem os seus Dados Pessoais para fora da UE, dentro de territórios (incluindo os EUA) que não ofereçam um equivalente de proteção à privacidade conforme aplicável na UE, tomaremos medidas para verificar se seus Dados Pessoais recebem um nível adequado de protecção através da celebração de acordos de transferência de dados ou da garantia de que terceiros são certificados ao abrigo de regimes de protecção de dados adequados (por exemplo, cláusulas do modelo, escudo de protecção da UE-EUA).

Também podemos ser obrigados a divulgar seus dados pessoais para terceiros:

• em resposta a ordens ou solicitações de tribunais judiciais, agências reguladoras, agências governamentais ou partes de um processo judicial ou autoridades públicas; ou
• cumprir com os requisitos regulamentares; ou
• como parte de um diálogo com um regulador.

Lista de Entidades Europeias

O controlador de dados de seus dados pessoais durante e após o seu emprego é sua entidade empregadora. Para mais informações, selecione o link.

NOTIFICARE PENTRU ANGAJAȚI PRIVIND PROTECȚIA DATELOR

Entitățile europene din cadrul Grupului de companii Mondelēz International, specificate aici, ("Mondelēz") tratează cu toată seriozitatea confidențialitatea dvs.

Mondelēz se angajează să proceseze toate datele cu caracter personal pe care le colectăm (denumite în continuare „Date cu caracter personal” sau „date”) într-un mod total transparent, în conformitate cu legislația și reglementările în vigoare pentru a asigura acuratețea, confidențialitatea și securitatea datelor dvs.

Această notificare privind confidențialitatea se aplică datelor colectate de Mondelēz direct de la dvs. sau printr-o altă metodă de prelucrare legală (LinkedIn, Recomandări) ca potențial viitor angajat la Mondelēz.

În cazul în care datele nu sunt colectate direct de la dvs. (LinkedIn, Recomandări etc.), Mondelēz vă va contacta în acest caz și vă va cere consimțământul pentru prelucrarea ulterioară a datelor.

Mondelēz colectează și folosește Datele cu caracter personal furnizate de dvs. sau care ne sunt furnizate ca parte a procesului de Gestionare a relației cu candidatul. Acesta este procesul prin care relaționăm cu dvs. în legătură viitoarele oportunități de la Mondelēz.

Datele pot fi prelucrate pe sisteme aflate pe tot globul, chiar și în teritorii, cum ar fi SUA, care nu oferă un nivel echivalent de protecție a confidențialității. Datele dvs. cu caracter personal vor fi procesate de furnizori de servicii terți care acționează în numele Mondelēz.

Atunci când reveniți la pagina anterioară vi se va cere consimțământul față de prelucrarea datelor dvs. cu caracter personal conform descrierii din această notificare privind confidențialitatea datelor.

Ce sunt datele cu caracter personal?

Datele cu caracter personal sunt date referitoare la dvs. Acestea sunt definite ca fiind date care au legătură cu

• O persoană care poate fi identificată din respectivele date sau

• O persoană care poate fi identificată din respectivele date dacă sunt folosite împreună cu alte informații la care compania are acces.

De ce colectează date Mondelēz și ce fel de date colectează?

Datele dvs. cu caracter personal pe care le prelucrăm au fost oferite în principal de dvs., însă primim și informații despre dvs. și din alte surse ca parte a procesului de primire în companie.

De fiecare dată când procesăm Datele dvs. cu caracter personal, facem acest lucru într-un cadru legal.

În majoritatea cazurilor, procesarea Datelor dvs. personale va fi justificată de unul din următoarele motive:

• Am solicitat și obținut consimțământul dvs.
• este în interesul nostru legitim de companie și/sau ca potențial angajator al dvs. și interesele noastre nu sunt anulate de interesele, drepturile și libertățile dvs. fundamentale (de ex., abordarea unor poziții)

Cu cine ar putea Mondelēz să partajeze datele dvs.?

Mondelēz poate dezvălui și distribui anumite date ale dvs. către următoarele entități pe durata procesului de gestionare a relației cu candidatul

• Companii din cadrul Grupului Mondelēz International
• Furnizori terți

Ce face Mondelēz cu datele dvs.?

Natura globală a afacerii noastre înseamnă că Datele dvs. personale pot fi dezvăluite membrilor Grupului Mondelēz International aflat în afara Uniunii Europene (UE). Anumiți furnizori de bunuri și servicii care, de asemenea, pot avea personal sau sisteme amplasate în afara UE.

Mondelēz ia măsuri pentru a se asigura că datele colectate în cadrul acestei notificări privind confidențialitatea sunt procesate conform prevederilor din această notificare și a cerințelor din legislația aplicabilă, indiferent unde se află datele.

Atunci când Mondelēz transferă datele din Zona Economică Europeană și Elveția către alte țări, dintre care pentru unele Comisia Europeană a stabilit că nu au un nivel adecvat privind protecția datelor, Mondelēz va face acest lucru în conformitate cu legea.

Cât timp păstrează Mondelēz datele dvs.?

Mondelēz păstrează datele dvs. cu caracter personal atâta timp cât consideră că este necesar pentru a satisface scopurile pentru care datele cu caracter personal au fost colectate.

Pentru procesul de Gestionare a relației cu candidatul, vă vom contacta anual pentru a vă actualiza datele sau pentru a vă șterge contul. În al treilea an vi se va cere să „OPTAȚI” din nou pentru prelucrare pentru a face parte în continuare din baza de talente Mondelēz. După trei ani, dacă nu „OPTAȚI” din nou pentru prelucrare, datele dvs. vor fi șterse.

Cum păstrează în siguranță Mondelēz datele dvs.?

Mondelēz se angajează să protejeze securitatea datelor dvs. personale. Mondelēz folosește o gamă diversă de tehnologii și proceduri de securitate care ajută la protejarea datelor dvs. personale de accesul, utilizarea, modificarea sau dezvăluirea neautorizată, folosind un nivel adecvat de protecție în funcție de nivelul de sensibilitate al datelor.

Mondelēz se asigură mai departe prin contract că orice terță parte procesează datele dvs. personale într-un mod securizat pentru a asigura confidențialitatea și integritatea acestora.

Ce drepturi am privind datele pe care Mondelēz le deține despre mine?

Dacă aveți întrebări referitoare la această notificare privind confidențialitatea sau, în măsura prevăzută de legislația în vigoare,

• sau pentru a vă exercita dreptul de a accesa date dvs.
• sau pentru a rectifica, șterge, restricționa procesarea, obiecționa asupra procesării sau pentru a beneficia de pe urma portabilității datelor dvs.,

puteți contacta Mondelēz într-unul din următoarele moduri:

Prin e-mail la: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Sau în scris către Departamentul local de Resurse Umane

Cine este Funcționarul Mondelēz responsabil de protecția datelor?

Puteți contacta Funcționarul Mondelēz responsabil de protecția datelor (DPO - Data Protection Officer) sau biroul DPO în mod sigur și confidențial în orice moment dacă aveți nelămuriri cu caracter general privind procesarea Datelor dvs. personale sau orice problemă referitoare la protecția datelor. DPO poate fi contactat în următoarele moduri:

Prin e-mail la: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Mondelēz vă atrage atenția asupra faptului că aveți dreptul de a face o reclamație la o autoritate de supervizare dacă considerați că Mondelēz nu vă procesează datele în conformitate cu legislația și reglementările aplicabile și nu vă răspunde la solicitări într-un mod satisfăcător.

Pașii următori

Atunci când reveniți la pagina anterioară vi se va cere consimțământul față de prelucrarea datelor dvs. cu caracter personal conform descrierii din cadrul acestei notificări privind confidențialitatea datelor.

Această Mențiune privind protecția datelor a fost actualizată la 20.06.2018.

De ce colectează date Mondelēz și ce fel de date colectează?

De fiecare dată când procesăm Datele dvs. cu caracter personal, facem acest lucru într-un cadru legal.

În majoritatea cazurilor, procesarea Datelor dvs. personale va fi justificată de unul din următoarele motive:

• Am solicitat și am obținut consimțământul dvs. pentru prelucrarea datelor dvs. cu caracter personal
• este în interesul nostru legitim de companie și/sau ca potențial angajator al dvs. și interesele noastre nu sunt anulate de interesele, drepturile și libertățile dvs. fundamentale (de ex., abordarea unor alte poziții)

Scopurile în care procesăm Datele dvs. personale includ:

• Pentru a evalua nivelul dvs. de adecvare pentru angajare și, dacă este reușit, pentru a facilita primirea dvs. în companie și pentru a crea un dosar al angajatului
• inclusiv:
• De a evalua nivelul dvs. de adecvare pentru angajare și de a evalua adecvarea dvs. pentru alte poziții din cadrul Grupului Internațional Mondelēz,
• Detaliile personale - cum ar fi numele și prenumele, gradul/funcția, data și locul nașterii, sexul, naționalitatea, codul numeric personal sau de asigurare socială, datele de contact, cetățenia;
• Calificările profesionale - cum ar fi certificările dvs. profesionale și limbile străine cunoscute;
• Date despre recrutare/selectare - cum ar fi toate Datele personale incluse în CV-ul dvs. și în formulare de candidatură, referințe, înregistrarea interviului sau notele de interviu și selectarea și verificarea documentației;
• Pentru a analiza experiența dvs. cu procesul nostru de recrutare.
• Date din sondaje - cum ar fi date referitoare la sondajele privind satisfacția experienței (cum ar fi experiența procesului);

Cu cine ar putea Mondelēz să partajeze datele dvs.?

Mondelēz poate dezvălui și distribui anumite date ale dvs. către următoarele entități pe durata perioadei dvs. de angajare:

• Companii din cadrul Grupului Mondelēz International
• Furnizori terți
• Organisme de reglementare și Agenții guvernamentale (de exemplu, autorități fiscale și de asigurări sociale și de sănătate)

Noi partajăm frecvent Datele dvs. personale cu membri ai Grupului Mondelēz International dacă este necesar pentru a desfășura procese globale sau pentru a lua decizii în privința angajărilor sau promovărilor. Grupul Mondelēz International are încheiat un acord de transfer al datelor în interiorul grupului care reglementează transferurile transfrontaliere ale Datelor dvs. personale.

Folosim mai mulți furnizori terți pentru a ne ajuta să asigurăm serviciile companiei. Acești terți pot avea acces sau doar pot găzdui Datele dvs. personale, însă vor fi mereu sub conducerea noastră și conform unei relații contractuale. Atunci când terții transferă Datele dvs. personale în afara UE în teritorii (inclusiv SUA) care pot să nu ofere o protecție echivalentă a confidențialității ca cea aplicabilă în UE, noi luăm măsuri pentru a verifica dacă Datele dvs. personale primesc un nivel adecvat de protecție prin încheierea de acorduri privind transferul datelor sau prin asigurarea că terții sunt certificați conform planurilor adecvate privind protecția datelor (de ex. Clauzele model, Scutul de confidențialitate UE-SUA).

De asemenea, s-ar putea să fim obligați să dezvăluim Datele dvs. personale către terți:

• ca răspuns la hotărâri sau solicitări ale tribunalelor, organisme de reglementare, agenții guvernamentale sau părți aflate într-o procedură legală sau autorități publice; sau
• pentru conformarea cu cerințele de reglementare; sau
• ca partea a dialogului cu un organism de reglementare.

Lista cu entitățile europene

Controlorul de date al datelor dvs. personale pe durata și după angajarea dvs. este entitatea dvs. angajatoare. Pentru mai multe informații, accesați linkul.

IZJAVA O ZAŠTITI PODATAKA ZA ZAPOSLENE

Evropska pravna tela Grupe kompanija Mondelēz International, navedena ovde, ("Mondelēz") ozbiljno shvataju vašu privatnost.

Mondelēz se obavezuje da obrađuje sve lične podatke koje prikuplja (u daljem tekstu „Lični podaci“ ili „Podaci“) na potpuno transparentan način u skladu sa važećim zakonima i propisima, da bi se osigurala tačnost, poverljivost i bezbednost vaših podataka.

Ova izjava o zaštiti podataka se odnosi na podatke koje je Mondelēz prikupio direktno od vas ili drugim, zakonitim načinom obrade (LinkedIn, preporuke za slobodno radno mesto) kao o potencijalnom budućem radniku kompanije Mondelēz.

U slučaju da podaci nisu prikupljeni direktno od vas (LinkedIn, preporuke za slobodno radno mesto itd.), Mondelēz će vas kontaktirati i zatražiti pristanak za dalju obradu vaših podataka.

Mondelēz prikuplja i koristi Lične podatke koje vi pružite ili nam pruži neko drugi, kao deo postupka Upravljanja odnosima sa kandidatima (Candidate Relationship Management). Ovo je postupak kojim vas angažujemo za neke buduće prilike u kompaniji Mondelēz.

Podaci mogu da se obrađuju u sistemima širom sveta, na teritorijama kao što su SAD koje ne pružaju jednak stepen zaštite privatnosti. Vaše Lične podatke će obrađivati treće strane kao pružaoci usluga koji deluju u ime kompanije Mondelēz.

Kada se vratite na prethodnu stranu, od vas će se zatražiti pristanak za obradu vaših ličnih podataka, kao što je opisano u ovoj Izjavi o zaštiti podataka.

Šta su lični podaci?

Lični podaci su podaci o vama. Definisani su kao podaci koji se odnose na:

• Osobu koja može da se identifikuje na osnovu tih podataka ili

• Osobu koja bi mogla da se identifikuje na osnovu tih podataka u kombinaciji sa drugim informacijama kojima kompanija u svom poslovanju ima pristup.

Zašto i kakve podatke Mondelēz prikuplja?

Obrađujemo vaše Lične podatke koje ste nam prvenstveno vi pružili, međutim, takođe dobijamo informacije o vama od drugih izvora, kao deo procesa integrisanja.

Uvek kada obrađujemo vaše Lične podatke, to činimo u svrhu definisanu zakonom.

U većini slučajeva, obrada vaših Ličnih podataka će biti opravdana po jednom od navedenih osnova:

• Mi smo zatražili i dobili vaš pristanak
• To predstavlja naš legitimni interes kao preduzeća i/ili kao vašeg potencijalnog poslodavca, a naši interesi nisu osporeni vašim interesima, osnovnim pravima ili slobodama (npr. razmatranje za radna mesta)

Sa kim Mondelēz može da deli vaše podatke?

Mondelēz može da otkrije i deli neke vaše podatke sa sledećim pravnim subjektima tokom postupka Upravljanja odnosima sa kandidatima

• Kompanijama u sastavu Grupe Mondelēz International
• Trećim stranama u svojstvu dobavljača

Šta Mondelēz radi sa vašim podacima?

Opšta priroda našeg poslovanja znači da vaši Lični podaci mogu da se otkriju članicama Grupe Mondelēz International koje su van Evropske unije (EU). Određeni dobavljači i pružaoci usluga takođe mogu da imaju osoblje ili sisteme koji se nalaze van EU.

Kompanija Mondelēz preduzima korake da bi osigurala da se podaci koji su prikupljeni u skladu sa ovom Izjavom o zaštiti podataka obrađuju u skladu sa odredbama ove Izjave i zahtevima važećeg zakona gde god da se podaci nalaze.

Kada Mondelēz prenosi podatke iz Evropskog ekonomskog područja i Švajcarske u druge zemlje, od kojih za neke Evropska komisija nije utvrdila postojanje adekvatnog nivoa zaštite podataka, Mondelēz će to učiniti samo u skladu sa zakonom.

Koliko dugo Mondelēz čuva vaše podatke?

Mondelēz zadržava vaše lične podatke samo onoliko dugo koliko smatra potrebnim da bi se ispunile svrhe za koje su prikupljeni lični podaci.

Zbog postupka Upravljanja odnosima sa kandidatima, mi ćemo vas kontaktirati jednom godišnje da bismo ažurirali vaše podatke ili izbrisali vaš nalog. Tokom treće godine, od vas će se zatražiti da „OPT“, odnosno da se saglasite sa vraćanjem u postupak, da biste ostali deo grupe talenata kompanije Mondelēz. Ako se ne saglasite sa vraćanjem u postupak, odnosno ne odaberete „OPT“, vaši podaci će biti izbrisani.

Kako Mondelēz štiti vaše podatke?

Mondelēz se obavezuje da će zaštititi bezbednost vaših Ličnih podataka. Kompanija Mondelēz koristi niz bezbednosnih tehnologija i postupaka da bi obezbedila u odgovarajućem stepenu, u zavisnosti od osetljivosti podataka, zaštitu od neovlašćenog pristupa, korišćenja, izmene ili otkrivanja vaših podataka.

Kompanija Mondelēz dalje ugovorno osigurava da svaka treća strana obrađuje vaše Lične podatke na bezbedan način da bi osigurala njihovu poverljivost i integritet.

Koja su moja prava u vezi podataka koje Mondelēz čuva o meni?

Ako imate bilo kakva pitanja u vezi sa ovom Izjavom o zaštiti podataka ili u meri u kojoj je to naznačeno važećim zakonom

• ili da iskoristite svoje pravo na pristup vašim podacima
• ili da na bilo koji drugi način ispravite, izbrišete, ograničite obradu; prigovorite na obradu ili korist od mogućnosti prenosa vaših podataka,

onda možete da se obratite kompaniji Mondelēz na jedan od sledećih načina:

slanjem e-poruke na: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

ili slanjem pisma vašem lokalnom Odeljenju za ljudske resurse (HR)

Ko je poverenik za zaštitu podataka o ličnosti u kompaniji Mondelēz?

Možete u bilo kojem trenutku da se obratite povereniku za zaštitu podataka (DPO) ili kancelariji DPO kompanije Mondelēz bezbedno i sa poverljivošću ako ste zabrinuti u vezi obrade vaših Ličnih podataka ili bilo kojeg pitanja zaštite podataka. Možete da se obratite DPO na sledeće načine:

slanjem e-poruke na: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Kompanija Mondelēz vam stavlja na znanje činjenicu da imate pravo da podnesete prigovor nadležnom organu ako smatrate da Mondelēz ne obrađuje vaše podatke u skladu sa važećim zakonima i propisima i da nije odgovorila na vaš zahtev na zadovoljavajući način.

Sledeći koraci

Kada se vratite na prethodnu stranu, od vas će se zatražiti pristanak za obradu vaših ličnih podataka, kao što je opisano u ovoj Izjavi o zaštiti podataka.

Ova Izjava o zaštiti podataka je ažurirana 20.06.2018.

Zašto i kakve podatke Mondelēz prikuplja?

Uvek kada obrađujemo vaše Lične podatke, to činimo u svrhu definisanu zakonom.

U većini slučajeva, obrada vaših Ličnih podataka će biti opravdana po jednom od navedenih osnova:

• Mi smo zatražili i dobili vaš pristanak da obradimo vaše lične podatke
• To predstavlja naš legitimni interes kao preduzeća i/ili kao vašeg potencijalnog poslodavca, a naši interesi nisu osporeni vašim interesima, osnovnim pravima ili slobodama (npr. razmatranje za druga radna mesta)

Razlozi zbog kojih obrađujemo vaše Lične podatke uključuju:

• Procenu vaše podobnosti za zaposlenje, i ako zadovoljavate da bismo olakšali vašu integraciju i izradili evidenciju zaposlenog
• uključujući:
• Procenu vaše podobnosti za zaposlenje i procenu vaše podobnosti za druga radna mesta u okviru Grupe Mondelēz International,
• Lični podaci - kao što su vaši ime(na) i prezime, obrazovanje/titula, datum i mesto rođenja, pol, nacionalnost, broj socijalnog osiguranja ili nacionalni broj osiguranja, lični podaci za kontakt , državljanstvo;
• Stručne kvalifikacije - kao što su vaši stručni sertifikati i jezičke veštine;
• Podaci o zapošljavanju/selekciji - kao što su svi lični podaci sadržani u vašoj kratkoj biografiji, rezimeima i obrascima za prijavu, referencama, zapisniku sa razgovora ili beleškama sa razgovora i dokumentacija o selekciji i verifikaciji;
• Da bismo pregledali vaše iskustvo sa našim procesom zapošljavanja.
• Podaci o istraživanju - kao što su podaci koji se odnose na istraživanja u vezi zadovoljstva na poslu (kao što su radno mesto, nadređeni, radna atmosfera, kompanija);

Sa kim Mondelēz može da deli vaše podatke?

Mondelēz može da otkrije i deli neke vaše podatke sa sledećim pravnim telima tokom trajanja vašeg zaposlenja:

• Kompanijama u sastavu Grupe Mondelēz International
• Trećim stranama u svojstvu dobavljača
• Regulatornim telima i državnim agencijama (npr. poreska uprava ili služba za socijalno osiguranje)

Rutinski delimo vaše Lične podatke sa članicama Grupe Mondelēz International kada je to potrebno u svrhu vođenja globalnih procesa, obavljanja izveštavanja na nivou grupe ili donošenja odluka o zapošljavanjima ili unapređenjima. Grupa Mondelēz International ima na snazi ugovor o razmeni podataka u okviru grupe kojim se reguliše prekogranični prenos vaših Ličnih podataka u okviru grupe.

Koristimo veliki broj trećih strana u svojstvu dobavljača koji nam pomažu u pružanju poslovnih usluga. Ove treće strane mogu imati pristup ili jednostavno samo čuvati vaše Lične podatke, ali će to uvek činiti prema našim uputstvima i u skladu sa ugovornim odnosom. Kada treće strane prenose vaše Lične podatke van EU na teritorije (uključujući i SAD) koje možda ne nude jednaku zaštitu privatnosti kao što se to primenjuje u EU, preduzećemo korake da osiguramo da vaši Lični podaci dobiju adekvatan stepen zaštite sklapanjem ugovora o prenosu podataka ili osiguravanjem da sve treće strane budu sertifikovane - odgovarajućim programima za zaštitu podataka (npr. Štitu za privatnost između EU i SAD-a - eng. EU-US Privacy Shield).

Takođe, moguće je da se od nas zahteva da otkrijemo vaše Lične podatke trećim stranama:

• u odgovorima na naloge ili zahteve sudova, regulatornih tela, vladinih agencija ili stranaka u pravnom postupku ili državnim organima; ili
• da bismo se pridržavali regulatornih zahteva; ili
• kao deo dijaloga sa regulatornim telom.

Spisak evropskih pravnih subjekata

Rukovalac obrade podataka za vaše Lične podatke tokom i nakon vašeg zaposlenja je vaš poslodavac. Za više informacija kliknite na vezu.

VYHLÁSENIE O OCHRANE ÚDAJOV PRE ZAMESTNANCOV

Európske subjekty skupiny spoločností Mondelēz International, vypísané tu, („Mondelēz“) berú ochranu osobných údajov vážne.

Spoločnosť Mondelēz International sa zaväzuje spracúvať všetky získané osobné údaje (ďalej len „osobné údaje“ alebo „údaje“) maximálne transparentne, v súlade s príslušnými zákonmi a nariadeniami, s cieľom zaručiť presnosť, dôvernosť a zabezpečenie údajov.

Toto vyhlásenie o ochrane údajov sa vzťahuje na údaje, ktoré spoločnosť Mondelēz získala priamo od vás alebo z iného zákonného spracovania (LinkedIn, odporúčania) ako potenciálneho budúceho zamestnanca spoločnosti Mondelēz.

Ak sa údaje nezískajú priamo od vás (LinkedIn, odporúčania atď.), spoločnosť Mondelēz vás bude potom kontaktovať a vyžiada si súhlas na ich ďalšie spracovanie.

SpoločnosťMondelēz získava a používa osobné údaje, ktoré nám poskytnete, resp. ktoré sú nám poskytnuté, ako súčasť procesu správy vzťahov s uchádzačmi. Ide o proces, ktorým vás zapájame do budúcich príležitostí v spoločnosti Mondelēz.

Údaje sa môžu spracúvať v systémoch po celom svete, na územiach ako USA, ktoré nezabezpečujú rovnocennú úroveň ochrany osobných údajov. Osobné údaje budú spracúvať poskytovatelia služieb tretích strán konajúci v mene spoločnosti Mondelēz.

Ak sa vrátite na predchádzajúcu stranu, zobrazí sa žiadosť o súhlas so spracovaním vašich osobných údajov, ako je to opísané v tomto vyhlásení o ochrane údajov.

Čo sú osobné údaje?

Osobné údaje sú údaje o vás. Sú definované ako údaje, ktoré sa vzťahujú na

• osobu, ktorú je možné identifikovať na základe údajov; alebo

• osobu, ktorú je možné identifikovať na základe údajov v kombinácii s inými informáciami, ku ktorým má firma prístup.

Prečo a aké údaje Mondelēz zhromažďuje?

Osobné údaje, ktoré spracúvame, ste nám poskytli najmä vy, informácie o vás však prijímame aj z iných zdrojov ako súčasť procesu integrácie zamestnanca do firmy.

Pri každom spracúvaní osobných údajov to robíme na základe zákonného účelu.

Vo väčšine prípadov bude spracovanie osobných údajov odôvodnené na jednom z nasledujúcich základov:

• žiadali sme a dali ste nám súhlas,
• je to v našom oprávnenom záujme ako firmy a/alebo potenciálneho zamestnávateľa, a vaše záujmy, základné práva alebo slobody (napríklad zváženie pozícií) neprevážia naše záujmy.

S kým môže Mondelēz zdieľať osobné údaje?

Spoločnosť Mondelēz môže počas procesu správy vzťahov s uchádzačmi zverejniť a zdieľať niektoré údaje s nasledujúcimi subjektmi:

• poločnosťami skupiny Mondelēz International;
• dodávateľmi tretích strán.

Čo robí Mondelēz s vašimi údajmi?

Globálna povaha nášho podnikania znamená, že osobné údaje môžu byť sprístupnené členom skupiny Mondelēz International mimo Európskej únie (EÚ). Personál alebo systémy niektorých dodávateľov a poskytovateľov služieb sa môžu nachádzať mimo EÚ.

Spoločnosť Mondelēz podniká kroky na to, aby sa osobné údaje zhromaždené na základe tohto vyhlásenia o ochrane údajov spracovali v súlade s ustanoveniami tohto vyhlásenia a požiadavkami príslušných zákonov bez ohľadu na to, kde sa tieto údaje nachádzajú.

Ak spoločnosť Mondelēz prenáša údaje z Európskeho hospodárskeho priestoru a Švajčiarska do iných krajín, z ktorých niektoré nemajú podľa Európskej komisie dostatočnú úroveň ochrany údajov, spoločnosť Mondelēz to bude robiť iba v súlade so zákonom.

Ako dlho Mondelēz uchováva vaše údaje?

Spoločnosť Mondelēz uchováva osobné údaje len tak dlho, ako sa domnieva, že sú nutné na splnenie účelov, na ktoré ich zhromaždila.

Pokiaľ ide o proces správy vzťahov s uchádzačmi, každý rok vás budeme kontaktovať ohľadne aktualizácie údajov alebo vymazania konta. Na tretí rok vás požiadame, aby ste sa rozhodli pre návrat do procesu, ktorého cieľom je udržať vás vo fonde talentov spoločnosti Mondelēz . Ak po treťom roku nezvolíte návrat do procesu, údaje sa vymažú.

Ako Mondelēz chráni vaše údaje?

Spoločnosť Mondelēz sa zaväzuje ochraňovať bezpečnosť osobných údajov. Spoločnosť Mondelēz používa rozličné technológie a postupy zabezpečenia, ktoré pomáhajú chrániť osobné údaje pred neoprávneným prístupom, použitím, zmenou alebo zverejnením na primeranej úrovni v závislosti od citlivosti údajov.

Spoločnosť Mondelēz ďalej zmluvne zaručuje, že akákoľvek tretia strana spracuje osobné údaje bezpečným spôsobom s cieľom zabezpečiť ich dôvernosť a integritu.

Aké práva mám ohľadne údajov, ktoré o mne Mondelēz eviduje?

Ak máte otázky týkajúce sa tohto vyhlásenia o ochrane údajov alebo rozsahu, na ktorý vás oprávňuje príslušný zákon,

• ak si chcete uplatniť právo na prístup k údajom,
• alebo chcete inak opraviť, vymazať, obmedziť spracúvanie svojich údajov; namietať proti ich spracúvaniu resp. profitovať z ich prenosnosti,

môžete kontaktovať spoločnosť Mondelēz jedným z nasledujúcich spôsobov:

Odoslaním e-mailu na adresu: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Alebo napísaním listu miestnemu oddeleniu ľudských zdrojov

Kto je zodpovedná osoba v spoločnosti Mondelēz?

Zodpovednú osobu v spoločnosti Mondelēz alebo jej kanceláriu môžete kedykoľvek bezpečne a dôverne kontaktovať, ak máte všeobecné obavy týkajúce sa spracovania svojich osobných údajov alebo problém s ich ochranou. Zodpovednú osobu môžete kontaktovať nasledujúcim spôsobom:

Odoslaním e-mailu na adresu: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Spoločnosť Mondelēz upozorňuje na skutočnosť, že máte právo podať sťažnosť dozornému orgánu, ak sa domnievate, že spoločnosť Mondelēz nespracúva vaše údaje v súlade s príslušnými zákonmi a nariadeniami a na vašu žiadosť odpovedala neuspokojivo.

Ďalšie kroky

Ak sa vrátite na predchádzajúcu stranu, zobrazí sa žiadosť o súhlas so spracovaním osobných údajov, ako je opísané v tomto vyhlásení o ochrane údajov.

Toto vyhlásenie o ochrane údajov bolo aktualizované 20. 6. 2018.

Prečo a aké údaje Mondelēz zhromažďuje?

Pri každom spracúvaní osobných údajov to robíme na základe zákonného účelu.

Vo väčšine prípadov bude spracovanie osobných údajov odôvodnené na jednom z nasledujúcich základov:

• žiadali sme a dali ste nám súhlas na spracovanie svojich osobných údajov
• je to v našom oprávnenom záujme ako firmy a/alebo potenciálneho zamestnávateľa, a vaše záujmy, základné práva alebo slobody (napríklad zváženie iných pozícií) neprevážia naše záujmy.

Medzi účely, na ktoré spracúvame osobné údaje, patrí:

• posúdenie vhodnosti na zamestnanie a v prípade úspechu uľahčenie integrácie do firmy a tvorba záznamu zamestnanca,
• vrátane:
• posúdenie vhodnosti na zamestnanie a posúdenie vhodnosti na iné pozície v rámci skupiny Mondelēz International.
• Osobné údaje – napríklad meno a priezvisko, hodnosť/titul, dátum a miesto narodenia, pohlavie, národnosť, číslo sociálneho alebo štátneho poistenia, osobné kontaktné údaje, občianstvo;
• Odborná kvalifikácia – napríklad odborné certifikáty a jazykové schopnosti;
• Údaje z náboru/výberového konania – napríklad osobné údaje, ktoré obsahuje životopis a formuláre žiadosti o prijatie do zamestnania, referencie, záznamy a poznámky z pohovoru, a výber a overenie dokumentácie;
• Na preskúmanie vašich skúseností našim náborovým procesom.
• Údaje z prieskumu – napríklad údaje súvisiace s prieskumami, pokiaľ ide o spokojnosť so skúsenosťami (ako napríklad skúsenosť s procesom);

S kým môže Mondelēz zdieľať osobné údaje?

Spoločnosť Mondelēz môže počas cyklu zamestnania zverejniť a zdieľať niektoré údaje s nasledujúcimi subjektmi

• spoločnosťami skupiny Mondelēz International;
• dodávateľmi tretích strán.
• regulačnými orgánmi a vládnymi úradmi (napríklad daňové úrady alebo úrady sociálneho zabezpečenia).

Osobné údaje pravidelne zdieľame s členmi skupiny Mondelēz International, keď je to potrebné na riadenie procesov, rozhodovanie o prijatí nových zamestnancoch alebo povýšení zamestnancov. Skupina Mondelēz International má v rámci skupiny zavedenú dohodu o prenose údajov, ktorá upravuje cezhraničný prenos osobných údajov v rámci skupiny.

Taktiež využívame mnoho externých dodávateľov, ktorí nám pomáhajú poskytovať obchodné služby. Tieto tretie strany môžu mať prístup k osobným údajom alebo len pôsobiť ako hostiteľ osobných údajov, ale vždy tak budú konať podľa našich pokynov a s ohľadom na zmluvný vzťah. Pri prenose osobných údajov tretími stranami mimo územia EÚ na územia (vrátane USA), ktoré nemusia ponúkať rovnocennú ochranu osobných údajov, aká platí v EÚ, podnikneme kroky na overenie toho, či majú osobné údaje dostatočnú ochranu buď uzavretím dohôd o prenose údajov alebo zaistením, aby boli tretie strany certifikované na základe vhodných schém ochrany údajov (napr. modelové doložky, štít na ochranu osobných údajov medzi EÚ a USA).

Taktiež môžeme byť tiež povinní zverejniť osobné údaje tretím stranám:

• ako odpoveď na príkazy alebo žiadosti súdov, regulačných orgánov, vládnych úradov či strán súdnych konaní alebo verejných orgánov; alebo
• vyhovieť regulačným požiadavkám; alebo
• ako súčasť dialógu s regulačným orgánom.

Zoznam európskych subjektov

Prevádzkovateľom osobných údajov počas zamestnania a po jeho skončení je zamestnávajúci subjekt. Ďalšie informácie nájdete na tomto odkaze.

OBVESTILO O VARSTVU PODATKOV ZA ZAPOSLENE

Evropski subjekti skupine podjetij Mondelēz International, navedeni tukaj, (v nadaljevanju »Mondelēz«) jemljejo vašo zasebnost resno.

Družba Mondelēz je predana popolnoma transparentni obdelavi vseh osebnih podatkov, ki jih zbiramo (v nadaljevanju "osebni podatki" ali "podatki"), v skladu z veljavnimi zakoni in določili, da se zagotavlja točnost, zaupnost in varnost vaših podatkov.

To obvestilo o zasebnosti velja za podatke, ki jih družba Mondelēz zbere neposredno od vas ali ob drugi zakoniti obdelavi (LinkedIn, priporočila) vas kot potencialnega bodočega zaposlenega pri družbi Mondelēz.

Če podatkov ne pridobimo neposredno od vas (LinkedIn, priporočila ipd.), se bo družba Mondelēz obrnila na vas in vas pozvala k privolitvi za nadaljnjo obdelavo vaših podatkov.

Družba Mondelēz zbira in uporablja osebne podatke, ki nam jih posredujete ali so nam posredovani, kot del postopka upravljanja razmerja s kandidatom za zaposlitev. To je postopek, v katerem sodelujemo z vami pri nadaljnjih priložnostih pri družbi Mondelēz.

Podatki se lahko obdelujejo v sistemih po vsem svetu, tudi na ozemljih, kot so ZDA, ki ne zagotavljajo enake ravni varstva zasebnosti. Vaše osebne podatke obdelujejo tretji izvajalci storitev, ki delujejo v imenu družbe Mondelēz.

Pri povratku na predhodno stran boste pozvani k privolitvi za obdelavo vaših kadrovskih podatkov, kot je opisano v tem obvestilu o zasebnosti podatkov.

Kaj so osebni podatki?

Osebni podatki so podatki o vas. Opredeljeni so kot podatki, ki se nanašajo na:

• nekoga, ki ga je mogoče prepoznati na podlagi teh podatkov; ali

• nekoga, ki ga je mogoče prepoznati na podlagi teh podatkov v kombinaciji z drugimi podatki, do katerih ima podjetje dostop.

Katere osebne podatke zbira družba Mondelēz in zakaj?

Vaše osebne podatke, ki jih obdelujemo, nam večinoma posredujete sami, a podatke o vas lahko dobimo tudi od drugih virov kot del postopka zaposlovanja.

Kadarkoli obdelujemo vaše osebne podatke, to počnemo z zakonitimi nameni.

V večini primerov je obdelava vaših osebnih podatkov upravičena na podlagi ene izmed naslednjih osnov:

• Zahtevali smo in pridobili vašo privolitev
• obdelava vaših osebnih podatkov je v zakonitem interesu nas kot podjetja in/ali vašega potencialnega delodajalca, na ta zakoniti interes pa ne vplivajo vaši interesi ter temeljne pravice ali svoboščine (na primer interes za delovno mesto).

S kom lahko družba Mondelēz deli vaše podatke?

Družba Mondelēz lahko v času vaše zaposlitve razkrije in deli nekatere izmed vaših osebnih podatkov z naslednjimi subjekti:

• podjetji skupine Mondelēz International;
• tretjimi dobavitelji;

Kaj družba Mondelēz počne z vašimi podatki?

Globalna narava našega poslovanja pomeni, da lahko vaše osebne podatke razkrijemo članom skupine Mondelēz International zunaj Evropske unije (EU). Določeni dobavitelji in ponudniki storitev imajo lahko zaposlene ali sisteme zunaj EU.

Družba Mondelēz izvaja ukrepe za zagotavljanje, da so podatki, zbrani v okviru tega obvestila o zasebnosti, obdelani skladno z določili tega obvestila in zahtevami veljavne zakonodaje na območju, kjer se podatki nahajajo.

Ko družba Mondelēz prenaša podatke iz Evropskega gospodarskega prostora in Švice v druge države, za katere Evropska komisija ni ugotovila, da zagotavljajo ustrezno raven varstva podatkov, družba Mondelēz to izvaja samo v skladu z zakonodajo.

Kako dolgo družba Mondelēz hrani vaše podatke?

Družba Mondelēz vaše osebne podatke hrani samo tako dolgo, dokler meni, da je to nujno za izpolnjevanje namenov, za katere smo osebne podatke zbrali.

Za namene postopka upravljanja razmerja s kandidatom za zaposlitev se bomo na vas obrnili vsako leto, da vaše podatke posodobimo ali vaš račun izbrišemo. Tretje leto boste pozvani, da se spet »PRIJAVITE« v postopek in tako ostanete del skupine potencialnih sodelavcev družbe Mondelēz. Če se po treh letih ne boste ponovno »PRIJAVILI« v postopek, bodo vaši podatki izbrisani.

Kako družba Mondelēz zavaruje vaše podatke?

Družba Mondelēz je predana varovanju vaših osebnih podatkov. Družba Mondelēz uporablja vrsto varnostnih tehnologij in postopkov za zavarovanje vaših osebnih podatkov pred nepooblaščenim dostopom, uporabo, spreminjanjem ali razkritjem, v ustreznem obsegu glede na občutljivost podatkov.

Družba Mondelēz skladno s pogodbo skrbi, da tudi morebitne tretje stranke, ki obdelujejo vaše osebne podatke, to počnejo na varen način, da zagotovijo njihovo zaupnost in celovitost.

Kakšne so moje pravice glede podatkov, ki jih družba Mondelēz hrani o meni?

Če imate vprašanja, povezana s tem obvestilom o zasebnosti ali obsegom, kot ga dovoljuje zakon,

• ali za uveljavljanje svoje pravice do dostopa do vaših podatkov
• ali za siceršnje popravke, brisanje, omejevanje obdelave, ugovore za obdelavo ali koristi iz prenosljivosti vaših podatkov,

se lahko na družbo Mondelēz obrnete na enega izmed naslednjih načinov:

pošljete lahko elektronsko sporočilo na: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

ali pa pošljete dopis svoji kadrovski službi.

S splošnimi vprašanji o obdelavi vaših osebnih podatkov ali katerikoli drugi temi o varstvu podatkov se lahko kadarkoli varno in zaupno obrnete na pooblaščeno osebo za varstvo podatkov pri družbi Mondelēz ali na njihovo pisarno. Na pooblaščeno osebo za varstvo podatkov pri družbi Mondelēz se lahko obrnete na naslednji način:

pošljete lahko elektronsko sporočilo na: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Družba Mondelēz vas želi opozoriti na dejstvo, da ste upravičeni do vložitve pritožbe pri nadzornem organu, če menite, da družba Mondelēz vaših podatkov ne obdeluje v skladu z veljavnimi zakoni in predpisi in na vaše zahteve ni zadovoljivo odgovorila.

Naslednji koraki

Pri povratku na predhodno stran boste pozvani k privolitvi za obdelavo vaših kadrovskih podatkov, kot je opisano v tem obvestilu o zasebnosti podatkov.

To obvestilo o varstvu podatkov je bilo posodobljeno 20. 6. 2018.

Katere osebne podatke zbira družba Mondelēz in zakaj?

Kadarkoli obdelujemo vaše osebne podatke, to počnemo z zakonitimi nameni.

V večini primerov je obdelava vaših osebnih podatkov upravičena na podlagi ene izmed naslednjih osnov:

• Zahtevali smo in pridobili vašo privolitev za obdelavo vaših kadrovskih podatkov
• obdelava vaših osebnih podatkov je v zakonitem interesu nas kot podjetja in/ali vašega potencialnega delodajalca, na ta zakoniti interes pa ne vplivajo vaši interesi ter temeljne pravice ali svoboščine (na primer interes za drugo delovno mesto).

Nameni, za katere obdelujemo vaše osebne podatke, vključujejo:

• ocenjevanje vaše primernosti za zaposlitev, in če do zaposlitve pride, za pripravo vaše zaposlitve in vaše evidence zaposlenega,
• vključno s/z:
• ocenjevanjem vaše primernosti za zaposlitev in ocenjevanjem vaše primernosti za druga delovna mesta znotraj skupine Mondelēz International:
• osnovni osebni podatki – kot so vaše ime/-na in priimek, diploma/naziv, datum in kraj rojstva, spol, državljanstvo, številka socialnega ali drugega zavarovanja, osebni podatki za stik, državljanstvo;
• poklicne kvalifikacije - kot so strokovni certifikati in jezikovne veščine;
• podatki za zaposlitev in izbiro kandidata - kot so vsi osebni podatki iz vašega življenjepisa, življenjepisi in obrazci za prijavo, reference, evidenca razgovorov ali zapiski z razgovorov, dokumentacija o izbiri in preverjanju kandidata;
• za pregled vaših izkušenj v sklopu našega postopka zaposlovanja:
• podatki o raziskavah - kot so podatki, povezani z raziskavami o zadovoljstvu pri delu (kot so delovno mesto, nadrejeni, delovno vzdušje, podjetje);

S kom lahko družba Mondelēz deli vaše podatke?

Družba Mondelēz lahko v času vaše zaposlitve razkrije in deli nekatere izmed vaših osebnih podatkov z naslednjimi subjekti:

• podjetji skupine Mondelēz International;
• tretjimi dobavitelji;
• regulativnimi organi in vladnimi ustanovami (na primer za davčne namene ali za organe socialne varnosti).

Vaše osebne podatke rutinsko delimo s člani mskupine Mondelēz International, ko je to potrebno za vodenje globalnih postopkov, izvajanje poročanja v skupini ali odločanje glede zaposlovanja ali napredovanj. Skupina Mondelēz International ima vzpostavljen sporazum o prenosu podatkov znotraj skupine, ki ureja čezmejne prenose vaših osebnih podatkov.

Sodelujemo z vrsto tretjih dobaviteljev, ki nam pomagajo izvajati poslovne storitve. Te tretje stranke imajo lahko dostop do vaših osebnih podatkov oziroma jih le gostijo, a to vedno izvajajo v skladu z našimi navodili in v skladu s pogoji pogodbenega razmerja. Ko tretja stranka prenaša vaše osebne podatke izven EU, na območja (vključno z ZDA), ki morda ne zagotavljajo enakega varstva zasebnosti kot v EU, preverimo in potrdimo, da so vaši osebni podatki dovolj zaščiteni, ali z vzpostavitvijo sporazuma o prenosu podatkov ali z zagotavljanjem, da imajo tretje stranke dokazila ustreznih mehanizmov varovanja podatkov (npr. zasebnostni ščit EU-ZDA (angl. EU-US Privacy Shield)).

Vaše osebne podatke lahko tretjim strankam razkrijemo tudi:

• zaradi delovanja v skladu s sodnimi nalogi ali zahtevki, nalogi ali zahtevki regulativnih organov, vladnih ustanov, strank v upravnih postopkih ali javnih organov; ali
• za izpolnjevanje regulativnih zahtev; ali
• kot del komunikacije z regulatornim organom.

Seznam evropskih subjektov

Upravljavec vaših osebnih podatkov med in po vaši zaposlitvi je subjekt, ki vas je zaposlil. Za več informacij obiščite povezavo.

AVISO DE PROTECCIÓN DE DATOS PARA EMPLEADOS

Las entidades europeas del grupo de empresas de Mondelēz International Group mencionadas (“Mondelēz”) toman su privacidad en serio.

Mondelēz está comprometida a tratar los datos personales que recogemos de forma totalmente transparente, de conformidad con las leyes y normativas aplicables, con el fin de asegurar la exactitud, confidencialidad y seguridad de sus datos.

Este aviso de privacidad se aplica a los datos que Mondelēz ha recopilado directamente de usted o de otro procesamiento legal (LinkedIn, Referencias) como futuro empleado potencial de Mondelēz.

En el caso de que los datos no se recopilen directamente de usted (LinkedIn, Referencias, etc.), Mondelēz se pondrá en contacto con usted y le solicitará su consentimiento para tratar sus datos.

Mondelēz recopila y utiliza los datos personales que usted proporciona, o nos proporcionan, como parte del proceso de Gestión de relaciones con los candidatos. Este es el proceso por el cual nos comprometemos con usted en futuras oportunidades en Mondelēz.

Los datos pueden tratarse en sistemas de todo el mundo, en territorios como EE. UU., que no ofrecen un nivel equivalente de protección a la privacidad. Sus datos personales se tratarán a través de proveedores de servicios externos que actuarán en nombre de Mondelēz.

Cuando vuelva a la página anterior, se le solicitará que acepte el procesamiento de sus datos personales como se describe en este aviso de privacidad de los datos.

¿Qué es información personal?

Los datos personales es la información acerca de usted. Se definen como datos que se relacionan con

• Un individuo que puede ser identificado a partir de esos datos o

• Un individuo que puede identificarse a partir de esa información en combinación con otra información a la que la empresa tiene acceso.

¿Por qué y qué datos recoge Mondelēz?

La información personal suya que procesamos, ha sido proporcionada principalmente por usted, sin embargo, también recibimos información suya de otras fuentes como parte del proceso de incorporación.

Cada vez que procesamos sus datos personales, lo hacemos sobre la base de un propósito legal.

En la mayoría de los casos, el procesamiento de sus datos personales se justificará sobre una de las siguientes bases:

• Hemos solicitado y obtenido su consentimiento
• es nuestro interés legítimo como empresa y/o como posible empleador, y nuestros intereses, derechos fundamentales o libertades (por ejemplo, la consideración de puestos) no prevalecen sobre sus intereses.

¿Con quién podría compartir sus datos Mondelēz?

Mondelēz puede divulgar y compartir algunos de sus datos con las siguientes entidades durante el proceso de Gestión de relaciones con los candidatos.

• Empresas de Mondelēz International Group.
• Proveedores terceros.

¿Qué hace Mondelēz con sus datos?

La naturaleza mundial de nuestro negocio da a entender que sus datos personales puedan revelarse a miembros de Mondelēz International Group fuera de la Unión Europea (UE). Ciertos suplidores y proveedores de servicios también pueden tener personal o sistemas ubicados fuera de la UE.

Mondelēz toma medidas para garantizar que los datos recopilados en virtud de este aviso de privacidad se traten de acuerdo con las disposiciones de este aviso y los requisitos de la ley aplicable donde quiera que se encuentren los datos.

Cuando Mondelēz transfiera datos del Espacio Económico Europeo y Suiza a otros países, algunos de los cuales no han sido determinados por la Comisión Europea para tener un nivel adecuado de protección de datos, Mondelēz solo lo hará de conformidad con la ley.

¿Cuánto tiempo guarda Mondelēz sus datos?

Mondelēz guarda sus datos personales solo durante el tiempo que considere necesario para cumplir con los fines para los cuales se recopilaron los mismos.

Para el proceso de Gestión de relaciones con los candidatos, nos pondremos en contacto con usted una vez al año para actualizar sus datos o eliminar su cuenta. En el tercer año, se le pedirá que «DECIDA» volver al proceso o no para seguir siendo parte del grupo de talentos de Mondelēz. Después de tres años, si «DECIDE» no volver al proceso, se borrarán sus datos.

¿Cómo protege Mondelēz sus datos?

Mondelēz se compromete a proteger la seguridad de sus datos personales. Mondelēz utiliza una variedad de tecnologías y procedimientos de seguridad para ayudar a proteger sus datos personales del acceso, uso, modificación o divulgación no autorizados a un nivel apropiado, según la confidencialidad de los datos.

Además, Mondelēz garantiza por contrato que cualquier tercero trate sus datos personales de forma segura, a fin de garantizar su confidencialidad e integridad.

¿Qué derechos tengo sobre los datos que Mondelēz tiene sobre mí?

Si tiene alguna pregunta relacionada con este aviso de privacidad o en la medida en que lo permita la ley aplicable,

• o para ejercer su derecho de acceso a sus datos
• o para rectificar, borrar o restringir el procesamiento de; oponerse al tratamiento de (o beneficiarse de) la portabilidad de sus datos,

puede ponerse en contacto con Mondelēz de una de las siguientes maneras:

Enviando un correo electrónico a: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

O escribiendo una carta a su departamento de Recursos Humanos local

¿Quién es el responsable de la protección de datos de Mondelēz?

Puede ponerse en contacto con el responsable de la protección de datos (DPO, por sus siglas en inglés) de Mondelēz o con la oficina de DPO de forma segura y confidencial en cualquier momento si tiene inquietudes generales sobre el tratamiento de sus datos personales, o cualquier problema relacionado. Puede ponerse en contacto con el DPO de la siguiente manera:

Enviando un correo electrónico a: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Mondelēz le solicita que ponga atención sobre el hecho de que tiene derecho a presentar una reclamación ante una autoridad supervisora si considera que Mondelēz no trata sus datos de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables y no ha respondido a su solicitud de manera satisfactoria.

Siguientes pasos

Cuando vuelva a la página anterior, se le solicitará que acepte el procesamiento de sus datos personales como se describe en este aviso de privacidad de los datos.

Este aviso de protección de datos fue actualizado el 20/06/2018.

¿Por qué y qué datos recoge Mondelēz?

Cada vez que procesamos sus datos personales, lo hacemos sobre la base de un propósito legal.

En la mayoría de los casos, el tratamiento de sus datos personales se justificará sobre una de las siguientes bases:

• Hemos solicitado y obtenido su consentimiento para tratar sus datos personales.
• es nuestro interés legítimo como empresa y/o como posible empleador, y nuestros intereses, derechos fundamentales o libertades (por ejemplo, la consideración de otros puestos) no prevalecen sobre sus intereses.

Los fines para los cuales procesamos sus datos personales incluyen:

• Para evaluar su idoneidad para el puesto de trabajo y, si resulta seleccionado, para facilitar su incorporación y crear un registro de empleado.
• Incluye:
• Para evaluar su idoneidad para el puesto de trabajo y otros puestos dentro de Mondelēz International Group.
• Datos personales : como su nombre y apellidos, grado/título, fecha y lugar de nacimiento, género, nacionalidad, número de la seguridad social, datos de contacto personal y ciudadanía.
• Titulaciones profesionales : como sus certificaciones profesionales y habilidades lingüísticas.
• Datos de contratación/selección : como cualquier información personal contenida en su CV, formularios de solicitud, referencias, registros de entrevistas o anotaciones sobre las mismas y documentación de selección y verificación.
• Para comprobar su experiencia con nuestro proceso de contratación.
• Datos de encuestas : como datos relacionados con encuestas sobre la satisfacción con la experiencia (como la experiencia del proceso).

¿Con quién podría compartir sus datos Mondelēz?

Mondelēz puede divulgar y compartir algunos de sus datos con las siguientes entidades durante la duración de su empleo:

• Empresas de Mondelēz International Group.
• Proveedores terceros.
• Reguladores y agencias gubernamentales (por ejemplo, autoridades tributarias o de seguridad social).

Cuando sea necesario, compartiremos de forma rutinaria sus datos personales con los miembros de Mondelēz International Group para llevar a cabo procesos globales o tomar decisiones sobre contrataciones o promociones. Mondelēz International Group tiene un acuerdo de transferencia de datos dentro del grupo que regula las transferencias transfronterizas de sus datos personales dentro del mismo.

Utilizamos diversos proveedores externos que nos ayudan a brindar servicios comerciales. Dichos socios externos pueden tener acceso a sus datos personales, o simplemente alojarlos, pero siempre lo harán bajo nuestras instrucciones y sujetos a una relación contractual. Cuando haya terceros que transfieran sus datos personales fuera de la UE, dentro de territorios (incluido EE. UU.) que no ofrezcan el equivalente de protección a la privacidad que corresponda en la UE, tomaremos las medidas necesarias para verificar que sus datos personales reciben un nivel adecuado de protección, ya sea al celebrar acuerdos de transferencia de datos o al garantizar que los terceros estén certificados según los esquemas de protección de datos adecuados (por ejemplo, cláusulas modelo, escudo de privacidad UE-EE. UU.).

También se nos puede solicitar que divulguemos sus datos personales a terceros:

• en respuesta a órdenes o solicitudes de tribunales judiciales, reguladores, agencias gubernamentales o partes en un procedimiento legal o autoridades públicas; o
• para cumplir con los requisitos reglamentarios; o
• como parte de un diálogo con un regulador.

Lista de entidades europeas

El controlador de datos de sus datos personales durante y después de su empleo es su entidad empleadora. Para obtener más información, seleccione los enlaces.

DATASÄKERHETSMEDDELANDE FÖR ANSTÄLLDA

Mondelēz International Groups europeiska enheter, listade här, (hädanefter ”Mondelez International”) tar din rätt till integritetsskydd på allvar.

Mondelēz International anstränger sig för att behandla alla de personuppgifter vi inhämtar (hädanefter betecknade som ”personuppgifter” eller ”uppgifter”) med full öppenhet, i enlighet med gällande lagar och förordningar, för att försäkra oss om dina uppgifters riktighet, sekretess och säkra förvaring.

Detta sekretessmeddelande gäller de uppgifter som Mondelēz International har inhämtat direkt från dig eller från annan laglig behandling (LinkedIn, referenser) som eventuell framtida anställd hos Mondelēz International.

I det fall att dessa uppgifter inte har inhämtats direkt från dig (LinkedIn, referenser, etc.) kommer Mondelēz International att kontakta dig och ansöka om din tillåtelse för ytterligare behandling av dina uppgifter.

Mondelēz International inhämtar och använder personuppgifter som du tillhandahåller, eller som tillhandahålls oss, som ett led i vår administration i kandidatprocessen. Detta är den process genom vilken vi kontaktar dig angående framtida arbetstillfällen hos Mondelēz International.

Uppgifterna kan komma att behandlas i system som är förlagda globalt, i regioner som USA som inte tillhandahåller samma integritetsskydd. Dina personuppgifter kan komma att behandlas av utomstående tjänsteleverantörer å Mondelēz Internationals vägnar.

När du återvänder till föregående sida kommer du att tillfrågas om du ger tillåtelse till behandlingen av dina personuppgifter såsom beskrivs i detta datasäkerhetsmeddelande.

Vad är personuppgifter?

Personuppgifter är uppgifter som handlar om dig. De definieras som uppgifter som angår

• Någon som kan identifieras utifrån dessa uppgifter eller

• Någon som kan identifieras utifrån dessa uppgifter i anslutning till annan information som företaget har tillgång till.

Varför och vilka uppgifter inhämtar Mondelēz International?

Huvudparten av dem av dina personuppgifter som vi behandlar har tillhandahållits av dig, men vi mottar även information om dig från andra källor som ett led i onboardingprocessen.

Varje gång vi behandlar dina personuppgifter gör vi det av ett lagligt syfte.

I huvuddelen av fallen är behandlingen av dina personuppgifter berättigad på grund av något av följande alternativ:

• Vi har sökt och fått din tillåtelse
• den faller inom våra legitima intressen som företag och/eller din potentiella arbetsgivare, och våra intressen inte åsidosätts av dina intressen eller grundläggande fri- och rättigheter (till exempel i fråga om övervägande för en post)

Vem kan Mondelēz International delge dina uppgifter?

Mondelēz International kan komma att delge och distribuera vissa av dina uppgifter med följande parter under kandidatförhållandeadministrationsprocessen

• Företag i Mondelēz International Group
• Utomstående leverantörer

Vad gör Mondelēz International med dina uppgifter?

Vårt företags internationella struktur innebär att dina personuppgifter kan komma att delges medlemmar av Mondelēz International Group utanför Europeiska unionen (EU). Vissa leverantörer och tjänsteleverantörer kan också ha personal eller system som befinner sig utanför EU.

Mondelēz International vidtar åtgärder för att garantera att de uppgifter som inhämtas under detta sekretessmeddelande behandlas enligt de föreskrifter som anges i detta meddelande och kraven hos gällande lagstiftning i den region där uppgifterna befinner sig.

När Mondelēz International förflyttar uppgifter från Europeiska ekonomiska samarbetsområdet och Schweiz till andra länder, av vilka vissa inte av Europeiska kommissionen bedöms ha adekvat datasäkerhet, kommer Mondelēz International bara att göra detta i enlighet med lagen.

Hur länge förvarar Mondelēz International dina uppgifter?

Mondelēz International behåller bara dina personuppgifter så länge som företaget anser nödvändigt för att fullfölja de syften för vilka personuppgifterna inhämtades.

För kandidatförhållandesprocessen kommer vi att kontakta dig årligen för att uppdatera dina uppgifter eller radera din profil. Det tredje året kommer du att informeras att du behöver välja att bli inlagd i processen igen för att fortsätta att ingå i Mondelēz Internationalskandidatbank. Efter tre år kommer dina uppgifter att raderas om du inte väljer att bli inlagd i processen igen.

Hur skyddar Mondelēz International dina uppgifter?

Mondelēz International anstränger sig för att skydda dina personuppgifter. Mondelēz International använder ett urval av säkerhetstekniker och –procedurer för att skydda dina personuppgifter från otillbörlig åtkomst, användning, ändring eller distribution, med lämplig skyddsnivå beroende på uppgifternas känslighet.

Mondelēz International garanterar vidare kontraktsenligt att eventuell utomstående part behandlar dina uppgifter under iakttagande av säkerhetsförordningar för att garantera deras sekretess och integritet.

Vilka rättigheter har jag rörande de uppgifter om mig som Mondelēz International förvarar?

Har du frågor rörande detta sekretessmeddelande eller din rätt enligt gällande lagstiftning,

• att utöva din rätt att komma åt dessa uppgifter
• eller att i övrigt korrigera, radera, begränsa behandling av, eller bestrida behandling av dina uppgifter, eller dra nytta av dina uppgifters portabilitet,

kan du kontakta Mondelēz International på något av följande sätt:

Genom att skicka ett mail till: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Eller genom att skicka ett brev till HR-avdelningen på din arbetsplats

Vem är Mondelēz Internationals dataskyddsombud?

Du kan kontakta Mondelēz Internationals dataskyddsombud (DPO) eller dataskyddsombudets kontor säkert och konfidentiellt dygnet runt om du har allmänna förfrågningar om behandlingen av dina personuppgifter, eller någon fråga angående dataskydd. Du kan kontakta dataskyddsombudet på följande sätt:

Genom att skicka ett mail till: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Mondelēz International betonar att du har rätt att inlägga klagomål till en tillsynsmyndighet om du anser att Mondelēz International inte behandlar dina uppgifter i enlighet med gällande lagar och förordningar och inte besvarade din ansökan på ett tillfredsställande sätt.

Nästa steg

När du återvänder till föregående sida kommer du att tillfrågas om du ger tillåtelse till behandlingen av dina personuppgifter såsom beskrivs i detta datasäkerhetsmeddelande.

Detta datasäkerhetsmeddelande uppdaterades 20 juni 2018.

Varför och vilka uppgifter inhämtar Mondelēz International?

Varje gång vi behandlar dina personuppgifter gör vi det på basis av ett lagligt syfte.

I huvuddelen av fallen är behandlingen av dina personuppgifter berättigad på basis av något av följande alternativ:

• Vi har sökt och fått din tillåtelse att behandla dina personuppgifter
• den faller inom våra legitima intressen som företag och/eller din potentiella arbetsgivare, och våra intressen inte åsidosätts av dina intressen eller grundläggande fri- eller rättigheter (till exempel i fall av övervägande för andra poster)

De syften för vilka vi behandlar dina personuppgifter innefattar:

• För att bedöma din lämplighet för anställning, och i fall av en framgångsrik ansökan för att underlätta din onboarding, och för att skapa en personakt
• inklusive:
• För att bedöma din lämplighet för anställning och för att bedöma din lämplighet för andra poster inom Mondelēz International Group,
• Personuppgifter - såsom ditt efternamn och förnamn, titel, födelsedatum och –ort, kön, nationalitet, personnummer, personliga kontaktuppgifter, medborgarskap;
• Yrkeskvalifikationer - såsom yrkescertifieringar och språkkunskaper;
• Rekryterings-/uttagningsuppgifter - såsom alla personuppgifter från ditt CV, ansökningsblankett, referensbrev, dokumentering av eller anteckningar från intervjun, och uttagnings- och bekräftelsedokument;
• För att gå igenom din erfarenhet av vår anställningsprocess.
• Enkätuppgifter - såsom uppgifter relaterade till enkäter rörande tillfredsställelse med upplevelser (till exempel processupplevelsen);

Vem kan Mondelēz International delge dina uppgifter?

Mondelēz International kan komma att delge och distribuera vissa av dina uppgifter till följande parter under din anställningslivscykel:

• Mondelēz International Groups företag
• Utomstående leverantörer
• Tillsynsmyndigheter och förvaltningsorgan (till exempel Skatteverket eller Socialförsäkringsmyndigheten)

Vi delger rutinmässigt dina personuppgifter till medlemmar av Mondelēz International Group när detta krävs för att genomföra globala processer eller fatta beslut rörande anställning eller befordran. Mondelēz International Group har fastställt en överenskommelse om dataöverföring inom gruppen, vilken innehåller förordningar om internationell överföring av dina personuppgifter.

Vi använder ett antal utomstående leverantörer som hjälper oss med att tillhandahålla affärstjänster. Dessa utomstående parter kan komma att få tillgång till eller enbart hysa dina personuppgifter, men kommer alltid att göra detta under våra förhållningsorder och i kontraktsförhållande med oss. När utomstående parter överför dina personuppgifter utanför EU, inom regioner (inklusive USA) som kanske inte tillhandahåller samma grad av identitetsskydd som det som gäller inom EU, kommer vi att vidta åtgärder för att verifiera att dina personuppgifter får en lämplig grad av skydd, antingen genom att ingå överenskommelser rörande dataöverföring eller genom att garantera att utomstående parter är certifierade under lämpliga dataskyddsplaner (t ex modellklausuler, EU-US Privacy Shield).

Vi kan även komma att behöva delge dina personuppgifter till utomstående:

• som svar på begäran eller ansökan från domstol, tillsynsmyndigheter, förvaltningsorgan, parter i ett rättsligt förfarande, eller offentliga myndigheter; eller
• för att efterfölja förordningskrav; eller
• som ett led i en dialog med en tillsynsmyndighet.

Lista på europeiska enheter

Den dataansvariga för dina personuppgifter under och efter din anställning är din anställande enhet. Klicka på länken för mer information.

ÇALIŞANLAR İÇİN VERİ KORUMASI BİLDİRİMİ

Burada listelenen Mondelēz International Group şirketlerinin Avrupa kuruluşları (“Mondelēz”) gizliliğinizi ciddiye almaktadır.

Mondelēz olarak verilerinizin doğruluğunu, gizliliğini ve güvenliğini sağlamak için topladığımız tüm kişisel verileri (bundan sonra “Kişisel veriler” veya “veriler” olarak adlandırılacaktır) tamamen şeffaf bir biçimde, yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere uygun şekilde işlemeyi taahhüt etmekteyiz.

Bu gizlilik bildirimi, Mondelēz'in doğrudan sizden veya Mondelēz'in müstakbel çalışaları için diğer yasal kanallardan (LinkedIn, Referrals) topladığı veriler için geçerlidir.

Verilerin doğrudan sizden toplanmaması durumunda (LinkedIn, Referrals vb.) Mondelēz sizinle iletişime geçecek ve verilerinizi işlemek için izninizi isteyecektir.

Mondelēz Aday İlişkileri Yönetimi sürecinin bir parçası olarak sizin sağladığınız veya bize sağlanan Kişisel Verileri toplar ve kullanır. Bu, Mondelēz bünyesinde gelecekteki fırsatlarla ilgili olarak sizinle bağlantı kurma sürecidir.

Veriler, dünya genelindeki sistemlerde, gizlilik konusunda eşdeğer düzeyde koruma sağlamayan ABD gibi bölgelerde işlenebilir. Kişisel Verileriniz, Mondelēz adına hareket eden üçüncü taraf hizmet sağlayıcılar tarafından işlenecektir.

Bir önceki sayfaya döndüğünüzde, bu veri gizliliği bildiriminde açıklandığı şekliyle kişisel verilerinizin işlenmesine izin vermeniz istenecektir.

Kişisel Veriler nedir?

Kişisel Veriler, sizinle ilgili verilerdir. Bunlar, şunlarla ilgili veriler olarak tanımlanırlar:

• Bu verilerden kimliği belirlenebilecek bir kişi veya

• İşletmenin erişebileceği diğer bilgilerle bağlantılı olarak söz konusu verilerden kimliği belirlenebilen bir kişi.

Mondelēz neden ve hangi verileri toplar?

İşlediğimiz Kişisel Verileriniz öncelikli olarak sizin tarafınızdan sağlanır; ancak, işe uyum sürecinin bir parçası olarak diğer kaynaklardan da sizin hakkınızda bilgiler toplarız.

Kişisel Verilerinizi her işlediğimizde, söz konusu işlemi yasal bir amaç temelinde gerçekleştiririz.

Birçok durumda Kişisel Verilerinizin işlenme gerekçesi aşağıdaki temellerden biri olacaktır:

• İzninizi talep etmemiz ve almamız
• bir işletme olarak ve/veya potansiyel işvereniniz olarak kendi meşru menfaatimiz dahilinde olması ve menfaatlerimizin sizin menfaatleriniz, temel hak ve özgürlüklerinizle geçersiz kılınmaması (örneğin, pozisyonlar için dikkate alma)

Mondelēz verilerinizi kimlerle paylaşabilir?

Mondelēz, Aday İlişkileri Yönetimi süreci esnasında verilerinizin bir kısmını aşağıdaki kuruluşlara açabilir veya onlarla paylaşabilir

• Mondelēz International Group Şirketleri
• Üçüncü Taraf tedarikçiler

Mondelēz verilerinizle ne yapar?

İşimizin küresel niteliği, Kişisel Verilerinizin, Mondelēz International Group’un Avrupa Birliği (AB) dışındaki üyelerine açabileceği anlamına gelir. Bazı tedarikçiler ve servis sağlayıcılar, AB dışındaki personel veya sistemlere sahip olabilirler.

Mondelēz, bu gizlilik bildirimi kapsamında toplanan verilerin, bu bildirimin hükümlerine ve verilerin bulunduğu yerlerin tümünde yürürlükte olan yasalara uygun olarak işlenmesini sağlamak için gerekli adımları atmaktadır.

Mondelēz, verileri Avrupa Ekonomik Alanı ve İsviçre'den, Avrupa Komisyonu tarafından yeterli veri koruma düzeyine sahip olmadığı belirlenmiş diğer ülkelere transfer ettiğinde, bunu sadece yasaya uygun olarak yapacaktır.

Mondelēz verilerinizi ne kadar süreyle saklı tutar?

Mondelēz kişisel verilerinizi sadece kişisel verilerin toplandığı amaçların yerine getirilmesi için gerekli olduğuna inandığı sürece boyunca saklar.

Aday İlişkileri Yönetimi süreci ile ilgili olarak verilerinizi güncellemek veya hesabınızı silmek için sizinle her yıl iletişim kuracağız. Üçüncü yılda, Mondelēz yetenek havuzunun bir parçası olarak kalma “TERCİHİNİZ” sorulacaktır. Üç yıl sonrasında “TERCİHİNİZ” ayrılmak yönünde olursa, verileriniz silinecektir.

Mondelēz verilerinizi nasıl korur?

Mondelēz kişisel verilerinizin güvenliğini sağlamayı taahhüt etmektedir. Mondelēz, verilerin hassaslığına bağlı olarak kişisel verilerinizin yetkisiz erişime, kullanıma, değişikliğe veya açığa çıkarılmaya karşı korunmasına yardımcı olmak için çeşitli güvenlik teknolojilerini ve prosedürlerini kullanmaktadır.

Mondelēz ayrıca, kişisel verilerinizin gizlilik ve bütünlüğünü sağlamak için üçüncü tarafların sözleşmeye bağlı olarak bu verileri güvenli bir şekilde işlemelerini sağlar.

Mondelēz'in benim hakkımda sahip olduğu verilere ilişkin hangi haklara sahibim?

Bu gizlilik bildirimi veya geçerli yasaların kapsamıyla ilgili herhangi bir sorunuz varsa,

• veya verilerinize erişim hakkınızı kullanmak için
• veya kişisel verilerinizi düzeltmek, silmek, işleme tabi tutmak, söz konusu verilerin işlenmesini kısıtlamak veya taşınabilirliğinden faydalanmak için,

aşağıdaki iletişim yöntemlerinden biri aracılığıyla Mondelēz ile iletişime geçebilirsiniz:

DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com adresine e-posta göndererek

Veya yerel İnsan Kaynakları Departmanınıza mektup yazarak

Mondelēz'in Veri Koruma Görevlisi kimdir?

Kişisel Verilerinizin işlenmesi veya herhangi bir veri korunması sorunu ile ilgili genel endişeleriniz varsa, Mondelēz'in Veri Koruma Görevlisi ile (DPO) veya DPO ofisi ile her zaman güvenli ve gizli bir şekilde iletişime geçebilirsiniz. DPO ile aşağıdaki şekilde iletişim kurabilirsiniz:

DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com adresine e-posta göndererek

Mondelēz, Mondelēz'in kişisel verilerinizi yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere uygun bir şekilde işleme koymadığını ve talebinize tatmin edici bir şekilde cevap vermediğini düşünürseniz, denetleyici bir makama şikayette bulunma hakkına sahip olduğunuz gerçeğine dikkatinizi çekmektedir.

Sonraki Adımlar

Bir önceki sayfaya döndüğünüzde, bu veri gizliliği bildiriminde açıklandığı şekliyle kişisel verilerinizin işlenmesine izin vermeniz istenecektir.

Bu Veri Koruması Bildirimi 20.06.2018 tarihinde güncellenmiştir.

Mondelēz neden ve hangi verileri toplar?

Kişisel Verilerinizi her işlediğimizde, söz konusu işlemi yasal bir amaç temelinde gerçekleştiririz.

Birçok durumda Kişisel Verilerinizin işlenme gerekçesi aşağıdaki temellerden biri olacaktır:

• Kişisel verilerinizi işlemek için izninizi talep etmemiz ve almamız
• bir işletme olarak ve/veya potansiyel işvereniniz olarak kendi meşru menfaatimiz dahilinde olması ve menfaatlerimizin sizin menfaatleriniz, temel hak ve özgürlüklerinizle geçersiz kılınmaması (örneğin, diğer pozisyonlar için dikkate alma)

Kişisel Verilerinizi işleme amaçlarımız şunları kapsar:

• İstihdam için uygunluğunuzu değerlendirmek ve başarılı olması halinde işe uyum sürecinizi kolaylaştırmak ve bir çalışan kaydı oluşturmak
• ayrıca şunları kapsamaktadır:
• İstihdam için uygunluğunuzu ve Mondelēz International Group bünyesindeki diğer pozisyonlar için uygunluğunuzu değerlendirmek,
• Kişisel Bilgiler - adınız, unvanınız, doğum tarihiniz ve doğum yeriniz, cinsiyetiniz, uyruğunuz, sosyal güvenlik veya ulusal sigorta numaranız, kişisel iletişim bilgileriniz, vatandaşlık bilgileriniz gibi;
• Mesleki Yeterlilikler - profesyonel sertifikalarınız ve dil becerileriniz gibi;
• İşe Alım/Seçim Verileri - özgeçmişinizde ve başvuru formlarınızda yer alan Kişisel Verileriniz, referanslarınız, mülakat kayıtlarınız veya mülakat notlarınız ile seçim ve doğrulama dokümanları gibi;
• İşe alım sürecinizle ilgili deneyiminizi incelemek için.
• Anket Verileri - deneyim memnuniyeti ile ilgili anketlerle ilgili veriler gibi (süreç deneyimi gibi);

Mondelēz verilerinizi kimlerle paylaşabilir?

Mondelēz, istihdamınız boyunca verilerinizden bazılarını aşağıdaki kurumlara açık edebilir ve onlarla paylaşabilir:

• Mondelēz International Group Şirketleri
• Üçüncü Taraf tedarikçiler
• Düzenleyiciler ve Devlet kurumları (örneğin, Vergi veya Sosyal Güvenlik Daireleri)

Global süreçleri yürütmek veya işe alımlar ya da promosyonlar hakkında kararlar almak amacıyla gerektiğinde Kişisel Verilerinizi Mondelēz International Group üyeleri ile düzenli olarak paylaşırız. Mondelēz International Group, Kişisel Verilerinizin kendi bünyesinde sınır ötesi transferlerini düzenleyen bir grup içi veri transferi anlaşmasına sahiptir.

Ticari hizmetler sağlamamıza yardımcı olmaları amacıyla bir dizi üçüncü taraf tedarikçiyle çalışıyoruz. Bu üçüncü taraflar Kişisel Verilerinize erişebilir veya yalnızca barındırabilirler; ancak, bunu her zaman bizim talimatlarımıza uygun şekilde yapacaklardır ve kendileri bir sözleşmeye tabi olacaklardır. Üçüncü taraflar, Kişisel Verilerinizi AB’de geçerli olan gizlilik korumasına eşdeğer bir koruma sunmama ihtimali olan AB dışındaki bölgelere (ABD dahil) ilettiğinde, Kişisel Verilerinizin yeterli bir koruma seviyesine ulaştığından emin olmak için veri transferi sözleşmeleri yaparak, üçüncü tarafların uygun veri koruma planları kapsamında sertifika almasını sağlayıp gerekli adımları atacağız (Örneğin, Model Hükümler, AB-ABD Gizlilik Kalkanı).

Ayrıca, aşağıdaki gerekçelerle Kişisel Verilerinizi üçüncü taraflara açık etmemiz gerekebilir:

• yasal işlemler için adli mahkemelerin, düzenleyicilerin, devlet kurumlarının veya tarafların ya da kamu kurumlarının emir veya taleplerine cevaben; veya
• yasal gerekliliklere uymak için; veya
• bir düzenleyici ile diyaloğun bir parçası olarak.

Avrupa Kurumlarının Listesi

İstihdamınız sırasında ve sonrasında kişisel verilerinizin denetçisi işveren kurumunuzdur. Daha fazla bilgi için bağlantıyı tıklayın.

ПОВІДОМЛЕННЯ ДЛЯ СПІВРОБІТНИКІВ ПРО ЗАХИСТ ДАНИХ

Європейські структурні підрозділи групи компаній Mondelēz International, наведені в цьому документі («Mondelez»), відповідально підходять до захисту персональних даних.

У компанії Mondelez ми завжди прагнемо, щоб обробка персональних даних (далі «Персональні дані» або «Дані»), які ми збираємо, відбувалася абсолютно прозоро і відповідно до чинних нормативно-правових актів. Це дозволяє гарантувати точність, конфіденційність та захист ваших даних.

Це повідомлення про дотримання конфіденційності стосується даних, які компанія Mondelez отримала безпосередньо від вас або через інші законні ресурси (LinkedIn, Referals) у якості інформації про потенційного співробітника Mondelez.

У разі, якщо дані були отримані не від вас безпосередньо (LinkedIn, Referals тощо), компанія Mondelez має зв'язатися з вами та отримати від вас згоду на подальшу обробку ваших даних.

Компанія Mondelez збирає та використовує надані вами персональні дані у рамках процесу управління взаємовідносинами з претендентами на місце роботи. Це процес, впродовж якого ми співпрацюємо з вами, щоб у майбутньому ви отримали можливість працювати у Mondelez.

Дані можуть оброблятися в системах, що знаходяться у всьому світі, наприклад, на території США, проте це не забезпечує еквівалентного рівня захисту персональних даних. Ваші персональні дані будуть оброблені незалежними постачальниками послуг, що діють від імені компанії Mondelez.

Коли ви повернетеся на попередню сторінку, вам потрібно буде дати згоду на обробку ваших персональних даних, як зазначено у цьому повідомленні про захист даних.

Що таке персональні дані?

Персональні дані — це інформація про вас. Це дані, що стосуються

Встановленої особи

• Особи, яку можна ідентифікувати за цими даними або
• Особи, яку можна встановити
• Особи, яку можна ідентифікувати за цими даними та іншою інформацією, до якої компанія має доступ.

Які дані збирає компанія Mondelez і чому?

Ваші персональні дані, які ми обробляємо, надаєте в першу чергу ви, однак, в рамках процесу адаптації нових співробітників, ми також отримуємо інформацію про вас з інших джерел.

Ваші персональні дані ми обробляємо виключно на законних підставах.

У більшості випадків обробка ваших персональних даних проводиться, виходячи з однієї з наступних умов:

• Ми отримали вашу згоду на обробку;
• Ми, як компанія та/або ваш потенційний роботодавець маємо на це законне право, а також наші інтереси збігаються з вашими інтересами, основними правами та свободами (наприклад, розгляд посади).

Кому компанія Mondelez може передавати ваші дані?

Компанія Mondelez може розкривати та передавати деякі ваші дані наступним структурним підрозділам під час процесу управління взаємовідносинами з претендентами на місце роботи:

• групі компаній Mondelēz International;
• незалежним постачальникам.

Що Mondelez робить із вашими даними?

Оскільки наша компанія міжнародна, це означає, що ваші персональні дані можуть бути передані учасникам групи компаній Mondelēz International за межами Європейського Союзу (ЄС). Співробітники або системи деяких компаній-постачальників теж можуть знаходитися за межами ЄС.

Компанія Mondelez вживає заходів для того, щоб дані, зібрані на підставі цього повідомлення про захист даних, були оброблені відповідно до положень цього повідомлення та вимог чинних правових норм незалежно від місця розміщення даних.

Передаючи дані з території Європейського економічного простору та Швейцарії на територію інших країн, які, за визначенням Європейської комісії, не мають належного рівня захисту даних, компанія Mondelez повинна діяти відповідно до правових норм.

Як довго Mondelez зберігає ваші дані?

Компанія Mondelez зберігає ваші персональні дані до тих пір, поки це необхідно для досягнення цілей, для яких їх зібрано.

У рамках процесу управління взаємовідносинами з претендентами на місце роботи ми щорічно будемо зв'язуватися з вами з метою оновлення даних або видалення вашого облікового запису. На третій рік ми запропонуємо вам повернутися до процесу, щоб залишитися у кадровому резерві компанії Mondelez. Якщо через три роки ви не повернетеся до процесу, ваші дані будуть видалені.

Як Mondelez захищає ваші дані?

Компанія Mondelez зобов'язана забезпечувати захист ваших персональних даних. Для захисту ваших персональних даних від несанкціонованого доступу, використання, зміни або розкриття, на належному рівні, що узгоджується з рівнем конфіденційності інформації, компанія Mondelez застосовує низку технічних заходів та процедур.

За контрактом компанія Mondelez й надалі гарантує безпечну обробку ваших персональних даних будь-якою третьою стороною з метою збереження їх конфіденційності та цілісності.

Які права я маю на мої персональні дані, що зберігаються у компанії Mondelez?

Якщо у вас є запитання стосовно цього повідомлення про захист даних, або в тих випадках, коли це дозволено законом,

• або коли потрібно скористатися своїм правом на доступ до своїх даних,
• або ж виправити, видалити дані чи обмежити їхню обробку; заборонити їхню обробку або скористатися перевагами від передачі даних,

ви можете звернутися до компанії Mondelez наступним чином:

Надіслати електронного листа на адресу: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Або надіслати листа у місцевий відділ управління персоналом

Хто відповідає за захист даних у компанії Mondelez?

Ви можете безпечно і конфіденційно звернутися до Відповідального за захист даних Mondelez або представників його підрозділу у будь-який момент, якщо у вас виникнуть запитання чи підстави для занепокоєння у зв'язку з обробкою ваших персональних даних, або для вирішення будь-яких інших питань, пов'язаних із захистом даних. Ви можете звернутися до Відповідального за захист даних Mondelez наступним чином:

Надіслати електронного листа на адресу: DataProtectionOfficeMEU@mdlz.com

Компанія Mondelez звертає вашу увагу на те, що ви маєте право звернутися зі скаргою до державного органу, якщо вважаєте, що компанія Mondelez не обробляє ваші дані відповідно до застосовних законів та норм і не відповідає належним чином на ваші запити.

Наступні кроки

Коли ви повернетеся на попередню сторінку, вам потрібно буде дати згоду на обробку ваших персональних даних, як зазначено у цьому повідомленні про захист даних.

Оновлення повідомлення про захист даних було здійснено 20.06.2018 року.

Які дані збирає компанія Mondelez і чому?

Ваші персональні дані ми обробляємо виключно на законних підставах.

У більшості випадків обробка ваших персональних даних проводиться, виходячи з однієї з наступних умов:

• Ми отримали від вас згоду на обробку ваших персональних даних:
• ми, як компанія та/або ваш потенційний роботодавець маємо на це законне право, окрім цього, наші інтереси збігаються з вашими інтересами, основними правами та свободами (наприклад, розгляд іншої посади).

• Щоб оцінити вашу здатність працювати на обраній посаді, і, в разі успіху, полегшити вашу адаптацію, а також створити обліковий запис співробітника.
• Зокрема:
• Щоб оцінити вашу здатність працювати на обраній посаді, а також здатність працювати на інших посадах у межах групи компаній Mondelēz International.
• Особисті дані — це прізвище та ім'я, посада/звання, дата й місце народження, стать, національність, номер соціального страхування, особисті контактні дані, громадянство;
• Професійна кваліфікація — це відомості про вашу професійну сертифікацію та знання мов;
• Дані про влаштування/відбір на посаду — будь-які персональні дані, що містяться у ваших резюме та реєстраційних формах, довідках, протоколах співбесід або записах, зроблених під час співбесід, а також у документах про відбір та влаштування на посаду.
• Ознайомитися з вашим досвідом роботи у процесі набору персоналу.
• Дані опитування — це дані, отримані після опитування співробітників щодо їхнього задоволення умовами роботи.

Кому компанія Mondelez може передавати ваші дані?

Компанія Mondelez може розкривати та передавати деякі ваші дані таким структурним підрозділам у період вашої роботи у компанії:

• групі компаній Mondelēz International;
• незалежним постачальникам.
• державним регуляторним та урядовим органам (наприклад, податковим органам або органам соціального забезпечення).

При необхідності ми передаємо ваші персональні дані учасникам групи компаній Mondelēz International з метою управління глобальними процесами або прийняття рішень щодо влаштування співробітників або проведення рекламної кампанії. Група компаній Mondelēz International має внутрішньогруповий договір про передачу даних, що регулює процеси передачі ваших персональних даних в рамках цієї групи.

Ми залучаємо низку незалежних постачальників з метою підтримки діяльності з надання бізнес-послуг. Ці незалежні постачальники можуть мати доступ до ваших персональних даних або бути їхніми розпорядниками, проте вони завжди будуть користуватися цими даними відповідно до наших інструкцій та в рамках договірних відносин. Якщо незалежні постачальники передаватимуть ваші персональні дані за межі ЄС на території (включно США), які не мають належного рівня захисту даних, що відповідав би рівню захисту даних ЄС, ми будемо вживати заходів, щоб підтвердити, що ваші персональні дані знаходяться під належним захистом, шляхом укладання угоди про передачу даних або пересвідчившись, що незалежні постачальники акредитовані відповідно до належних схем захисту даних (наприклад, Model Clauses, EU-US Privacy Shield).

Також у нас може виникнути необхідність у розкритті ваших персональних даних третім сторонам:

• у відповідь на накази чи запити судових установ, регуляторних та урядових установ, сторін процесуальних дій або державних органів;
• з метою дотримання нормативних вимог;
• в рамках діалогу з державним регуляторним органом.

Список європейських структурних підрозділів

Оператором ваших персональних даних під час та після вашої роботи в компанії є ваш роботодавець. Для отримання додаткової інформації перейдіть за посиланням.