ECONOMIC INCLUSION & SUPPLIER DIVERSITY

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Como líder mundial de los refrigerios, Mondelēz International cree que el futuro de los refrigerios se basa simplemente en hacer lo correcto. Desde nuestros fabricantes hasta nuestros cocineros e incluso nuestros tomadores de pedidos, Mondelēz International se compromete a invertir y generar empleo en las distintas comunidades donde nuestros empleados y clientes viven, trabajan, socializan y consumen refrigerios.

Inclusión Económica y Diversidad de Proveedores

Desde conseguir los ingredientes correctos hasta innovar los paquetes correctos, Mondelēz International ha adoptado un enfoque del estante al campo que garantiza que se aplique su estrategia Snacking Made Right. La fórmula del éxito dio lugar a la creación de Inclusión Económica y Diversidad de Proveedores (EISD), que es un programa que le permite a Mondelēz International proporcionar servicios y productos innovadores, de alta calidad y económicos de empresas de personas que se identifican como una minoría, mujeres, LGBTQ+, veteranos, personas con discapacidades o una empresa históricamente infrautilizada.

“Crear una cadena de suministro inclusiva y diversa está en el centro de quién es Mondelēz International y las comunidades a las que servimos. Nuestro programa Inclusión Económica y Diversidad de Proveedores apoya la filosofía de gastar con el propósito correcto para crear oportunidades inclusivas y equitativas al mismo tiempo que se impulsan productos innovadores y soluciones para empoderar a nuestros clientes para consumir los refrigerios correctamente”.

SHAUN JONES, director sénior, Inclusión Económica y Diversidad de Proveedores

LO QUE COMPRAMOS

Materias primas e ingredientes Paquetes Servicios de logística Sistemas de información/Tecnología Servicios de marketing Servicios comerciales y suministros indirectos Bienes de equipo y servicios técnicos

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Diversidad de Proveedores

El programa Diversidad de Proveedores de Mondelēz International está disponible para compañías que poseen, operan y controlan diversos emprendedores. La diversidad se define según la cultura, la región y los países, y esto incluye compañías que son de propiedad mayoritaria de minorías raciales/étnicas, mujeres, personas que se identifican como lesbianas, homosexuales, bisexuales o transgénero, veteranos o personas con discapacidades.

Vinculación comunitaria

Mondelēz International apoya a varias organizaciones independientes que otorgan certificados a diversas empresas. Si bien la certificación no es un requisito obligatorio para participar en el programa Diversidad de Proveedores de Mondelēz International, las organizaciones de abajo tienen recursos disponibles que pueden ayudar a que su empresa crezca.

  • National Minority Supplier Diversity Council (NMSDC) (Consejo Nacional de Diversidad de Proveedores Minoritarios)
  • Women’s Business Enterprise National Council (WBENC) (Consejo Nacional de Empresas de Mujeres)
  • National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC) (Cámara Nacional de Comercio LGBT)
  • Disability: IN
  • National Veteran Business Development Council (NVBDC) (Consejo Nacional de Desarrollo Empresarial de Veteranos)
  • WEConnect International
  • Minority Supplier Development UK (MSDUK)

Obtenga información sobre la diversidad y la inclusión en MDLZ.