About Us
Present in more than 150 countries around the world, Mondelēz International is leading the future of snacking around the world by offering the right snack, at the right time, and made the right way. Mondelēz International's product portfolio includes iconic global brands such as Cadbury Dairy Milk, Oreo, Milka, and Toblerone and brands of recognized excellence in Italy such as Sottilette®, Philadelphia, Fattorie Osella, Oro Saiwa, Tuc, Cipster, Fonzies, Ritz, Halls and Mikado.
With headquarters in Milan, two production plants in Caramagna and Capriata D'Orba and a sales network across the country, the company employs 900 people and is a leading player in the Italian food industry.
Find out more about who we are and join us to create the future of snacking!
Locations
Milan is the Italian headquarters, where our corporate and commercial functions are based. We look for both people who are just starting their careers, as well as those with experience. Our offices are located in the south-west of the city, with public transport links nearby.
You could join us in Marketing, joining bright and energetic teams that build partnerships with customers and find innovative ways to engage consumers with our brands by bringing creativity and analytical skills to bear. In HR, you will be partnering the business, creating a "great place to work"; in Customer Service & Logistics (CS&L), you will engage with our cutting-edge, innovative supply chain. As part of the Sales Team, you will discover the dynamic world of sales, supporting the growth and development of our customers and business. Alternatively, you could join our cutting-edge, contemporary, and forward-looking Finance function.
Milan offers a welcoming and modern working environment that keeps all employees engaged, supporting new ways of working and enhancing the learning of new skills. Our location brings together all business functions and encourages collaboration, enabling people to meet in everyday situations, understand each other's role and share the Mondelēz International values.
Built in the 1980s, Capriata d'Orba plant uses high quality raw materials to produce iconic snacks and biscuits such as Oro Saiwa, TUC, Cipster, Ritz and Premium crackers.
The plant has always been at the forefront of meeting new consumer demands for quality, raw material traceability and environmental impact.
If you are interested in a career in manufacturing, Capriata d'Orba plant offers opportunities at all levels.
Caramagna Piemonte is the home of Fattorie Osella, the dairy farm where all cheeses have been produced for 150 years. Close to the slopes of Monviso and just a stone's throw from the Langhe, Fattorie Osella is a reality of excellence in the Italian dairy scene whose strengths are the use of 'Km Zero' milk, the commitment to animal welfare and the extensive sustainability strategy.
If you are interested in a career in manufacturing, the dairy in Caramagna offers opportunities at all levels.
Field Sales
Our Sales teams are our revenue drivers for our business and are crucial in implementing our in-store promotion plans. You can join the world of sales in the Store Specialist team where you will have the opportunity to live a unique and highly formative in-store experience, learning how to build and develop relationships with customers. From here, you can continue your professional growth in the Sales function, rising to management roles.
At Mondelēz International we make the development of our people a priority, so there will be plenty of opportunities for professional growth also in cross-functional roles.
IL NOSTRO PROGRAMMA DI COMPLIANCE
Il nostro programma di compliance globale aiuta i nostri dipendenti a rispettare tutte le leggi e le normative applicabili durante la conduzione dedell’attività di buisnessin tutto il mondo. Inoltre, questo nostro programma è coerente con il nostro impegno ad agire con integrità e a prendere decisioni etiche per la nostra azienda, i nostri azionisti, i nostri dipendenti e i nostri consumatori, perché la loro fiducia è fondamentale per il nostro successo.
RENDERE LA COMPLIANCE E L'INTEGRITÀ PARTE DELLA NOSTRA CULTURA
Abbiamo un team dedicato alla Compliance in tutto il mondo (compresi i responsabili regionali della Compliance e gli esperti in materia) che collabora con il senior management per implementare il nostro programma. Il nostro team di conformità aiuta a garantire che i nostri dipendenti sappiano cosa ci si aspetta da loro e come prendere le decisioni giuste, soprattutto quando si trovano di fronte a situazioni difficili o complesse. I nostri programmi di formazione dal vivo e online vengono erogati ai dipendenti a rotazione per rafforzare le policies fondamentali. L'obiettivo della nostra formazione è aiutare i dipendenti a comprendere le pratiche commerciali legali ed etiche attraverso eLearnings periodici a livello globale (circa quattro all'anno) e altre sessioni di formazione a livello di regione/mercato.
Per maggiori informazioni relative al programma di Compliance e Integrity di MDLZ vai sulla home page del sito.
PARLARE ED ESSERE ASCOLTATI
Ci aspettiamo e incoraggiamo i dipendenti a fare domande e a sollevare dubbi sulle pratiche aziendali quando vedono qualcosa che ritengono sbagliato. Può capitare che i dipendenti non si sentano a proprio agio nel parlare con i loro supervisori, con i referenti della Compliance, dell'Ufficio Legale o delle Risorse Umane, o semplicemente desiderino rimanere anonimi.
Il Gruppo mette a disposizioni diversi canali attraverso cui si possono segnalare tali situazioni:
HELP LINE
Disponiamo di una HelpLine telefonica gratuita e, in alcuni Paesi, di una chiamata a carico del destinatario e di una versione online della WebLine, per consentire ai nostri dipendenti di segnalare casi di sospetto illecito o di porre domande su questioni di conformità. Se desideri maggiori informazioni su come effettuare una segnalazione sulla base della MDLZ Speaking Up Policy clicca il seguente link: Compliance and Integrity Program | Mondelēz International, Inc. (mondelezinternational.com)
WHISTLEBLOWING
Se desideri invece effettuare una segnalazione con le protezioni garantite dalla nuova normativa italiana sul Whistleblowing, in relazione condotte potenzialmente inappropriate, scorrette o di presunta violazione di leggi o regolamenti nazionali ed europei, oltre che dei principi espressi nel Codice Etico, nel Modello Organizzativo D. Lgs 231/2001 (ove applicabile), nelle Policy e procedure di Gruppo, clicca al seguente link che ti porterà ad una piattaforma dedicata con specifiche sezioni per ciascuna società italiana Mondelez del Gruppo: Whistleblowing platform Italy
Maggiori informazioni sono contenute nella Policy Whistleblowing delle società italiane del Gruppo, qui allegata.MDLZ Policy Whistleblowing. Mdlz Italia Biscuits Production S.p.A.
MDLZ Policy Whistleblowing. Kraft Foods Italia Intellectual Property S.r.l.
MDLZ Policy Whistleblowing. Mondelez Europe Procurement GmbH - Sede Secondaria Italia
MDLZ Policy Whistleblowing. Mdlz Italia S.r.l
MDLZ Policy Whistleblowing. Mdlz Italia Services S.r.l
Informativa Privacy Whistleblowing. Mdlz Italia Biscuits Production S.p.A.
Informativa Privacy Whistleblowing. Kraft Foods Italia Intellectual Property S.r.l.
Informativa Privacy Whistleblowing. Mondelez Europe Procurement GmbH - Sede Secondaria Italia
Informativa Privacy Whistleblowing. Mdlz Italia S.r.l
Informativa Privacy Whistleblowing. Mdlz Italia Services S.r.l
MODELLI ORGANIZZATIVI 231
Le diverse società italiane MDLZ hanno adottato ognuna il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. n. 231 del 2001 sulla responsabilità amministrativa delle società, che potrai trovare qui sotto allegati. Il compito di vigilare sull’adeguatezza e sull’efficacia e corretto funzionamento del Modello è attribuito all’Organismo di Vigilanza.
Come anzidetto, MDLZ garantisce la possibilità di segnalare, in maniera del tutto confidenziale, potenziali atti illeciti rilevanti ai fini del D. Lgs. 231/2001 attraverso il canale specificatamente dedicato del Whistleblowing oppure attraverso le caselle di posta elettronica, a cui risponde il rispettivo Organismo di Vigilanza, rinvenibili all’interno dei singoli Modelli Organizzativi di ciascuna società.Modello 231 - Mondelez Italia Biscuits Production S.p.A.
Modello 231 - Kraft Foods Italia Intellectual Property S.r.l.
Modello 231 - MEU Procurement GmbH Sede Secondaria Italia
Mondelēz International Early Careers 2021 – Western Europe
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